Emploi Télétravail en Allemagne – Page 194

**Description** Et si la paie ne se limitait pas à produire des bulletins ?Aujourd'hui, beaucoup de postes en paie se résument à : 👉 saisir 👉 contrôler 👉 envoyer Ici, ce n'est pas l'objectif.Notre client recherche un(e) Gestionnaire de paie expérimenté(e) capable de prendre du recul, d'échanger avec ses clients, et d'intervenir comme un véritable référent sur les sujets sociaux.Le cabinet Structure reconnue dans l'accompagnement des TPE et PME, notre client s'appuie sur plus de 50 ans d'expertise et regroupe aujourd'hui plus de 200 collaborateurs sur plusieurs sites. L'environnement est structuré, mais reste agile, avec une vraie proximité entre les équipes et les clients.**Votre rôle** Vous prenez en charge un portefeuille en autonomie, avec une dimension élargie. 👉 Vous ne faites pas "que" de la paie 👉 Vous êtes aussi un interlocuteur clé sur le social**Vos missions** * Collecte et contrôle des éléments variables * Établissement des bulletins de paie (Silae) * Réalisation des déclarations sociales (DSN) * Gestion de l'administration du personnel (entrée à sortie) * Conseil et accompagnement en droit social (référent technique) * Gestion d'un portefeuille multi-conventionnel * Relation client régulière 💡 Vous intervenez sur l'ensemble du cycle, avec une vraie autonomie.Pourquoi ce poste peut vous intéresser ✔️ Un poste complet (pas uniquement production) ✔️ Une montée en compétence en droit social ✔️ Une vraie relation client ✔️ Un environnement structuré**Exigences** **Le profil** * Minimum 5 ans d'expérience en cabinet comptable * Formation paie / RH (BTS, DUT, titre professionnel...) * Solides connaissances en droit social * Autonomie, rigueur, organisation * Bon relationnel Ce qu'on recherche vraiment Quelqu'un qui ne veut pas juste produire des bulletins, mais qui veut comprendre, conseiller et accompagner ses clients.**Avantages** * Semaine de 40h avec 28 jours de RTT * 13ème mois * Prime de partage de la valeur * Primes complémentaires * Tickets restaurants (50% pris en charge) * Heures supplémentaires majorées * 1 jour de télétravail / semaine (après 6 mois * Formation continue CR OHMYJOB.

**Votre mission :** Dans votre travail, mettez du cœur à l'ouvrage Chartres !Afin de renforcer notre pôle expertise Social, nous recherchons notre Gestionnaire Paie H/FChartres, vous faites partie d'une équipe dynamique portée par des collaborateurs qui vous accompagnent et vous impliquent dans chaque projet. Votre contribution est précieuse pour la réussite collective!Évoluer en gestion de la paie , c'est exercer un métier à la fois complet et diversifié qui ne se limite pas à éditer des bulletins de paie pour nos clients. Nous vous confions la gestion intégrale de la paie d'un groupe de clients.Vous intervenez à toutes les étapes du processus :1. Paie- Recueillir et contrôler les éléments variables de paie- Etablir les bulletins de paie dans le respect de la législation sociale2. Déclarations sociales- Effectuer les déclarations sociales dans le respect des délais impartis- Analyser et résoudre les anomalies- Être en lien avec les organismes sociaux3. Gestion administrative du personnel- Réaliser les formalités administratives liées à la vie du contrat en fonction des besoins des clients- Établir les actes juridiques de 1er niveau liés aux relations individuelles du travail (contrats de travail, ruptures du contrat etc) en fonction des besoins des clients- Configurer et actualiser les dossiers clients dans le logiciel de paie4. Développement de la relation clients- Répondre aux interrogations des clients sur toutes les questions relatives à la paie et l'administration du personnel- Alerter et conseiller les clients sur les thématiques liées à la vie des salariés- Identifier et promouvoir de nouvelles missions sociales en fonction des besoins des clients5. Veille juridique- Effectuer une veille sociale continue sur les évolutions relatives au droit du travail et à la paie**Vos avantages** Chez nous, chaque jour est une opportunité d'apprendre, de grandir et de faire la différence dans l'accompagnement des entreprises. Voici ce que nous cultivons pour votre épanouissement professionnel et personnel :🌟 Un parcours d'intégration sur mesure et des formations régulières : dès votre arrivée, vous serez guidé à travers un parcours d'intégration pensé pour vous. Vous bénéficierez de formations régulières pour développer vos compétences et rester à la pointe de votre domaine.🏠 Le télétravail au bénéfice de tous : parce que nous croyons en l'équilibre entre vie professionnelle et personnelle, nous vous offrons la flexibilité d'une journée de télétravail par semaine. Travaillez de chez vous avec confort.🎁 Des avantages sociaux : profitez de chèques CSE pour agrémenter votre quotidien et d'une prime de participation qui récompense votre implication et votre performance. Nous valorisons votre contribution et souhaitons vous le montrer de manière tangible.**Le profil idéal :** Les incontournables du poste :Issu d'une formation Bac +3 RH et/ou paie,Vous justifiez impérativement d'une expérience de 3 à 5 ans en cabinet d'expertise comptable et d'une première expérience managériale,Une expérience en agricole est un plusSavoirs et savoir-faire :Connaissance du droit socialConnaissance de l'environnement digitalSavoir établir une DSNConnaissance des dispositions conventionnellesLa connaissance de SILAE serait un véritable plus.**Savoir-être professionnels** Analyse et résolution des problèmesEsprit d'équipeInitiatives et force de proposition**Organisation** Rigueur et fiabilitéchaque matin, au réveil, faites des étincelles ! FITECO

