Qui sommes-nous...
YOOBIC est la plateforme leader d'expérience des employés en première ligne, alimentée par l'IA. Alors que la plupart des entreprises technologiques créent pour les équipes de bureau, nous construisons le système d'exploitation pour la main-d'œuvre sans bureau. Les 80 % d'employés mondiaux qui animent le commerce de détail et l'hôtellerie.
Notre plateforme mobile first aide les équipes de première ligne à mieux communiquer, apprendre et exécuter chaque jour. En combinant données opérationnelles, analyse prédictive et IA, nous aidons les plus grandes marques mondiales à transformer l'exécution en première ligne en un avantage concurrentiel.
YOOBIC, approuvé par plus de 300 marques mondiales, dont Boots, Lidl, Vans, Lacoste et Peloton, connaît une croissance rapide. Soutenue par une série C de 50 millions de dollars et des investisseurs tels que Highland Europe, Felix Capital et Insight Partners, nous construisons l'avenir du travail en première ligne.
Pour en savoir plus sur YOOBIC, visitez www.yoobic.com ou suivez-nous sur LinkedIn.
Votre rôle :
En tant que chef de produit, vous jouerez un rôle essentiel dans la stimulation de l'innovation, la promotion de la collaboration et la contribution à la croissance durable de notre portefeuille de produits. Vous travaillerez de manière interfonctionnelle avec des équipes telles que le développement, la conception, le marketing, la pré-vente, l'implémentation, le succès client et le support client pour aligner les initiatives produit sur les objectifs commerciaux.
Ce que vous ferez :
- Maîtrise des connaissances : Développez une compréhension approfondie des produits et services Yoobic. Soyez l'expert principal de notre gamme de produits pour aider les équipes opérationnelles à répondre aux demandes concernant la fonctionnalité des produits.
- Découverte : Utilisez des méthodologies de développement de produits pour traduire la stratégie produit en exigences détaillées. Recueillez les exigences de divers intervenants, y compris les clients, les équipes internes et les dirigeants de l'entreprise.
- Priorisation : Participez aux activités de priorisation des produits en fonction de l'impact commercial et client.
- Livraison : Collaborez étroitement avec les équipes de conception, d'ingénierie et d'assurance qualité pour fournir des solutions fonctionnelles de haute qualité.
- Lancement : Assurez le succès des lancements de produits en maintenant une base de connaissances complète et en collaborant étroitement avec les équipes de marketing produit et de support.
- Support : Prenez en charge les problèmes escaladés de niveau 3, en effectuant un dépannage et une investigation approfondis avant l'escalade, en assurant une résolution rapide.
- Suivi : Utilisez une approche axée sur les données pour analyser l'utilisation du produit et évaluer l'impact des fonctionnalités publiées sur les métriques de succès globales.
Ce que vous avez :
- Formation technique et/ou analytique (par exemple, informatique, ingénierie, économie).
- Expérience en gestion de produit avec une expérience éprouvée de lancements et d'optimisations de produits réussis.
- Solides compétences organisationnelles, avec la capacité de prioriser les tâches et de travailler efficacement sous pression.
- Pensée stratégique, résolution de problèmes et capacités analytiques exceptionnelles.
- Excellentes compétences en communication et en relations interpersonnelles en anglais.
Avantages
- Travail hybride 2/3 jours par semaine depuis notre bureau de Paris
- 25 jours de congés (plus RTT – sous réserve d'éligibilité)
- Mutuelle pour vous et votre famille (facultatif)
- Événements d'équipe, y compris déjeuners hebdomadaires et de nombreux événements sociaux
- Séances gratuites de HIIT en ligne
- Formation et coaching réguliers pour vous améliorer dans votre rôle
Nous sommes un employeur garantissant l’égalité des chances qui valorise la diversité et l’inclusion. Nous nous engageons à l’égalité des chances en matière d’emploi et nous voulons nous assurer que notre processus de recrutement est accessible à tous. Si vous avez un handicap ou un besoin supplémentaire nécessitant des aménagements raisonnables pendant le processus, n’hésitez pas à nous le faire savoir. Tous les candidats seront considérés pour l’emploi sans distinction de race, de couleur, de religion, de sexe, d’orientation sexuelle, d’identité de genre, d’origine nationale, de statut d’ancien combattant ou de handicap.