Gestionnaire de Paie et Conseil Social Silae H/F

Vos missions

En lien direct avec un expert-comptable référent spécialisé en social, vous prenez en charge en toute autonomie un portefeuille de paies stable sous SILAE, et intervenez sur l'ensemble du cycle social :

Gestion de la paie et du social

• Établissement des bulletins de paie
• Gestion des déclarations sociales (DSN, charges sociales, organismes)
• Gestion des entrées et sorties des salariés (DPAE, contrats, avenants, soldes de tout compte)
• Suivi des arrêts de travail (maladie, maternité, AT) et gestion des IJSS
• Paramétrage et fiabilisation des dossiers sous SILAE

Conseil social & accompagnement clients

• Conseil opérationnel en droit social auprès des dirigeants
• Sécurisation des pratiques sociales et conventionnelles
• Réponse aux problématiques RH du quotidien

Et Vous ?

• Formation Bac +2 minimum (paie, gestion, RH, comptabilité)
• Expérience confirmée en cabinet d'expertise comptable sur un poste similaire
• Maîtrise de SILAE appréciée (ou forte appétence pour les outils digitaux)
• À l'aise avec Excel et les environnements dématérialisés
• Rigueur, autonomie, méthode et sens du service client
• Curiosité et intérêt pour les sujets data, process et innovation sociale

Les petits +

• Avantages : Tickets restaurant + mutuelle prise en charge à 80%
• Environnement : cadre de travail moderne, humain et stimulant

Informations complémentaires

• Poste basé à Toulouse (31400)
• Contrat : CDI
• Rémunération fixe entre 34-38K€ brut annuel + primes + tickets restaurants
• Télétravail : 1 jour par semaine
• Outils utilisés : SILAE

Chez ODAS CONSEIL, nous rapprochons les talents et les entreprises qui se ressemblent, alors n'hésitez pas à postuler !

ODAS Conseil, un process de recrutement lisible :

1. Réception, lecture et analyse de votre candidature
2. Mise en adéquation théorique avec le cahier des charges technique, humain et opérationnel imposé par notre client
3. Prise de contact et réalisation d'un entretien pour comprendre votre projet professionnel au sens large et en cohérence avec le poste à pourvoir
4. Présentation de votre dossier au client
5. Coaching et accompagnement durant le process de recrutement

#Sponso