**Description de l'entreprise** Le Groupe EVORIEL, spécialisé en services immobiliers, rassemble plus de 200 agences, et plus de 3000 collaborateurs au service d'un million de clients, pour un chiffre d'affaires de 320 millions d'euros.Notre collectif offre une complémentarité unique de services pour accompagner tous types de clients, du particulier à l'investisseur institutionnel, de la petite copropriété aux grands comptes français et internationaux.Nous dédions nos marques et nos expertises autour des métiers de syndic, gérance, location transaction et property management, et de l'assurance spécialisée en immobilier :Lamy, l'acteur référence de l'ancrage territorial avec une présence dans plus d'une centaine de villes en FranceOralia, le réseau d'agences premium au cœur des grandes agglomérations pour des offres de services sur-mesureRichardière, le spécialiste du Property Management à destination des institutionnels et des grands investisseurs privésTerranae, l'acteur majeur de la gestion d'actifs immobiliers commerciauxBélier Assurances, le courtier interne, spécialiste incontesté des couvertures d'assurances immobilières.**Description du poste** Dans le cadre de la gestion d'un portefeuille d'immeubles, vous en assurez le suivi administratif, technique, juridique, comptable et commercial afin de le pérenniser, le développer et de faciliter la synergie avec les activités transverses.**Vos missions principales :** - Gérer un immeuble / Pérenniser le portefeuille - Développer son portefeuille - Analyser la rentabilité des immeubles - Contribuer activement dans son domaine d'intervention à la meilleure satisfaction des attentes des clients - Assurer le reporting de son activité à son supérieur hiérarchique.**Qualifications** **Profil recherché** - Ecole spécialisée (ICH, ESPI), - Formation universitaire juridique (BAC +3/4), - BAC + 2 (BTS type Professions immobilières, Management des Unités Commerciales, Négociation et Relation Client...) avec expérience d'au moins 4 ans en tant qu'Assistant Copropriété, - Toute expérience en gestion immobilière est souhaitable**Informations supplémentaires** Nous agissons en tant qu'Entreprise citoyenne avec une symétrie des attentions pour nos clients et nos collaborateurs. A ce titre, nous proposons un environnement propice à l'épanouissement professionnel, à la croissance personnelle et au succès du collectif.Rejoignez un acteur clé de l'immobilier et bénéficiez d'avantages attractifs :Qualité de vie au travail : 1 à 3 jours de télétravail par semaine en fonction du poste, 12 RTT, 28 jours de congés payés,Package : Tickets restaurant, épargne salariale, intéressement/participation et prime de progrès,Bien-être : Garanties santé et prévoyance, aide au logement, CSE, avantages divers (chèques CESU, forfait mobilité durable...),Des perspectives d'évolution notamment grâce à des formations continues,Une culture d'entreprise inclusive où la diversité a toute sa place et les collaborateurs sont respectés et soutenus.L'aventure Evoriel, c'est la force d'un groupe en pleine ascension, où l'expertise et l'engagement de nos collaborateurs sont les clés de notre succès ! LAMY

Nous recherchons pour notre client, Cabinet d'Administration de biens INDEPENDANT situé à PARIS 8ème (75008),un Gestionnaire Contentieux Copropriété H/FOuvert au profil Juridique junior (formation interne)Pour étoffer les équipes du service Copropriété et sous la responsabilité de la Directrice Juridique, vous assurez le recouvrement des charges de copropriété et des loyers pour une centaine de dossiers.Vous serez en charge notamment :- des relations avec les locataires, propriétaires et copropriétaires, avocats, huissiers et notaires,- de l'établissement des plannings de relances de recouvrement,- de l'étude des listes d'impayés et mise en place des procédures adéquates,- des relances et mises en demeure sur arrêtés de comptes,- des délivrances des commandements de payer par voie d'huissiers,- du suivi des procédures d'exécution forcée,- des négociations et suivi des accords de paiement,- ...**Le profil recherché** - H/F, de formation supérieure juridique, immobilière ou équivalente, vous pouvez soit justifier d'une expérience réussie de plus de 3 ans dans un poste similaire soit d'une formation juridique avec une forte envie d'apprendre (formation assurée en interne) - Vous maitrisez les outils bureautiques et bénéficiez de bonnes qualités rédactionnelles - Doté de qualités relationnelles, de rigueur et d'organisation, vous avez le sens du service client et de l'engagement.Bienvenue chez Almeo PartnersALMEO PARTNERS est un cabinet de recrutement à l'écoute de vos besoins. Spécialiste de l'immobilier d'habitation, notre équipe est avant tout professionnelle (traçabilité et respect de votre candidature) et réactive (disponibilité et optimisation des RDV).Vous avez une question ? n'hésitez pas : [email protected] êtes curieux sur nos offres d'emploi et nos services d'accompagnement ? retrouvez-nous : www.almeopartners.frInfos complémentairesStructure : 35h / 1 jour de télétravail possible / Mutuelle 50% / TR à 9 euros / locaux et outils de travail modernes.Gestionnaire Contentieux Copropriété H/F * Paris 8e - 75 * CDI Almeo Partners

