Conversion & Website Lead

Notre mission

L'argent qui dort est de l'argent perdu. Nous changeons cela.

Fondée en 2023 par Antoine et Paul-Adrien, Spiko offre aux PME, associations, conseillers financiers et fintechs un accès à une gestion de trésorerie de niveau institutionnel, via application ou API. Nous construisons l'infrastructure complète : émission, exploitation et distribution des produits.

Deux ans après notre lancement, nous servons des milliers d'organisations en Europe et traitons des centaines de millions d'euros de flux chaque mois.

Notre ambition : devenir la première infrastructure de gestion de trésorerie au monde sur un marché qui se chiffre en milliers de milliards.

Nous sommes soutenus par Index Ventures, le CEO de Revolut, le fondateur de Kyriba et le CTO de Wise.

Spiko repose sur l'excellence, la transparence et le franc-parler.

Le rôle : Conversion & Website Lead

En tant que premier Conversion & Website Lead, vous serez responsable de spiko.io de bout en bout, de la roadmap à la livraison.

Votre mission est de faire du site web le meilleur canal d'acquisition de Spiko, en améliorant la performance de nos pages et en accélérant le rythme de nos expérimentations.

Responsabilités clés

• Développer une compréhension approfondie de nos clients et de leurs parcours en analysant le comportement des utilisateurs via des outils d'analyse web (GA4), des outils de heatmap (Clarity, Hotjar, Contentsquare) et des insights issus des appels commerciaux.
• Piloter la roadmap du site web en priorisant les nouvelles pages, les refontes et les améliorations structurelles en fonction des objectifs commerciaux, et gérer la livraison avec les équipes design et ingénierie.
• Construire des landing pages à fort impact en étroite collaboration avec l'équipe design pour créer des variantes convaincantes, et travailler avec les équipes locales pour adapter le message à chaque marché.
• Posséder et enrichir continuellement la roadmap d'expérimentation en élaborant des hypothèses claires basées sur des insights comportementaux, l'analyse concurrentielle des acteurs fintech leaders et les données internes ; prioriser les tests via un cadre structuré et gérer la livraison technique.
• Prendre en charge le tracking et la mesure en gérant le plan de taggage et en assurant un suivi précis des conversions sur tout le tunnel.
• Surveiller la performance du site web, du trafic et de la conversion à la vitesse de chargement des pages, et transformer les résultats en apprentissages actionnables.

Profil recherché

Prérequis (must-haves) :

• Expérience réussie dans la gestion d'un site web de bout en bout (rôle Website, Web Growth ou CRO) au sein d'une startup de premier plan, avec une preuve de capacité à améliorer la conversion par l'expérimentation structurée.
• Maîtrise avancée des outils CRO (AB Tasty, Clarity, GTM...).
• Intérêt profond pour les services financiers et enthousiasme pour la mission de Spiko.
• Excellentes compétences en communication et rédaction avec une maîtrise native de l'anglais et du français.
• Forte autonomie et capacités de réflexion stratégique.

Les plus :

• Maîtrise avancée des outils d'IA au quotidien, y compris Claude Code.
• Expérience dans une fintech B2B ou B2C de premier plan.
• Expérience sur plusieurs marchés européens.

Ce que nous offrons

• 💰 Package compétitif : salaire + stock-options.
• 📍 Bureau : au cœur de Paris.
• 🏡 Télétravail : jusqu'à 2 jours par semaine et une semaine complète en télétravail par mois.
• 💻 La meilleure technologie pour votre travail : ordinateurs de dernière génération et logiciels leaders du marché.
• 🏥 Assurance santé : 100% prise en charge par Spiko.
• 💳 Budget mensuel pour couvrir différents avantages au choix.
• 🚇 Transport : 50% du pass de transport en commun couvert ou Forfait Mobilités Durables (FMD).
• 👥 Bonus de recommandation.
• 🎊 Vie sociale : afterworks réguliers et séminaires biannuels.

Notre processus de recrutement

1. Entretien de screening - 30 min avec Nathalie, Talent Acquisition.
2. Entretien avec le Hiring Manager - 45 min avec Mathieu Giard, notre Head of Growth.
3. Business Case : à travailler chez soi et à présenter en ligne ou en personne.
4. Entretiens finaux en personne avec les fondateurs.
5. Prise de références.
6. Offre 🎉

Chez Spiko, nous recrutons pour ce que vous pouvez apporter - vos compétences, votre jugement, votre dynamisme - et non pour votre apparence, votre origine ou votre parcours. Nous nous engageons à bâtir une équipe qui reflète la diversité de nos clients et à créer un environnement où chacun peut donner le meilleur de lui-même.