Technical Services Developer

L'équipe Technical Services de 360Learning est en pleine croissance et propose des solutions techniques personnalisées à nos clients, notamment dans le secteur Enterprise. Ces solutions incluent des développements front-end, des connecteurs et intégrations, des automatisations, du reporting et d'autres développements innovants.

Nous recherchons actuellement un Technical Services Developer pour rejoindre notre équipe de 6 développeurs afin d'apporter de la valeur à nos clients, en développant de nouvelles solutions et en maintenant celles existantes, tout en faisant le pont entre des besoins métier complexes et l'excellence technique.

Vos missions

• Construire et innover : Concevoir, développer et maintenir des solutions techniques scalables à travers notre écosystème, incluant des intégrations et automatisations (Workato), des outils internes, des solutions de reporting, des applications web, des plugins et des améliorations pour notre intégration BigCommerce.
• Assurer la qualité : Effectuer des tests et participer aux revues de code entre pairs pour maintenir un code de haute qualité.
• Documenter : Rédiger des guides de configuration et des méthodologies de déploiement clairs pour nos spécialistes de l'implémentation et nos clients.
• Collaborer : Participer aux stand-ups quotidiens et fournir des estimations de charge de travail.

Votre évolution au sein de l'équipe

• 1 mois : Découverte de la plateforme 360Learning, compréhension des besoins clients et développement d'un premier projet interne.
• 3 mois : Montée en compétence sur notre stack technique (Workato, Snowflake, GitHub, etc.) et développement de solutions pour nos clients.
• 6 mois : Prise en charge de shifts de support, contribution à une grande variété de solutions techniques et garantie de la scalabilité via la documentation.
• 12 mois : Proposition proactive de nouvelles solutions, montée en compétence sur de nouvelles technologies et revue de code des pairs.

Compétences requises

• 4 ans d'expérience en ingénierie logicielle (front-end et back-end/intégrations).
• Expérience avec Node.js et Vue.js.
• Solide compréhension des API, webhooks, méthodes d'authentification et flux asynchrones.
• Capacité à concevoir des solutions techniques scalables, efficaces et maintenables.
• Expérience avec les bases de données SQL ou DataWarehouses (Snowflake est un plus).
• Intérêt pour le développement full stack, les workflows Git et les pratiques CI/CD.
• Excellentes capacités d'analyse et de synthèse.
• Esprit de résolution de problèmes et de débogage.
• Anglais courant (US/UK), le français est un plus.
• Connaissance de BigCommerce est un plus.

Ce que nous offrons

• Rémunération : Salaire de base, part variable et equity.
• Avantages : Indemnité de télétravail, RTT, tickets restaurant, mutuelle, abonnement salle de sport, congé parental.
• Équilibre : Horaires flexibles, télétravail complet possible partout en France.
• Culture : Engagement fort en faveur de la diversité, de l'équité et de l'inclusion (6 ERGs actifs) et culture d'entreprise axée sur l'impact.

Processus de recrutement

1. Entretien téléphonique avec notre Talent Acquisition Manager.
2. Test technique à réaliser à domicile.
3. Entretien de découverte avec notre Technical Services Dev Lead.
4. Entretien de clarification avec notre Head of Technical Services.
5. Entretien de culture-fit avec notre VP Professional Services.
6. Prise de références.
7. Offre !

Qui nous sommes

360Learning permet aux entreprises de monter en compétences en interne. Avec notre LMS pour l'apprentissage collaboratif, les équipes L&D accélèrent la montée en compétences grâce aux experts internes. Fondée en 2013, 360Learning a levé 240 millions de dollars et compte 400 collaborateurs en Amérique du Nord et en EMEA. 360Learning est un employeur garantissant l'égalité des chances.