Administratif Emploi Télétravail en France – Page 17

Assistant(e) formation (H/F) en télétravail : missions administratives, gestion des contrats et financements. Rémunération 24-28k€. Rejoignez une é...

Isère (38) : Association recherche Cadre administratif et Financier (H/F) pour son siège. CDI, temps plein. Gestion budgets, trésorerie, bilans, pa...

Assistant(e) d'agence à Vaulx-Milieu (38) pour ELYFEC. Missions : administration des ventes, secrétariat, relation clients. Profil organisé et rigo...

Responsable flotte automobile et référent voyage H/F chez Kereis. Gestion de parc, administration, suivi des conducteurs, gestion des sinistres et ...

La CCI Essonne recrute un Gestionnaire Locatif (H/F) pour le compte d'une agence spécialisée en gestion locative, vente et location de biens immobiliers.L'agence est chargée d'assurer la gestion complète d'un portefeuille de biens pour le compte de propriétaires bailleurs.Votre rôle : les accompagner au quotidien, garantir une gestion administrative et technique irréprochable, et veiller à la satisfaction des locataires comme des propriétaires.**Vos missions** Vos missions * Intégration des nouveaux propriétaires * Création et saisie des dossiers propriétaires dans le logiciel de gestion * Rédaction des mandats de gestion * Collecte et vérification des pièces justificatives * Gestion administrative des locataires * Réception et contrôle des dossiers transmis par les conseillers immobiliers * Saisie des dossiers locataires dans le logiciel * Coordination avec l'assurance loyers impayés * Réalisation des états des lieux d'entrée et de sortie (si non externalisés) * Suivi quotidien et gestion technique * Réception et traitement des demandes propriétaires/locataires * Gestion des interventions techniques : demandes de devis, suivi des travaux * Contrôle du respect des obligations locatives (loyers, copropriété, entretien) * Relances : assurances, entretiens obligatoires, impayés * Gestion des litiges * Constitution des dossiers précontentieux et contentieux * Collaboration avec juristes ou avocats spécialisés en droit immobilier * Conseil et accompagnement des propriétaires * Information sur les obligations légales (sécurité, salubrité, diagnostics) * Organisation et suivi des diagnostics obligatoires * Gestion des départs * Suivi des préavis et information des services concernés * Accompagnement jusqu'au départ effectif du locataire * Rédaction de courriers d'information (fin de bail, événements majeurs) * Fin d'année * Coordination avec le service comptable pour les documents liés aux revenus fonciers Une formation interne complète est prévue pour faciliter votre prise de poste.**Vos compétences** **Vos compétences** * Maîtrise des logiciels de gestion immobilière (idéalement GERCOP) * Connaissances techniques en immobilier (diagnostics, maintenance) * Excellentes qualités rédactionnelles et relationnelles * Sens des priorités et gestion des urgences * Autonomie, rigueur et sens du service **Profil recherché** * Formation recommandée : BTS Professions Immobilières ou équivalent * Expérience appréciée en gestion locative * Un parcours en alternance dans une école spécialisée (EFAB, ESI, ESPI, IMSI) est un plus **Avantages** **Rémunération et avantages** CDI -- 35h/semaineSalaire sur 13 moisDébutant : 25 000 € brut/anConfirmé : jusqu'à 45 000 € brut/an selon expériencePrimes pour la recherche de locataires et de propriétaires bailleursPossibilité de télétravailDéplacements occasionnels (2 fois/semaine)**Informations pratiques** * Lieu : Lisses (91) -- véhicule nécessaire * CDI à temps complet, du lundi au vendredi * Prise en charge des déplacements professionnels Chambre de Commerce et d'Industrie de l'EssonneLa Chambre de Commerce et d'Industrie (CCI) de l'Essonne est une institution représentant et accompagnant les entreprises du département de l'Essonne. Elle s'adresse à tous les acteurs économiques du département, qu'il s'agisse de grandes entreprises, de PME, de commerçants, d'artisans ou de porteurs de projets entrepreneuriaux. Chambre de Commerce et d'Industrie de l'Essonne