CAF DES HAUTES-PYRENEESActeur de la politique familiale et sociale, la Caf HaPy assure le service public de la branche famille pour plus de 46 000 allocataires représentant plus de 97 500 personnes couvertes.La Caf des Hautes-Pyrénées compte un peu plus de 200 collaborateurs répartis sur trois sites à Tarbes.Particulièrement investie dans la relation de service, la Caf HaPy gère une Plate-Forme de Services téléphonique d'environ 80 Conseillers de Service à l'Usager.En interne, la Caf HaPy se caractérise par un fort engagement dans la Qualité de Vie et les Conditions de Travail et la conciliation des temps de vie.Soucieuse de l'équilibre entre vie professionnelle et personnelle, la Caf HaPy offre une organisation du travail souple, incluant des horaires aménageables et jusqu'à trois jours de télétravail par semaine.La co-construction constitue le mode de fonctionnement de la caisse pour l'ensemble des projets. Les valeurs, identifiées et partagées par l'ensemble des équipes, sont la solidarité, la bienveillance et l'équité. Ces valeurs ont servi de base à la démarche << Caf HaPy ensemble >>, projet d'entreprise pour la période 2024/2027.Notre service Prestations recrute par mutation, au 1er juin 2026 un Gestionnaire Conseil au niveau 3 ou 4 selon l'expérience professionnelle, sur un contrat de 39 heures hebdomadaire.**Description du poste** - Traite et suit le dossier de l'allocataire jusqu'à sa résolution.- Renseigne, oriente et conseille les allocataires pour faciliter l'accès à l'ensemble de leurs droits.- Réalise un diagnostic des situations allocataires, repère les situations particulières nécessitant un traitement spécifique et détermine les droits potentiels.- Collabore avec l'ensemble de son équipe, avec les autres services et les partenaires extérieurs.- Assure l'accueil téléphonique et physique des allocataires et la réponse aux mails.**Profil recherché** **Vos compétences** **SAVOIRS :** - Maîtrise l'ensemble de la législation des prestations familiales et les principaux éléments des aides d'action sociale.- S'approprie l'ensemble des procédures et circuits internes de l'organisme relatifs à la gestion des allocataires.- Utilise le réseau partenarial local dans le cadre de la gestion des dossiers et de la prise en charge des situations.- Connaît l'utilisation des applications informatiques métiers.- Connaît les techniques relationnelles et d'entretien téléphonique.**SAVOIR-FAIRE :** - Actualise ses connaissances et s'adapte aux évolutions législatives et technologiques.- Maîtrise les différents applicatifs informatiques métiers.- Organise son travail dans le cadre d'objectifs quantitatifs et qualitatifs partagés autour de la qualité de service rendu à l'allocataire.- Identifie et gère de façon attentionnée les situations complexes ou particulières.- S'adapte, participe et coopère aux changements réglementaires, techniques, organisationnels.SAVOIR-FAIRE RELATIONNELS :- Propose un contact attentionné et bienveillant dans le cadre de la gestion des dossiers.- Adapte sa posture relationnelle au regard des situations rencontrées.- Collabore avec attention et bienveillance avec l'ensemble des équipes dans un objectif de complémentarité et de solidarité.**Votre formation** Diplôme Vademecaf ou CQP - GCA EXIGE(CQP-GCA = Certificat de Qualification Professionnelle Gestionnaire Conseil Allocataires)**Informations complémentaires** Seules les candidatures des personnes titulaires du diplôme Vademecaf ou du CQP-GCA seront étudiées et feront l'objet d'une réponse.Niveau 3 ou 4 de la grille des employés et des cadres en fonction de l'expérience professionnelle.**Contact** Votre candidature (CV + lettre de motivation) est à transmettre avant le 17 avril 2026 à l'adresse mail suivante : .Les entretiens se dérouleront à compter du 27 Mars.Les avantages liés au posteCouverture santé, épargne et prévoyance, télétravail, congés, horaires, formation... Découvrez tout ce que propose la Sécurité sociale à ses salariés ! Caisse d'Allocations Familiales

**Description du poste :** Offrez un élan à votre carrière et contribuez au dynamisme du Groupe BELVEDIA, en intégrant notre belle équipe Azuréenne en tant que Gestionnaire paie et facturation (H/F) dans le cadre d'un CDI. Poste à temps plein, basé au siège à Cagnes Sur Mer - 06800.Une expérience réussie en agence d'intérim, incluant la gestion administrative et la paie des salariés intérimaires, serait un plus pour évoluer dans notre environnement.Directement rattaché à la Responsable Paie, vos missions si vous les acceptez : - Gérer les paies intérimaires et les DSN, - Réaliser l'ensemble des déclarations sociales, - Vérifier les constantes et variables de paies selon les conventions collectives en vigueur, - Gérer et suivre les dossiers disciplinaires, - Gérer la facturation des prestations aux clients, - Vérifier l'application des accords-cadres, - Analyser par sondage ou par états, les fiches de paies, les factures et les marges, - Assurer les relations avec les agences de votre portefeuille.Si comme nous, vous souhaitez participer à un challenge HUMAIN et rejoindre un Groupe à taille humaine porté par les valeurs de la famille, de la confiance et de la bienveillance, alors nous sommes faits pour bâtir un avenir ensemble !**Description du profil :** **A PROPOS DE VOUS :** - Formation Bac+2/3 en paie et/ou gestion, - Vous justifiez d'une expérience significative et réussie en tant qu'assistant d'agence d'emploi ou de gestionnaire de paie, - Vous maîtrisez des compétences telles que : la saisie des heures de travail ; la gestion de la législation relative au droit du travail temporaire etc. - Maîtrise du logiciel dédié aux agences d'intérim PLD Diffusion (Tempo/Banco), - Forte capacité d'adaptation, nous sommes une grande équipe.**CE QUE NOUS VOUS OFFRONS :** - Rémunération fixe selon profil, 25/28KEUR brute annuelle sur 13 mois, - Temps de travail : 37.50 heures par semaine avec 1 RTT par mois, - Titres restaurants : valeur faciale 8.50 EUR avec prise en charge patronale à 60%, - Télétravail 1 jour par semaine, - Mutuelle individuelle ou famille, - Plateforme d'avantages collaborateurs, - Cadre de travail idéal : bureaux modernes, facilités de stationnement, ... - Et en bonus, cours de sport 1 fois par semaine et de beaux projets en perspectives !POURQUOI REJOINDRE LE GROUPE BELVEDIA : Chez Belvedia nous sommes convaincus que les hommes et les femmes font la richesse de l'entreprise. Nous cultivons l'équilibre entre développement économique et le bien-être de nos collaborateurs, tous guidés par la même passion de notre métier. Nous rejoindre, c'est vivre des temps forts, en concevant et déployant des solutions innovantes pour nos clients. Nos équipes innovent constamment dans un esprit dynamique et collaboratif. Le respect mutuel, la confiance, l'humilité et le dialogue permanent régissent la vie au sein des équipes.**Description de l'entreprise :** Depuis plus de 50 ans, avec passion et humanisme, INTERIM NATION répond à toutes les problématiques de nos clients, en termes de Formation, Recrutement CDD / CDI, Travail temporaire, CDI intérimaire et Conseil RH.En 2017, INTERIM NATION a rejoint le groupe BELVEDIA, acteur majeur dans les métiers des Ressources Humaines. Fort de ses 100 agences d'emploi sur le territoire national, le groupe BELVEDIA vous assure Réactivité, Proximité et parfaite connaissance de votre secteur d'activité. Intérim Nation

