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CONNEXIONS RH

CONSEILLER EN ASSURANCES LOYERS IMPAYES DEBUTANT H/F (H/F)

Résumé du poste

69 - LYON
Customer Success Manager

Modèle de travail

Hybride · 2 jours à domicile
il y a 2 jours
Description du poste

Notre client est une belle entreprise du secteur de l'assurance du particulier. Entreprise humaine, bienveillante, dans des locaux neufs. Reconnu en interne mais aussi par ses clients et ses partenaires pour ses valeurs et sa qualité de travail, notre client recherche son futur CONSEILLER EN ASSURANCES LOYERS IMPAYES.

Missions

PAS DE PROSPECTION / PAS DE VENTE / PAS DE PRISE DE RENDEZ-VOUS : VOTRE RÔLE EST DE RENSEIGNER, GUIDER PUIS ACCOMPAGNER LES CLIENTS DANS LA SOUSCRIPTION D'UN PRODUIT DONT ILS ONT BESOIN.

Concrètement, après une formation (théorique + pratique), des prospects ou des assurés vous appellent (CONTACTS PAR TÉLÉPHONE ET MAIL - PAS DE FACE À FACE) pour se renseigner sur les contrats d'assurances couvrant les bailleurs contre les loyers impayés :

  • Vous leur apportez les informations.
  • Vous répondez à leurs questions.
  • Vous établissez un devis.
  • Vous défendez les avantages du produit et proposez la souscription.
  • Si le client valide, vous l'accompagnez dans sa souscription.

Profil recherché

Notre client est très ouvert sur le profil et accepte des candidats ne venant pas de l'assurance, mais attend :

  • Formation BAC+2 MINIMUM.
  • Une première expérience de la relation client (assurance, services, vente, tourisme, hôtellerie, restauration, marketing, etc.).
  • Un bon sens relationnel, le sens du service au client et une appétence commerciale.
  • Une bonne orthographe et une aisance avec les chiffres (tests éliminatoires au recrutement).
  • Une volonté d'apprendre un métier.

Informations complémentaires

  • Poste à pourvoir rapidement.
  • Horaires : 9H-18H00 du lundi au vendredi (jamais le samedi).
  • 2 jours de télétravail par semaine une fois autonome.
  • Rémunération : 24 500€ bruts fixes + 2.000€ sur objectifs + tickets restaurant.
  • Salaire fixe évolutif ensuite à 25k€ / 26k€ en fonction de la montée en compétences.
  • Possibilités d'évolution dans l'entreprise.
  • Formation assurée à l'arrivée.
  • NECESSITÉ D'ÊTRE TOTALEMENT DISPONIBLE TOUT L'ÉTÉ ET DISPONIBLE POUR DÉBUTER DÈS DÉBUT JUILLET.
  • Poste proche Brotteaux / Charpennes / Parc Tête d'Or.