**Détail de l'offre** **Informations générales** Référence BA059ATC-118161Date limite de candidature31/12/2026**Description du poste** VersantFonction publique d'Etat**Catégorie** Catégorie C (employé)Nature de l'emploiEmploi ouvert aux fonctionnaires et/ou contractuelsDomaine et métierRessources Humaines - Gestionnaire - Coordinatrice / Gestionnaire-coordinateur de dispositifs d'action socialeType de posteAdministratifStatut du posteVacantIntitulé du posteGestionnaire des dispositifs sociaux**Description du poste** Groupe RIFSEEP : 1**Vos activités principales :** Mise en œuvre au plan local des prestations d'action sociale dans le domaine de la petite enfance pour les agents relevant du ministère de l'intérieur et des DDI- directions départementales interministérielles (DDPP, DDETS DDTM) et gestion des budgets dédiés:- allocation aux parents d'enfants handicapés- prestations sociales des agents en DDI : aides à la scolarité, aide au logement, CESU, subventions séjours,...- réservation des places de crècheDépenses imputées sur les BOP 216, 176, 155, 215, 206 et 217- Assistance technique au bureau ( dossiers d'initiatives locales, colis de fin d'année,..)Votre environnement professionnel :Le secrétariat général commun du Nord, structure à vocation interministérielle, regroupe et mutualise les moyens supports de la préfecture et des directions départementales interministérielles (DDTM, DDPP et DDETS). Il intervient au bénéfice de ces structures dans les domaines des finances, de l'immobilier et de la logistique, des ressources humaines, du contrôle de gestion et des systèmes d'information et de communication.**Activités du service :** Le bureau des prestations et de l'action sociale est chargé de coordonner les dispositifs ministériels et inter-ministériels d'action sociale au bénéfice de l'ensemble des agents du ministère de l'intérieur du département du Nord et de ceux des DDI. Elles concernent le domaine de l'enfance, de la restauration, de la médecine de prévention et du handicap, des aides matérielles, des retraités, les initiatives locales. Il assure la gestion des budgets dédiés à ces politiques ainsi que le budget des professionnels de soutien.Il prépare et participe aux réunions des instances chargées de la mise en œuvre des politiques d'action sociale ministérielle et des groupes de travail constitués au sein de ces instances et assure le suivi des travaux des différents structures locales.Composition et effectifs du service :8 agents : un agent de catégorie A, un agent de catégorie B et six agents de catégorie CLiaisons hiérarchiques :Le chef du bureau des prestations et de l'action sociale, le chef du service des ressources humainesLiaisons fonctionnelles :- Avec les correspondants d'action sociale chargés de relayer l'information sociale dans les services- Avec l'ensemble des services du SGC , la plate-forme chorus du SGAMI , les services payeurs des DDI et la DRFIP- Avec les services ministériels dont les sous-directions d'action sociale et de l'accompagnement du personnel DRH et DRCPN- Avec les agents des services de police (DZPN, DZSI, DZCRS, DIPN, SNPS, académie de police, SGAMI), de préfecture, de gendarmerie , des DDI, de la sécurité routière, du tribunal administratif, de la cour administrative d'appel, du SGAR**Conditions particulières d'exercice** Spécificités du poste / Contraintes / Sujétions :Utilisation des applications chorus formulaires, PEPS et des tableursLes informations traitées relèvent d'un caractère très confidentiel nécessitant discrétion, rigueur, réactivité et autonomieMissions télétravaillables suivant une quotité de 1 à 2 jours hebdomadaires**Les avantages :** - Restaurant administratif sur place- Forfait mobilité durable- Prise en charge du remboursement du transport domicile/travail à hauteur de 75%- Lieu de travail desservi par les transports en commun et accessible à pied depuis la gare- Position centrale en plein cœur de la ville de Lille- Possibilité d'obtenir une place prioritaire en crèche- Participation à la complémentaire santé- Accès à un large de choix de formations- Nombreuses offres sociales, culturelles, sportives, à prix réduitDescriptif du profil recherché**Connaissances techniques :** - connaître l'environnement professionnel : Niveau maîtrise à acquérir- avoir des compétences budgétaires et comptables : Niveau maîtrise à acquérir- avoir des compétences en informatique - bureautique : Niveau pratique requis**Savoir-faire :** - savoir travailler en équipe : Niveau maîtrise requis- savoir appliquer la réglementation : Niveau maîtrise à acquérir**Savoir être :** - avoir le sens des relations humaines : Niveau maîtrise requis- savoir communiquer : Niveau maîtrise requis- savoir s'adapter : Niveau maîtrise requis**Informations complémentaires** **Informations complémentaires** Affectation administrative :Prefecture du Nord - 12 rue Jean Sans Peur 59000 LILLESGC - SRH - Bureau des prestations et de l'action socialeVos perspectives :Les compétences mises en œuvre sur le poste permettent d'évoluer vers d'autres emplois au sein du domaine fonctionnel << ressources humaines >> mais également des emplois à dominante financière, budgétaire et comptable et plus largement sur les postes d'administration générale.Emploi(s) type / Code(s) fiche de l'emploi-type :gestionnaire des dispositifs sociauxGRH009AQui contacter ? :Marie-Charlotte COURMONT, cheffe du service des ressources humaines : 03 20 30 59 32 - [email protected]égine LEROY, cheffe du BPAS : 03 20 30 59 65 - [email protected] des pièces requises pour déposer une candidatureVoir le formulaire unique de demande de mobilité/recrutement disponible à cette adresse :https://www.interieur.gouv.fr/sites/minint/files/medias/documents/2025-01/2025-01-formulaire_Mobilite_MI-2025.pdfFondement juridique du recrutement2° de l'article L331-2(Anciennement 2° de l'article 4)Télétravail possibleOui**Localisation du poste** **Localisation du poste** Europe, France, Hauts-de-France, Nord (59)Lieu d'affectation (sans géolocalisation)Préfecture du Nord - SGCD - SRH - Bureau des prestations et de l'action socialeDemandeurDate de vacance de l'emploi01/03/2026Personne à contacter (mail)[email protected] Ministère de l'Intérieur

