Gestionnaire de Paie H/F

Informations sur le poste

• Type de contrat : CDI
• Rémunération : 30 à 34 k€ brut / an
• Télétravail : 1 jour / semaine
• Prise de poste : Avril / Mai 2026
• Contexte : Création de poste au sein d'un cabinet en croissance

Pourquoi rejoindre ce cabinet ?

Rejoindre ce cabinet de taille intermédiaire, c'est intégrer un service structuré !

• Équilibre vie pro/vie perso : Télétravail hebdomadaire.
• Avantages : PPV, chèques cadeaux, titres restaurants, mutuelle prise en charge à 80 %.
• Intégration : Accompagnement de proximité et formation progressive.
• Missions variées : Dossiers multi-conventionnels stimulants.

Vos missions au quotidien

Vous jouez un rôle clé auprès de vos clients PME en assurant un service social fiable, fluide et orienté conseil :

• Élaborer environ 250 bulletins de salaire chaque mois.
• Gérer l'ensemble des déclarations sociales (DSN, taxes assises sur les salaires...).
• Assurer l'administration du personnel simple.
• Apporter un accompagnement personnalisé de premier niveau à vos clients issus de secteurs variés.

Profil recherché

• Vous êtes diplômé(e) d'une formation BAC +2 en paie.
• Vous justifiez d'au moins 1 an d'expérience en cabinet comptable (stage ou alternance inclus).
• Vous êtes reconnu(e) pour votre sens de l'écoute, votre rigueur et votre réactivité.

Si vous aimez évoluer dans un environnement rythmé et échanger avec de nombreux interlocuteurs, vous serez parfaitement à votre place !

Processus de recrutement

1. Vous postulez en ligne.
2. Notre chargée de recrutement vous contacte pour un premier échange.
3. Nous présentons votre profil à notre client.
4. Vous rencontrez le cabinet avec toutes les informations nécessaires en main !

Confidentialité garantie à 100 %.