Notre client est un cabinet d'expertise comptable situé à Montrouge, reconnu pour son positionnement auprès des start-ups et entreprises innovantes. Il accompagne des structures en forte croissance avec une approche moderne et orientée conseil. Le cabinet propose un environnement de travail dynamique, en lien avec l'écosystème entrepreneurial.Le poste Votre mission ? Rattaché(e) à l'Expert-Comptable, vous intervenez sur un portefeuille clients que vous suivez en autonomie. Vous participez aux missions comptables et fiscales jusqu'à la liasse, tout en contribuant à la production d'une information financière fiable et pertinente. Vos principales responsabilités :- Prise en charge d'un portefeuille clients - Révision des comptes et contrôle de la cohérence des données - Préparation des bilans et des liasses fiscales - Établissement des déclarations fiscales - Analyse des comptes et identification des anomalies - Échanges réguliers avec les clients - Participation à l'amélioration de la qualité des dossiers**Profil recherché** **Et vous ?** - Vous êtes diplômé(e) en comptabilité (BTS CG, DUT GEA, DCG ou équivalent) et avez acquis une première expérience significative en cabinet d'expertise comptable. - Vous êtes à l'aise sur la gestion de vos dossiers, de la révision jusqu'à la préparation des liasses fiscales. - Curieux(se) et impliqué(e), vous cherchez à comprendre les enjeux derrière les chiffres et à produire une information financière fiable. - Vous appréciez travailler en lien direct avec vos clients et leur apporter des réponses concrètes. - Vous êtes également à l'aise avec les outils numériques et les environnements de travail évolutifs.Pourquoi rejoindre ce cabinet ?- Une clientèle start-up et entreprises en croissance - Des missions variées et évolutives - Une forte exposition à des environnements innovants - Un cadre de travail moderne et digitalisé - Des avantages attractifs : RTT, titres restaurant, primes, participation transport📍 Localisation : Montrouge (92) 🕓 Contrat : CDI - Temps plein (35h ou 39h selon votre préférence) 💰 Rémunération fixe : 38-45K€ selon profil et expérience + avantages et primes 🏠 Télétravail : 1 jour par semaine 💻 Outils utilisés : Pennylane, Qonto, Excel Chez ODAS CONSEIL, nous rapprochons les talents et les entreprises qui se ressemblent. 👉 Vous souhaitez évoluer dans un cabinet tourné vers les start-ups et les entreprises innovantes ? Rejoignez une structure dynamique et en phase avec les nouveaux modèles économiques. Notre process de recrutement chez ODAS Conseil Chez ODAS Conseil, nous attachons une grande importance à une expérience candidat fluide, transparente et respectueuse. Notre processus de recrutement se déroule généralement en 3 étapes simples : 1⃣ Étude de votre candidature Après réception de votre CV, notre équipe analyse votre parcours, vos compétences et votre adéquation avec le poste proposé. 📌 Si votre profil correspond aux attentes du poste, nous vous contactons sous 48h pour la suite du processus. 2⃣ Entretien de qualification (visio ou téléphone) Un premier échange avec un membre de l'équipe ODAS Conseil pour : * Mieux comprendre votre parcours et vos motivations * Valider les éléments de votre expérience et de votre parcours * Vous présentez plus en détail le poste, l'entreprise et son environnement ⏱ Durée moyenne : 30 minutes 3⃣ Rencontre avec l'entreprise cliente Si votre profil est retenu, nous organisons votre rencontre avec l'entreprise. Nous vous accompagnons à chaque étape : * Préparation de l'entretien * Conseils et coaching personnalisés * Retour détaillé après l'échange 🤝 Suivi et accompagnement Même après le recrutement, ODAS Conseil reste à vos côtés pour faciliter votre intégration et assurer le succès de votre prise de poste. ✅ Durée moyenne du processus : 1 à 2 semaines**En résumé** **Société** ODAS CONSEILContratCDI • Temps Plein**Rémunération** 38 000 - 47 000 EUR par an**Expérience** 1 an minimumDiplômeBAC +2/3 minimumLocalisationMontrouge (92)**Référence** 2539047PartagerChargé de mission comptable confirmé (H/F)**Ce poste vous intéresse ?** PostulezVotre CV - Format : PDF, doc, jpg, png | max : 2Mo💬 Pour personnaliser votre message au recruteur cliquez ici ! Madame,Monsieur, Je vous propose ma candidature pour le poste de Chargé de mission comptable confirmé (H/F) qui a retenu toute mon attention. Vous trouverez ci-joint mes coordonnées et mon CV. Je me tiens à votre disposition pour toutes informations complémentaires. Cordialement.En cliquant sur postuler, j'accepte que les informations saisies soient transmises au recruteur et exploitées dans le cadre de la gestion des candidatures. Conformément à la loi "informatique et libertés", vous pouvez exercer votre droit d'accès aux données vous concernant et les faire rectifier en nous contactant: JobPosting

