Product Manager (H/F)

Rôle

Le Product Manager définit la vision et la roadmap produit, identifie les besoins utilisateurs et priorise les initiatives pour atteindre les objectifs stratégiques. Il coordonne les équipes Design, Développement et Qualité, supervise le cycle complet du produit et suit les indicateurs de performance. Il assure également la communication avec les parties prenantes et contribue à la réussite opérationnelle et stratégique du produit.

Équipe

Sous la responsabilité de la Directrice des opérations, l'équipe Produit définit la vision du logiciel Yeap Paye et est chargée, à chaque cycle, de concevoir, planifier, coordonner, tester et valider les évolutions fonctionnelles.

Mission

1. Vision stratégique

• Aider à la définition et matérialiser la vision stratégique du produit.
• Contribue à la définition, à la compréhension et à la formalisation de la vision stratégique du produit en collaboration avec le comité produit.
• Apporte un appui méthodologique à l'identification et à l'analyse des opportunités et des risques du produit.
• Participe à la construction et à la diffusion de la vision à moyen et long terme du produit.
• Contribue à la mise en place des outils de suivi, de pilotage et de communication.
• Participe aux communications stratégiques produit à destination des partenaires et clients.

2. Planification et supervision du cycle produit

• Planifie l'ensemble du cycle produit (macro conception, micro conception, validation, développement, tests, mise en production).
• Anime les ateliers de macro conception.
• Supervise l'avancement de toutes les phases du projet.
• Coordonne la planification des sprints et des priorités avec les équipes R&D.
• Suit et valide les découpages fonctionnels, workflows et parcours utilisateurs.
• Assure la communication des échéances auprès des parties prenantes.
• Participe à la définition et au suivi des indicateurs de performance (KPI).

3. Identifier et formaliser les besoins des utilisateurs

• Identifie et formalise les besoins des utilisateurs pour alimenter la roadmap.
• Définit les initiatives prioritaires avec le Comité Produit.
• Rédige et partage les expressions de besoins.
• Participe à la définition des directives pour les 4 prochains sprints R&D.
• Coordonne et valide les découpages réalisés lors des macros conception.
• Valide les workflows, parcours utilisateurs et maquettes.
• Réalise les ateliers d'information internes.
• Définit et analyse les KPI avec le Product Owner.

4. Pilotage du service Design

• Encadre et priorise les chantiers Design.
• Co-anime les UX reviews et les revues d'intégration.
• Veille à la cohérence des parcours utilisateurs et à la qualité de l'expérience.

5. Coordination du service Qualité

• Coordonne le service Qualité en lien avec les cycles de livraison.
• Supervise la rédaction des cas utilisateurs, scénarios de test et critères d'acceptation.
• Suit l'exécution des campagnes de tests et pilote le backlog de corrections.
• Accompagne la validation des livrables fonctionnels.

6. Pilotage des dossiers CIR et CII

• Supervise le dossier CIR (Crédit Impôt Recherche) et CII (Crédit Impôt Innovation).
• Recueille et formalise les informations techniques et fonctionnelles.
• Participe à l'analyse et à la qualification des travaux éligibles.
• Rédige les rapports et justificatifs techniques.
• Suit le calendrier et les échéances légales.
• Assure la communication interne sur l'avancement.
• Contribue à l'amélioration continue des processus CIR/CII.

7. Management des équipes Produit

• Impulse la vision stratégique produit.
• Fixe les objectifs, manage et pilote les collaborateurs.
• Assure l'organisation et la montée en compétence de ses équipes.
• Réalise les actes de gestion managériaux (entretiens, feedback, recrutement, etc.).

Profil recherché

• Diplôme(s) : Bac +5 en Direction de Projet ou Informatique.
• Expérience(s) : 3 à 5 années d'expérience en tant que Product Manager.
• Savoir-être : Gestion du temps et des priorités, excellentes capacités d'observation, d'écoute et de dialogue, bonnes capacités de synthèse, prise de hauteur, impartialité et positivité.
• Compétences techniques : Gestion du cycle de vie du produit, gestion des conflits, stratégie produit, Roadmaps, méthodes Agiles, communication, analyse de données, gestion des risques.
• Outils : Clickup, Figma, Miro, Suite Google.

Processus de recrutement

Chez Yeap, tout se joue en un seul rendez-vous convivial avec le responsable du service et la Directrice des Ressources Humaines. Nous nous engageons à vous donner un retour sous 7 jours.

Fourchette de rémunération

48K € à 55K € en fonction de l'expérience.

Les petits plus

• Une mutuelle parmi les meilleures sur le marché.
• Des cours de sport collectifs deux fois par semaine.
• Trois jours de télétravail flexibles par semaine.