**Description de l'entreprise** Le Groupe EVORIEL, spécialisé en services immobiliers, rassemble plus de 200 agences, et plus de 3000 collaborateurs au service d'un million de clients, pour un chiffre d'affaires de 320 millions d'euros.Notre collectif offre une complémentarité unique de services pour accompagner tous types de clients, du particulier à l'investisseur institutionnel, de la petite copropriété aux grands comptes français et internationaux.Nous dédions nos marques et nos expertises autour des métiers de syndic, gérance, location transaction et property management, et de l'assurance spécialisée en immobilier :Lamy, l'acteur référence de l'ancrage territorial avec une présence dans plus d'une centaine de villes en FranceOralia, le réseau d'agences premium au cœur des grandes agglomérations pour des offres de services sur-mesureRichardière, le spécialiste du Property Management à destination des institutionnels et des grands investisseurs privésTerranae, l'acteur majeur de la gestion d'actifs immobiliers commerciauxBélier Assurances, le courtier interne, spécialiste incontesté des couvertures d'assurances immobilières.**Description du poste** Dans le cadre de la gestion d'un portefeuille d'immeubles, vous en assurez le suivi administratif, technique, juridique, comptable et commercial afin de le pérenniser, le développer et de faciliter la synergie avec les activités transverses.**Vos missions principales :** - Gérer un immeuble / Pérenniser le portefeuille - Développer son portefeuille - Analyser la rentabilité des immeubles - Contribuer activement dans son domaine d'intervention à la meilleure satisfaction des attentes des clients - Assurer le reporting de son activité à son supérieur hiérarchique.**Qualifications** **Profil recherché** - Ecole spécialisée (ICH, ESPI), - Formation universitaire juridique (BAC +3/4), - BAC + 2 (BTS type Professions immobilières, Management des Unités Commerciales, Négociation et Relation Client...) avec expérience d'au moins 4 ans en tant qu'Assistant Copropriété, - Toute expérience en gestion immobilière est souhaitable**Informations supplémentaires** Nous agissons en tant qu'Entreprise citoyenne avec une symétrie des attentions pour nos clients et nos collaborateurs. A ce titre, nous proposons un environnement propice à l'épanouissement professionnel, à la croissance personnelle et au succès du collectif.Rejoignez un acteur clé de l'immobilier et bénéficiez d'avantages attractifs :Qualité de vie au travail : 1 à 3 jours de télétravail par semaine en fonction du poste, 12 RTT, 28 jours de congés payés,Package : Tickets restaurant, épargne salariale, intéressement/participation et prime de progrès,Bien-être : Garanties santé et prévoyance, aide au logement, CSE, avantages divers (chèques CESU, forfait mobilité durable...),Des perspectives d'évolution notamment grâce à des formations continues,Une culture d'entreprise inclusive où la diversité a toute sa place et les collaborateurs sont respectés et soutenus.L'aventure Evoriel, c'est la force d'un groupe en pleine ascension, où l'expertise et l'engagement de nos collaborateurs sont les clés de notre succès ! LAMY