**Description du poste :** Pour faire quoi...Vous souhaitez évoluer sur un métier de back-office en environnement bancaire ? Vous êtes un passionné de la relation et la satisfaction clients ? Le sujet de la fraude bancaire vous attire ? Vous appréciez le travail en équipe ? Vous êtes un passionné de la relation et la satisfaction clients ? Vous êtes à l'aise avec les outils informatiques et rigoureux ? Vous savez vous adapter aux besoins de l'activité ?Si vous avez répondu oui à chacune de ces questions rejoignez-nous dès à présent et devenez Gestionnaire Client Fraude Bancaire !Rattaché(e) au Manager de proximité vous rejoignez une équipe d'une dizaine de collaborateurs qui assure la prise en charge de dossiers de lutte contre la fraude. Vous êtes l'interlocuteur privilégié des clients du Groupe Crédit Agricole victimes potentiellement d'une fraude.**Vos missions principales sont :** - Vous prenez en charge les alertes détectées par les outils du Groupe - Vous évaluez avec pertinence si l'alerte est une fraude ou non avec l'utilisation de logiciels spécifiques et de procédures établies - Vous contactez le client potentiellement victime d'une fraude par téléphone pour faire les vérifications d'usageet appliquer les mesures de protection définies en cas de fraude. - Vous détectez le comportement type du fraudeur et alertez les différents services définis - Vous rendez compte du traitement du dossier en traçant son suivi dans les outils mis à disposition**Modalités :** Horaires : 35h/semaine réparties sur 5 jours - Lundi au samedi - Amplitude de 7h50 à 19h10 - planning tournant établi.Démarrage : 13/04/26.Vous ne connaissez pas le monde de la fraude bancaire ? Pas d'inquiétude un parcours d'intégration vous attend à votre arrivée ! Vous bénéficiez d'avantages : chèques déjeuner, accord de participation et d'intéressement, prise en charge transports en commun (70%), indemnité kilométrique vélo, CE, CET**Description du profil :** **Et vous...** - Vous êtes issu(e) d'une formation à dominante relation client ou bancaire - Vous bénéficiez d'une première expérience réussie dans un environnement bancaireNous recherchons avant tout une personnalité !Voilà ce qu'il vous faut pour réussir à coup sûr sur ce poste :- Un excellent relationnel, de l'énergie, une bonne humeur communicative et beaucoup de volonté ! - Vous êtes doté(e) d'un réel sens de l'organisation et d'une capacité d'adaptation - On vous dit rigoureux et réactif - Vous appréciez le travail en équipe mais savez travailler en autonomie sur le périmètre confié - Les outils informatiques sont vos amisVous ne connaissez pas le monde de la fraude bancaire ? Pas d'inquiétude un parcours d'intégration vous attend à votre arrivée ! Au-delà des compétences techniques ce sont vos qualités humaines qui feront la différence !Convaincu qu'on parle de vous ? Dépêchez-vous de prendre contact avec nous et si vous voulez creuser un peu plus, jetez un coup d'oeil :Cliquez sur le lien ci-dessous: cette vidéo vous permettra de vous projeter davantage au sein de notre Groupe !https://www.youtube.com/watch?v=BYVN-iD6SgIPour encore plus d'informations :- Twitter: [a]AVEM_Groupe #AVEMNEWS #TeamAVEM - Linkedin : AVEM (Groupe) - Site internet : http://www.avem-groupe.com/Tous nos postes à pourvoir sont ouverts aux personnes en situation de handicap.Télétravail à hauteur de 2 jours par semaine en flexibilité à partir de 4 mois d'ancienneté ; chèques déjeuner d'une valeur faciale de 10EUR (dont 6EUR de part patronale) ; accord de participation et d'intéressement, prise en charge transports en commun (70%), indemnité kilométrique vélo, indemnité de covoiturage, compte épargne temps, comité d'entreprise.**Description de l'entreprise :** Bienvenue chez Avem ! !Prêt.e à être acteur.trice de votre développement professionnel et découvrir un univers passionnant ? AVEM c'est un collectif engagé, expert des équipements et du parcours de paiement, partenaire des banques, des enseignes et des commerçants et résolument tourné vers l'humain. Notre raison d'être ? Agir chaque jour avec nos clients, grâce à notre énergie collective, pour construire ensemble les parcours de paiement de la société de demain.En résumé intégrer AVEM c'est :Être ensemble Être utile chaque jour Être engagé pour la satisfaction client Être acteur de son développement professionnelEt pour tout cela, nous sommes là, à vos côtés pour faire de votre parcours professionnel chez AVEM une réussite et une ouverture vers de multiples perspectives. Notre environnement de travail est basé sur l'accompagnement et la qualité de vie au travail, avec une forte culture de la mobilité interne.AVEM valorise la diversité et la solidarité de son collectif, qui travaille ensemble pour innover dans les parcours de paiement, dans un climat de confiance et de convivialité. Nous vous encourageons à postuler à cette offre, en vous garantissant un processus de recrutement dénué de toute formes de discriminations et étudions à compétences égales toutes les candidatures afin de garantir l'égalité des chances. Groupe AVEM

**Description du poste :** **Vos missions :** - La gestion d'un portefeuille de 60 dossiers multi conventions en autonomie - La relation client - L'établissement de 300 bulletins de salaires - La gestion des contrats de travail du début à la fin - La réalisation de la DSNDes formations sont régulièrement mises en place pour vous permettre d'évoluer et de progresser, vous disposez également des avantages suivants : - Télétravail - Primes et intéressement - Séminaires - Mutuelle, transports - RTT**Description du profil :** **Le profil que nous recherchons :** - Niveau d'étude : bac +2 - Expérience : 3 ans (sur un poste similaire) - Qualités : esprit d'équipe, curiosité, ambition - La maîtrise du logiciel Silae est un plus**Description de l'entreprise :** Le cabinet de recrutement WINSEARCH cherche un Gestionnaire de paie confirmé H/F pour compléter l'équipe de l'un de ses cabinet client situé à Nanterre. C'est un groupe de 15 collaborateurs dont 3 gestionnaires de paie que vous intégrerez.Notre client accorde beaucoup d'importance aux qualités humaines de ses collaborateurs. Leurs bien-être et leurs motivations sont pris en compte afin de les aider à s'épanouir et à développer leurs compétences. Winsearch

