Head Of PR & Influencer Marketing

À propos du poste

En tant que Responsable des Relations Publiques et du Marketing d'Influence, vous rejoindrez l'équipe Marketing Monde de Vestiaire Collective. Vous dirigerez une équipe de 5 personnes pour amplifier notre mission : transformer l'industrie de la mode pour un avenir plus durable. Vous serez responsable de combler le fossé entre l'influence consommateur à fort impact et la réputation d'entreprise de haut niveau, en veillant à ce que Vestiaire Collective reste la voix mondiale de premier plan pour le luxe d'occasion.

Ce que vous ferez :

1. Stratégie d'Influence et de Talents Monde

• Définir et gérer la feuille de route mondiale de l'Influence, en mélangeant engagement organique et partenariats payants performants.
• Superviser les campagnes internationales d'influenceurs, en assurant la cohérence de la marque tout en adaptant les stratégies aux marchés clés (États-Unis, UE, APAC).
• Diriger la gestion des contrats de talents de premier plan et des ambassadeurs de marque à long terme.

2. Communications d'Entreprise et Visibilité Exécutive

• Agir en tant que responsable stratégique du positionnement exécutif : gérer le profil public, la présence LinkedIn et les opportunités de prise de parole pour notre PDG et les membres du Comité Exécutif.
• Soutenir le Responsable des Communications d'Entreprise dans la rédaction de briefings de haut niveau, de discours et de messages clés pour les porte-parole afin d'assurer une voix d'entreprise unifiée et puissante.
• Piloter le récit autour de nos engagements ESG, de notre innovation technologique et de notre croissance commerciale.

3. RP et Événementiel

• Orchestrer les lancements mondiaux de RP pour les campagnes de marque et les collaborations mode.
• Superviser la stratégie et l'exécution d'événements RP et d'Influence à haute visibilité, de voyages de presse nationaux et internationaux, en assurant une expérience élevée et « en marque ».
• Cultiver et élargir un réseau de rédacteurs de premier plan, de journalistes économiques et de leaders d'opinion de l'industrie.

4. Leadership Stratégique

• Mentorer et développer une équipe de 5 personnes, en favorisant une culture d'excellence et de croissance professionnelle.
• Gérer le budget mondial RP et Influence, en optimisant le retour sur investissement et en assurant une allocation stratégique sur l'ensemble du mix marketing.
• Collaborer étroitement avec les parties prenantes internes (Juridique, Impact, Campagnes Monde...) pour assurer un alignement à 360°.

Vous :

• Expérience : Environ 7 ans en RP et Influence, avec une solide expérience dans le secteur du luxe, de la mode ou de la tech/e-commerce.
• Agilité Stratégique : Vous pouvez passer facilement d'une campagne d'influence créative à un briefing d'entreprise sérieux.
• Présence Exécutive : Vous êtes à l'aise pour conseiller et briefer la direction générale.
• Expert en Influence : Connaissance approfondie de l'écosystème de « l'influence payante », y compris la négociation et le suivi des performances.
• Gestionnaire d'Équipe : Expérience avérée dans la gestion et le développement d'équipes, avec un accent sur l'autonomisation et le leadership structuré.

Langues : Maîtrise de l'anglais au niveau langue maternelle exigée ; le français est un plus.

Ce que nous offrons

• Travail axé sur la mission à grande échelle Rejoignez une entreprise qui remodèle l'industrie de la mode vers la circularité, vous contribuez directement à réduire les déchets et à prolonger la durée de vie des articles de luxe.
• Portée et responsabilité à fort impact Travaillez sur des produits utilisés dans le monde entier, où vos décisions ont un impact immédiat et mesurable sur des millions d'utilisateurs dans plus de 70 pays.
• Un environnement véritablement international Collaborez avec une équipe diversifiée de plus de 50 nationalités à Paris, Londres, Berlin, New York, Singapour et Hô Chi Minh-Ville.
• Accélération de carrière dans une scale-up en évolution rapide Prenez des responsabilités rapidement, grandissez vite et façonnez votre parcours, en tant qu'expert ou futur leader.
• Apprentissage et croissance comme priorité Budget dédié, culture de feedback continu et opportunités de travailler sur des sujets de pointe (IA, dynamique de marché, scalabilité, etc.).
• Modes de travail flexibles Modèle hybride (généralement 2 jours par semaine en télétravail), avec la confiance et l'autonomie au cœur de notre fonctionnement.
• Donner en retour par l'action 2 jours payés par an pour soutenir une cause de votre choix et contribuer activement à un impact positif au-delà de votre rôle quotidien.
• Rémunération et avantages compétitifs Y compris bonus, couverture santé, titres-restaurant, Pass Gym et avantages légaux supplémentaires selon votre localisation.

Des recherches montrent que les candidats issus de groupes sous-représentés, y compris les femmes, les personnes handicapées et d'autres communautés marginalisées, postulent moins souvent sauf s'ils répondent à 100 % des critères.

Chez Vestiaire Collective, nous pensons que la diversité conduit à de meilleures décisions, des produits plus solides et un impact plus significatif. Si ce poste vous intéresse mais que votre expérience ne correspond pas parfaitement, nous vous encourageons toujours à postuler, votre perspective pourrait être exactement ce que nous recherchons.

Vestiaire Collective est fier d'être un employeur garantissant l'égalité des chances.

PS : Nous prenons au sérieux l'expérience candidat, ainsi que votre sécurité !

Vestiaire Collective vous contactera uniquement via des adresses e-mail officielles se terminant par @vestiairecollective.com ou [email protected].

Nous ne vous contacterons jamais :

• Via WhatsApp, Telegram ou des plateformes similaires
• Nous ne vous demanderons jamais d'informations de paiement ou bancaires à quelque étape que ce soit du processus

Si vous recevez un message suspect, veuillez le signaler à : [email protected]