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WEAVY CONSULTING

Gestionnaire de Paie Junior H/F

Résumé du poste

92 - Puteaux
Gestionnaire de Paie

Modèle de travail

Hybride · 3 jours à domicile
il y a 4 jours
Description du poste

PRÉSENTATION DE L'ENTREPRISE

Notre client, acteur reconnu dans le conseil en Ressources Humaines, accompagne des entreprises de toutes tailles dans leurs enjeux RH.

CONTEXTE DU RECRUTEMENT

Dans le cadre de son développement, notre client recherche un(e) Gestionnaire de Paie Junior pour renforcer son équipe. Ce recrutement vise à accompagner la gestion de la paie pour une clientèle variée et croissante.

POSTE ET MISSIONS

Nous recherchons un(e) Gestionnaire de Paie Junior pour rejoindre l'équipe.

Vous serez en charge de :

  • Gérer un portefeuille paie multi-conventions.
  • Collecter, vérifier et saisir les variables de paie fournies par les clients.
  • Préparer et émettre entre 200 et 500 bulletins de paie par mois (selon expérience).
  • Administrer les dossiers de gestion du personnel (DPAE, gestion des congés, arrêts maladie, etc.).
  • Effectuer les ajustements de paie et de charges sociales.
  • Réaliser les contrôles mensuels et annuels et transmettre la DSN.

PROFIL RECHERCHÉ

  • Diplôme requis : Bac +2 minimum en Gestion des Ressources Humaines ou domaine similaire.
  • Expérience souhaitée : Minimum un an d'expérience professionnelle en tant que Gestionnaire de Paie en cabinet.
  • Compétences techniques : Maîtrise du logiciel Silae indispensable.
  • Qualités humaines : Rigueur, organisation, autonomie, sens du relationnel et esprit d'équipe.

RÉMUNÉRATION ET AVANTAGES

Rémunération annuelle brute : entre 30 000 € et 32 000 € fixe, complétée par des primes.

Avantages :

  • Télétravail : 3 jours par semaine après la période d'essai (2 jours par semaine pendant la période d'essai)
  • Accès au CSE
  • Chèques vacances
  • Participation aux résultats
  • Restaurant d'entreprise
  • Remboursement 50% des transports

MODALITÉS ET CANDIDATURE

Pour postuler, cliquez directement en bas de la page.

PROCESSUS DE RECRUTEMENT

  • Pré-qualification téléphonique et entretien Weavy Consulting.
  • Entretien avec la Responsable Recrutement.
  • Entretien avec le Manager.
  • Entretien téléphonique possible avec le Directeur Général.

Nous avons hâte de vous rencontrer !