**Description du poste** **Métier** Ingénierie Environnement - Energie - Territoires DurablesIntitulé du posteChargé.e de mission Energies renouvelables en alternance (F/H)**Type de contrat** Apprenti**Durée du contrat** 12 mois ou 24 moisPrésentation de l'ADEMEL'ADEME EN BREFAu cœur des missions qui lui sont confiées par le ministère de la Transition écologique, le ministère en charge de l'Energie et le ministère en charge de la Recherche, l'ADEME - l'Agence de la transition écologique - partage ses expertises, assure le financement et l'accompagnement de projets de transformation dans des domaines variés : énergie, économie circulaire, décarbonation de l'industrie, mobilité, bâtiment, qualité de l'air, consommation et production responsables, alimentation durable, bioéconomie, gestion des sols, adaptation au changement climatique et transition juste.L'ADEME mobilise les citoyens, les entreprises et les territoires pour les aider à progresser vers une société plus sobre en carbone et économe en ressources. Résolument engagée dans la lutte contre le changement climatique et la dégradation des ressources, elle conseille, facilite et soutient les initiatives, de la recherche à la diffusion des solutions.Établissement public à caractère industriel et commercial (EPIC), l'ADEME met également ses capacités d'expertise et de prospective au service des politiques publiques.www.ademe.frPrésentation du Service / enjeux du posteVous souhaitez réaliser votre alternance au sein de l'ADEME, l'Agence de la Transition Ecologique ?S'investir sur les enjeux environnementaux c'est être résolument tourné vers l'avenir, c'est pourquoi nous investissons sur l'alternance pour accompagner les étudiants dans leur formation sur nos filières d'expertise !Rejoignez l'équipe de la Direction Régionale Guyane de l'ADEME (9 personnes), basée à Matoury, dans le cadre d'un contrat d'apprentissage de un ou deux ans à compter de septembre 2026.**Description de la mission** Dans ce cadre, en lien avec l'ingénieur en énergies renouvelables de l'ADEME Guyane qui sera votre tuteur, vos missions sont les suivantes : * Analyser les données technico-économiques des installations photovoltaïques en autoconsommation du territoire * Comparer l'efficacité des différents leviers d'aides publiques * Organiser des visites in situ afin d'alimenter le retour d'expérience et de collecter de nouvelles données * Rencontrer les acteurs de la filière (installateurs, bureaux d'étude, maitres d'ouvrage, financeurs, services de l'Etat...) pour identifier l'intérêt, les freins et leviers au développement du photovoltaïque en autoconsommation * Prospecter la pertinence de l'autoconsommation collective en Guyane * Participer à la rédaction de livrables de valorisation (notes, guides, cahier des charges...) * Apporter un appui ponctuel sur les autres énergies renouvelables et sur les actions de décarbonation (études, valorisation de retours d'expérience, instruction de dossiers...) Cette mission est susceptible d'évoluer et d'être étoffée tout au long de l'apprentissage.**Profil** De niveau M2, vous suivez une formation de niveau Bac +5 ou une école d'Ingénieurs dans les domaines de l'énergie et vous avez une connaissance du contexte électrique des zones non interconnectées.Les compétences attendues pour réussir à nos côtés : * Autonomie, * Rigueur et organisation, * Capacité au travail en équipe, * Compétences en analyse de données, * Force de proposition, esprit critique et prise de recul, * Capacités rédactionnelles et de synthèse, * Bonne communication. Intégrer l'ADEME, c'est : * Devenir acteur de la Transition Ecologique vers un modèle prospère mais économe en ressources et en énergie * Construire, à nos côtés, une Agence responsable et exemplaire * Rejoindre une organisation qui investit dans la montée en compétences de ses salariés * Bénéficier de conditions de travail privilégiées : télétravail jusqu'à 3 jours/semaine, flexibilité des horaires... Date limite de candidature31/07/2026**Localisation du poste** **Localisation du poste** France, DOMLieu de travailMatoury**Critères candidat** Niveau d'études min. requis2- BAC + 4/5 : Université / Ecole de commerce / Ecole d'ingénieur / AutreNiveau d'expérience min. requisInférieur à 3 ans ADEME

**Descriptif du poste** Au sein de la Direction des Ressources Humaines et plus précisément du pôle SIRH , encadré.e par le Responsable SIRH, mes missions seront les suivantes :- Contribution au déploiement de nos tableaux de bord RH (Alteryx + Power BI) - Participation aux projets SIRH annuels ; - Contribution au bon fonctionnement et au maintien des outils RH ; - Mise en place des correctifs et optimiser des outils RH ; - Accompagnement des collaborateurs sur l'utilisation des logiciels RH. ??**Profil recherché** Ce poste est fait pour moi si :- Je prépare un diplôme de niveau bac+4/+5 en ressources humaines, si possible orienté vers les SIRH ; - J'ai une fibre technique mais je sais vulgariser et adapter mon discours aux métiers; - Je suis force de proposition et fais preuve d'adaptabilité et de dynamisme ; - Je suis très intéressé.e par les SIRH et que je souhaite approfondir ce domaine ainsi que mettre à profit ma curiosité.Mes avantages en tant qu'alternant.e chez AREP :- Des RTT, en plus de mes semaines de congés payés - Le remboursement de 80% de mon abonnement de transport (trajet domicile / entreprise) - Tickets restaurant à 12,10EUR pris en charge à 60% par l'employeur - Mutuelle prise en charge à 70% par l'employeur - Intéressement + participation - Prime de 13ème mois**Conditions :** - Durée : 12 ou 24 mois - Date de démarrage : à partir de septembre 2026 - Lieu de travail : Nos locaux sont actuellement situés à Porte d'Ivry (Paris 13?), à proximité des métros 7 et 14 et du tram T3a. Un déménagement est prévu à l'automne 2026 vers de nouveaux locaux à Pantin (93), accessibles via le métro 5 et le RER E.Dans le cadre des engagements d'AREP en faveur de la diversité, de l'équité et de l'inclusion, cette offre d'emploi est ouverte à tous types de profils dès lors qu'ils disposent des compétences requises.Envie d'en savoir plus ?Rencontrez Alexandre, Directeur des Ressources HumainesRencontrez Philippe, Directeur Ge'ne'ralDécouvrez l'entrepriseExplorez la vitrine de l'entreprise ou suivez-la pour savoir si elle vous correspond vraiment !Ils sont sociables**L'entreprise** Aménagement / Design, Architecture1096 collaborateursCréée en 1997Âge moyen : 39 ansChiffre d'affaires : 140 milions d'euros (2024)53%47%Qui sont-ils ?Fondé en 1997, le groupe AREP réunit de multiples compétences : en architecture au travers de sa société d'architecture AREP Architectes, en urbanisme, design, ingénierie, programmation, flux, conseil et management de projet. Avec ses filiales en France et à l'international, le groupe apporte des réponses concrètes aux enjeux de l'urgence écologique par sa démarche EMC2B. Il contribue à la recherche, au débat public et à l'évolution des pratiques par ses publications, notamment sa revue POST. Implanté en France et à l'international, le groupe AREP compte plus de 1000 collaborateurs avec 40 nationalités différentes.Les avantages salariés * Entre 1-2 jours de télétravail * Parking à vélo * Forfait mobilité durable * Intéressement * Participation * Compte épargne-temps (CET) 11Le lieu de travail Arep

