Gestionnaire RH France & Belgique

Rejoignez notre mouvement et célébrez la culture des restaurants ! 💚

Chez TheFork, nous sommes convaincus que les plus belles choses de la vie se passent autour de la table.

En tant que principale plateforme de réservation de restaurants en Europe, nous connectons la plus large communauté de gastronomes fidèles avec les restaurants préférés du monde entier. Portés par l'innovation et une profonde passion pour l'univers de la restauration, nous créons des expériences culinaires uniques dans 11 pays.

Nous faisons partie du groupe Tripadvisor et sommes fiers de bâtir une culture diverse et résolument people-first, où les valeurs de « respect », « ownership », « growth » et « better together » s'épanouissent au quotidien.

Si vous êtes passionné(e) par la gastronomie, la technologie et l'envie d'avoir un impact réel, votre place à table vous attend.

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En tant que Gestionnaire RH France & Belgique, vous serez directement rattaché(e) au Senior HR Manager France & Belgique basé à Paris, et vous rejoindrez l'équipe Global HR Operations (Europe). Vous accompagnerez l'équipe RH en prenant soin de nos collaborateurs, depuis la signature de leur promesse d'embauche jusqu'à leur départ de l'entreprise.

À ce poste, vous garantirez la fluidité des opérations RH, la conformité avec le droit du travail local et un support efficace aux collaborateurs et aux managers sur diverses problématiques RH. Vous gérerez également d'importants volumes de données RH, en veillant à leur exactitude, leur confidentialité et à la pertinence des reportings.

Paie & Conformité

• Préparer tous les éléments variables de paie pour la France et la Belgique, et les transmettre au prestataire externe dans les délais impartis.
• Vérifier et valider les livrables de paie avant leur finalisation.
• Garantir le respect strict de la convention collective applicable, en supervisant les rémunérations, les congés et le temps de travail pour assurer la conformité légale locale.

Support aux collaborateurs

• Être le premier point de contact des collaborateurs pour les questions relatives à la paie, aux congés, aux avantages sociaux et aux politiques internes, en résolvant leurs demandes via notre outil de ticketing (ServiceNow).
• Communiquer avec les collaborateurs par e-mail et sur Slack pour répondre à leurs différentes interrogations.

Administration RH

• Gérer les dossiers du personnel et prendre en charge les tâches administratives telles que la rédaction des contrats, des avenants et les démarches pour les salariés étrangers.
• Superviser la gestion des absences et assurer la coordination avec la médecine du travail et les organismes de prévoyance/mutuelle.
• Participer aux processus d'onboarding et d'offboarding afin de garantir des transitions fluides.
• Gérer les titres-restaurant et les CESU.

Données RH & Reporting

• Saisir et mettre à jour les données du personnel dans notre SIRH (Workday) afin de maintenir tous les outils et bases de données à jour.
• Préparer les rapports RH afin de fournir des indicateurs et des mises à jour à l'équipe de direction.
• Soutenir la mise en place et la gestion courante du CSE, selon les besoins.

Collaboration transversale

• Consacrer du temps au soutien d'autres marchés, notamment dans le cadre de projets avec des collègues à l'international.

Votre profil

Les critères indispensables pour ce poste :

• Minimum 4 ans d'expérience solide en opérations RH/Administration du personnel pour la France.
• Rigoureux(se), autonome, curieux(se), doté(e) d'un esprit de gestion de projet et du sens du détail.
• Ouvert(e) d'esprit, responsable et désireux(se) d'apprendre.
• Proactif(ve) dans la recherche d'optimisation des processus internes et l'amélioration des pratiques d'équipe.
• Forte expertise en droit du travail français, cadres juridiques locaux et conformité des politiques RH de l'entreprise.
• À l'aise avec les outils technologiques : maîtrise du SIRH Workday, SILAE (ou autre logiciel de paie), Google Drive, Notion.
• Français courant, niveau d'anglais avancé.

Les petits plus qui feront la différence :

• Bon niveau d'espagnol.
• Expérience professionnelle à l'international.

Ce que nous vous offrons

• Une équipe géniale
• Un contrat à durée indéterminée
• Un environnement de travail flexible (2 jours de télétravail par semaine + flexibilité estivale et en décembre)
• Du temps libre supplémentaire
• Un salaire fixe compétitif et des primes
• Tickets restaurant et Yums gratuits
• Équipes internationales et environnement multiculturel
• Environnement de travail inclusif
• Avantages liés au mode de vie (sport, loisirs, famille, voyages)
• Programmes d'apprentissage et de développement continus
• Aides financières (naissance, adoption, PACS, mariage)
• Accès gratuit à l'application Calm
• Politiques de congé parental et pour aidant dédiées (12 semaines payées)
• Indemnité de transport
• 72% de l'assurance santé couverte par l'entreprise
• Assurance vie et invalidité
• Bureaux incroyables et événements de team building

Tous les recrutements se font exclusivement via notre site carrières et nos adresses e-mail officielles. Nous n'envoyons jamais de SMS et ne demandons aucun paiement dans le cadre du processus de recrutement.

Nous croyons fermement que nous sommes meilleurs ensemble et nous vous accueillons tel·le que vous êtes.

TheFork s'engage en faveur d'un processus de recrutement équitable. Si vous avez des besoins spécifiques, merci d'adresser votre demande à [email protected].