MSA ILE-DE-FranceEntreprise Il est important pour vous de conjuguer projet professionnel et épanouissement personnel ? La MSA Ile de France est faite pour vous ! La MSA est le deuxième régime de protection sociale en France et prend en charge la couverture sociale de l'ensemble de la population agricole et de ses ayants droit : non salariés (exploitants, employeurs de main d'oeuvre) et salariés (d'exploitation, d'entreprises coopératives agricoles et d'organismes professionnels agricoles. Organisée en guichet unique, elle gère la protection sociale de façon globale, de la santé à la famille, en passant par la retraite et le recouvrement. Elle prend également en charge la médecine du travail et la prévention des risques professionnels, et mène des actions à caractère sanitaire et social en complément de la couverture légale. Composition de l'équipe Au sein de la Direction Santé, vous travaillerez au service Santé sécurité du travail. Vous intégrerez une équipe pluridisciplinaire dynamique de 50 personnes aux profils complémentaires. Le service santé sécurité au travail est composé de médecins de travail, d'infirmiers en santé au travail, de conseillers en prévention et d'administratifs. Sous la responsabilité du médecin chef, l'équipe propose aux entreprises et à leurs salariés un ensemble de services, dit << Offre socle >> qui comprend les 3 missions suivantes : - La prévention des risques professionnels - Le suivi de l'état de santé - La prévention de la désinsertion professionnelle. Ce poste est affecté << au pôle administratif >>pour assurer le secrétariat du service santé sécurité au travail et les activités y afférents. Management Comme tous les administratifs du service, vous serez hiérarchiquement rattaché·e à la responsable du pôle administratif du Service Santé Sécurité au Travail. Un rituel d'équipe hebdomadaire, et parfois même quotidien est prévu avec toute l'équipe administrative. Vous travaillerez avec le médecin du travail chef de service, le pôle administratif du service santé sécurité au travail responsables, le responsable de la pôle prévention des risques professionnels, en étroite collaboration avec, le secrétariat de la direction générale, le service achat, et d'autres services en interne... Accompagnement/formation Dès votre arrivée, vous serez formé.e et accompagnée sur les activités à gérer et les outils correspondants. Un tuilage avec la collaboratrice qui occupe ce poste sera organisé. La montée en compétences se poursuit progressivement au fil de l'eau via un accompagnement tout au long du parcours au sein de la MSA.**Description du poste** En tant que Gestionnaire en Santé Sécurité au Travail, vous apporterez un appui administratif à l'équipe pluridisciplinaire de santé et sécurité au travail dans ses activités. • Accueillir, conseiller, renseigner et orienter les différents interlocuteurs internes et/ou externes, • Rechercher des solutions adaptées aux situations, • Prendre les rendez-vous et/ou transmettre les informations. • Organiser les programmes des activités de l'équipe pluridisciplinaire (visites médicales et activités en milieu du travail) et gérer leur suivi. • Donner suite aux décisions du médecin du travail et de l'infirmier • Participer à l'organisation des activités médicales des infirmières en Santé au Travail • Participer aux examens paracliniques (audiogramme, visio-test, analyse d'urine) • Aider à la logistique des cabinets médicaux (matériel, documentation) • Assurer les activités de secrétariat médical : réalisation de courriers, documents, diaporamas • Gérer le courrier entrant et sortant (orientation, échéancement, arbitrage), préparer les documents à numériser • Recueillir les données et mettre à jour les différents tableaux de bord • Participer à l'archivage des dossiers médicaux • Contribuer à la gestion de dossiers spécifiques • Intervenir le cas échéant sur des manifestations extérieures Profil recherché • Vous disposez de qualités relationnelles : capacité d'écoute et communication orale et écrite adaptée • Vous êtes capable d'intégrer les normes et procédures en vigueur • Vous avez le sens du service et travailler en coopération au sein d'un collectif de travail • Vous savez instaurer des relations professionnelles et un dialogue basés sur le respect mutuel en interne et à l'externe et vous savez vous adapter à différents interlocuteurs et/ou situations • Respecter le secret médical • Respecter les règles de confidentialité et d'égalité de traitement • Disposez d'un schéma vaccinal complet et valide**Informations complémentaires** Rémunération et avantages annexes • Fourchette de rémunération : entre 24 K€ et 26K€ • Possibilité de télétravail pouvant aller jusqu'à 3 jours par semaine selon le niveau d'autonomie • Transport : remboursement à 50% de votre abonnement • Pour votre déjeuner : tickets restaurants de 6€ par jour travaillé • Une prime d'intéressement à hauteur d'environ 800€ brut par an • Une rémunération annuelle brute versée sur 13 mois • Accès au parking d'entreprise • Accès au CSE sans condition d'ancienneté, avec des offres culturelles, loisirs, chèques vacances • Complément familial mensuel d'environ une cinquantaine d'euros par enfant à charge**Contact** [email protected] MSA ILE-DE-France

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