Content Manager H/F - CDI

À propos de WPP Media

WPP est le partenaire de confiance des plus grandes marques mondiales pour assurer leur croissance. Nous réunissons une intelligence média de pointe, une créativité de classe mondiale, une production de nouvelle génération, des solutions pour transformer le marketing à l'ère de l'IA et un conseil stratégique d'expert au sein d'une seule compagnie.

Propulsés par des talents exceptionnels et WPP Open, notre plateforme de marketing agentique, nous déployons l'IA à grande échelle pour aider nos clients à naviguer dans un monde en pleines mutations et à optimiser leurs investissements marketing.

WPP Media est le collectif média global de WPP. Nous regroupons la meilleure plateforme, les meilleurs talents et les meilleurs partenaires pour développer les solutions les plus innovantes.

Dans un souci de clarté et d'accessibilité, nous avons choisi de ne pas utiliser l'écriture inclusive dans nos communications. WPP Media est fermement engagé en faveur de la diversité : nous valorisons l'inclusion et l'égalité, en considérant tous les candidats sans distinction d'identité de genre, d'origine ethnique ou de religion. Tous nos postes sont également ouverts aux personnes en situation de handicap.

Nos Valeurs

Pour réussir dans ce poste, il est fondamental d'incarner les valeurs essentielles qui unissent WPP et WPP Media :

• Être Extraordinaire : favoriser un leadership collectif qui inspire une créativité véritablement transformationnelle.
• Créer un environnement Ouvert : trouver l'équilibre parfait entre l'épanouissement de nos collaborateurs et la satisfaction de nos clients, le tout fondé sur une confiance mutuelle.
• Diriger avec Optimisme : stimuler activement la croissance et le développement pour mobiliser l'ensemble de notre organisation.

Rôle Et Impact

En tant que Content Manager, vous êtes le conseiller privilégié de nos clients pour concevoir des campagnes d'activation originales (OPS, partenariats média, événementiel, influence) renforçant la connexion avec leurs audiences.

Vous assurez un rôle de coordination stratégique, créative et commerciale sur l'ensemble des étapes clés des projets :

• Conseil & Stratégie : Participation à la réflexion stratégique et conceptuelle pour répondre aux problématiques des clients. Qualification des briefs, analyse des cibles et des insights.
• Conception d'offres : Recommandation des leviers d'activation pertinents, choix des partenaires stratégiques, élaboration du dispositif d'amplification média et présentation des offres aux clients.
• Production & Suivi : Supervision de la mise en place opérationnelle des dispositifs vendus, négociation avec les partenaires et éditeurs, et optimisation des KPI's.
• Gestion financière & Bilans : Suivi et gestion budgétaire des campagnes, analyse des performances et réalisation des bilans de fin de campagne.

Profil Recherché

Expérience et Compétences Techniques (Hard Skills)

• Expérience : Minimum 2 à 3 ans d'expérience réussie en agence média, régie ou agence créative sur des problématiques de Brand Content, partenariats et stratégies de contenus.
• Expertise Métier : Excellente culture publicitaire. Maîtrise des différents leviers d'activation média et hors-média (Social Media, Influence, Événementiel, Production de contenu, etc.).
• Langues : Anglais courant / bilingue impératif (Niveau B2/C1 minimum).
• Outils : Excellente maîtrise de la Suite Office. L'utilisation d'outils d'IA propriétaires (Gemini, Claude, etc.) est un plus.

Compétences Comportementales & Soft Skills

• Aisance narrative et posture client : Excellente communication écrite et orale, force de persuasion face aux clients.
• Rigueur et organisation : Capacité à gérer de front plusieurs projets et clients d'envergure.
• Esprit d'équipe et d'initiative : Profil curieux, créatif, autonome et doté d'une forte capacité d'adaptation.

La Vie Chez WPP Media Et Ses Avantages

• Télétravail : jusqu'à 2 jours par semaine et 2 semaines complètes à prendre en deux fois dans l'année.
• Jours de repos supplémentaires : Deux jours de repos supplémentaires offerts, dont le lundi de Pentecôte.
• Soutien pour l'endométriose : 5 jours de télétravail additionnels par mois.
• Politique handicap : 3 jours d'absence autorisés payés par an, accès à des Chèques Emploi Service Universel, et accompagnements spécifiques.
• Missions solidaires possibles via le programme We care and we act.

Processus De Recrutement

1. Entretien avec l'équipe recrutement (Talent).
2. Deuxième entretien opérationnel avec la Content Director et le Head of Content.
3. Cas pratique : Réalisation d'un Business Case stratégique.