Avec l'aide d'une assistante , la personne aura en charge un portefeuille de 42 immeubles pour 1200 lotsLes missions principales seront les suivantes :Tenue des AG , des CS, des réunions de travaux (suivi et fin) ... Mise en œuvre des décisions prises Contrôle des factures Suivi des dossiers assurances et sinistres Suivi des contentieux Suivi des dossiers de garantie décennale Préparation des budgets Maintenance : suivi des contrats, contrôle...Logiciel LOJII de Neoteem.**Le profil recherché** De formation supérieure en immobilier, vous justifiez d'une expérience confirmée en gestion de copropriété.D'un naturel sociable, vous êtes dynamique, rigoureux (se) et organisé(e) dans votre travail. La clientèle confiée sur ce portefeuille est bienveillante et attentive au travail du syndic.Curieux et investi(e), vous souhaitez élargir vos compétences.Rémunération : 55/58 K€ + RTT + TR + 1 journée de télétravail hebdoSituation géographique : Boulogne BillancourtType de poste : CDIBienvenue chez G2F ConseilNous sommes un Cabinet de conseil en recrutement spécialisé en immobilier depuis 20 ans.Gestionnaire de copropriété avec télétravail F/H (Boulogne Billancourt) * Boulogne-Billancourt - 92 * CDI G2F Conseil

Vous souhaitez évoluer dans un cabinet dynamique où votre rigueur et votre savoir-faire en paie seront pleinement reconnus ? En tant que Gestionnaire de Paie, vous serez le garant de la justesse des bulletins et du respect des obligations sociales pour nos clients variés. Votre travail aura un impact direct sur la satisfaction de nos clients et le bon fonctionnement de leur gestion sociale !**Vos missions :** Dans ce rôle, vous serez au cœur de l'action : * -Prendre en charge un portefeuille client multi conventionnel * -Établir les bulletins de paie et les déclarations sociales pour un portefeuille de PME/TPE * -Gérer l'ensemble du cycle paie : embauches, modifications, absences, départs, soldes de tout compte * -Assurer les déclarations fiscales et sociales (DSN, cotisations, charges patronales, URSSAF...) * -Veiller au respect de la législation sociale et des conventions collectives * -Conseiller et accompagner les clients sur des sujets liés à la paie et à la gestion du personnel * -Collaborer avec l'équipe sociale et les experts-comptables pour garantir un service de qualité * -Participer à la veille sociale et réglementaire pour anticiper les évolutions et adapter les process **Le profil recherché** Pour réussir dans ce poste, vous devez : * -Maîtriser tous les aspects de la paie (bulletins, DSN, charges sociales...) * -Être rigoureux(se), organisé(e) et autonome * -Avoir d'excellentes qualités relationnelles pour échanger avec les clients * -Être titulaire d'un Bac+2/3 en gestion de la paie, RH ou comptabilité (BTS CG, DUT GEA option RH, Licence RH ou équivalent, Titre professionnel) * - Maîtriser les outils informatiques de paie et SIRH Bienvenue chez MDS GROUPEEN BREF : Gestionnaire de paie / Dispo dès que possible / Les Herbiers / Rémunération 26-35K / Télétravail et autres avantagesJe suis Michelle, Chargée de recrutement pour MDS Groupe recrutement, et je recrute actuellement pour un de mes clients, cabinet comptable, un/une Gestionnaire de paie basé sur Les Herbiers.**Qui sommes-nous ?** MDS Groupe cellule recrutement : vous accompagne dans vos recrutements (spécialisé en expertise comptable et avocat).Réseau de consultants en recrutement indépendants présent au national, sectorisés par zone géographique.**Nos valeurs :** * l'Humain au cœur du recrutement * Conseil : Créer un véritable DUO GAGNANT (candidat - cabinet) * Proximité : Bâtissons ensemble une communauté soudée où la collaboration propulse la croissance professionnelle de chacun. * Accompagnement : Indépendants mais jamais seuls Le processus de recrutement : * Etape 1 : Réponse à votre candidature sous 24h * Etape 2 : Entretien avec moi-même afin de définir vos objectifs de carrière et votre correspondance avec le poste. * Etape 3 : Mise en relation avec le cabinet * Etape 4 : Suivi tout au long du process Infos complémentaires**Ce que nous vous offrons :** * -Une équipe soudée et conviviale, avec une vraie synergie * -Formations et accompagnement pour développer vos compétences et progresser * -Un cadre de travail agréable et verdoyant, parking disponible * -Télétravail partiel possible * -Tickets restaurant, intéressement et participation * -Afterworks et journées d'équipe tout au long de l'année * -Des dossiers variés et enrichissants techniquement Gestionnaire de Paie H/F * Les Herbiers - 85 * CDI MDS GROUPE

**Description du poste :** **Votre mission :** Baker Tilly recherche un chargé de mission expertise comptable junior H/F pour intégrer une équipe à taille humaine aux compétences variées travaillant en proximité avec ses clients, ces femmes et ces hommes qui recherchent un véritable service sur mesure.Au sein de cette équipe, avec l'appui d'outils performants (IA), vous êtes au coeur de notre mission à forte valeur ajoutée : l'accompagnement de nos clients.Interlocuteur de nos clients, vous êtes au centre de la production des travaux d'expertise comptable, vous menez à bien vos missions : Assurer un conseil régulier auprès de nos clients Réalisation des travaux de révision Rédaction de la note de synthèse et préparation du bilan Participation à l'analyse des éléments de pilotage (tableaux de bord, ...) Participation au rendez-vous de présentation du bilan**Description du profil :** **Pourquoi nous rejoindre ?** Vivre l'aventure Baker Tilly, c'est rejoindre une entreprise en plein développement où les relations humaines sont au coeur de notre activité.Dès votre premier jour, un parcours d'intégration personnalisé sera mis en place. Nous vous accompagnerons sur la technique et le relationnel client afin de vous faire évoluer vers nos nombreuses opportunités professionnelles au sein de nos activités et de nos territoires.L'esprit Baker Tilly, c'est vous mettre dans les meilleures conditions dès le départ pour une réussite commune.Baker Tilly s'engage activement dans une démarche RSE labellisée Lucie 26000, pour le bien de ses salariés et de la société.Chez nous, l'humain est au coeur de nos priorités. Les salariés bénéficient d'une politique QVCT qui répond aux besoins aux aspirations professionnelles et personnelles (flexibilité du travail, mécénat de compétences, mobilité professionnelle et géographique, expérience à l'international) et nous accordons une importance particulière à l'accueil des personnes en situation de handicap.**Avantages :** 8 jours de télétravail par mois ; Tickets Restaurant ; 39h/semaine ; 23 RTT par an ; Horaires variables ; Compte épargne temps ; Intéressement et participation ; Formations ; Forfait de Mobilité Durable ; Prime de cooptation ; Prime nouveaux clients ; Un CSE dynamique dans la proposition d'activités sociales diverses et variées et à l'écoute des salariés ; Accompagnement vers le DEC pour ceux qui en ont le projet.**Et vous ?** Vous êtes diplômé en comptabilité (DCG, DSCG, Master CCA, ...), ou école de commerce, IAE, université ; Vous êtes animé par la gestion d'entreprise et l'accompagnement client ; Vous avez idéalement une première expérience en comptabilité (stage - alternance - premier emploi) ; Autonomie, esprit d'équipe, esprit d'analyse et de synthèse Vous vous reconnaissez ? Alors, postulez ! Osez l'esprit Baker Tilly, soyez audacieux : rejoignez-nous !**Description de l'entreprise :** Baker Tilly, c'est d'abord une société d'expertise, de conseil et d'audit qui accompagne depuis 60 ans les entreprises en France et à l'international.Baker Tilly, c'est surtout une véritable aventure humaine partagée par les 2 200 collaboratrices et collaborateurs de nos 60 bureaux qui savent évoluer, innover et réussir pour gagner la confiance de nos 40 000 clients. Comment ? Par le travail et l'exigence mais aussi par la capacité de chacun à oser saisir les opportunités, proposer ses idées et les mettre en oeuvre. Pour la mission, pour l'ambition, pour mettre à profit vos compétences, vous aussi, osez l'aventure Baker Tilly. Baker Tilly

Descriptif du poste: Dans le cadre de l'ouverture du bureau parisien d'un cabinet full service, adossé à une structure déjà bien établie en région, nous recherchons plusieurs avocat(e)s collaborateur(trice)s en droit social, afin de participer à un projet entrepreneurial ambitieux, fondé sur l'excellence technique, l'autonomie, la bienveillance et la progression. Le cabinet a l'ambition de créer un véritable collectif : une équipe soudée, opérationnelle, orientée clients, où chacun aura un rôle concret et évolutif à jouer dans le développement du cabinet. Vous interviendrez à 80% en contentieux et 20% en conseil, côté employeurs, pour des ETI ou des sociétés du CAC 40. Vous traiterez des dossiers à la fois en relations individuelles et collectives. Vous participerez également au développement du bureau et a un vrai projet entrepreneurial. Une excellente formation de la part des counsels et de l'associé vous permettra d'intervenir de A à Z dans les dossiers, y compris de gérer la relation client. Pourquoi les rejoindre : -Des dossiers techniques et stratégiques, portés par une clientèle exigeante -Une vraie exposition dès les premiers mois : vous rédigez, plaidez, conseillez, échangez avec le client. -Formation continue et encadrement personnalisé -Télétravail flexible : jusqu'à 3 jours par semaine après les premiers mois (6 mois de présence renforcée souhaitée pour une intégration optimale). -Très bon équilibre vie pro / vie perso -Locaux agréables dans le 8e arrondissement (bureaux fermés, ambiance conviviale). -Vrai projet entrepreneurial Profil recherché: Vous cherchez votre première collaboration ou vous disposez de minimum 2 ans d'expérience en droit social. Vous avez une forte appétence pour le contentieux et vous souhaitez évoluer. Votre dynamisme, votre rigueur, votre autonomie et votre sens du collectif sont des atouts considérables. Au-delà de vos compétences techniques, c'est votre relationnel et votre curiosité qui feront de vous le candidat idéal pour ce poste. N'hésitez pas à contacter directement Roxane Bodin sur Linkedin en charge de ce recrutement