GESTIONNAIRE PAIE CONFIRMEE F/H - Administration des RH (H/F)

Descriptif du poste

Vous aimez la paie pour sa rigueur, mais vous cherchez un cabinet où l'humain compte autant que les bulletins ?

• Lieu : Limoges
• Disponibilité : Immédiate
• Rémunération : 34 000 à 38 000€ brut annuel

Ce cabinet, acteur reconnu de l'expertise comptable en Haute-Vienne, regroupe une trentaine de collaborateurs. La structure bénéficie d'une organisation solide avec des pôles social et juridique centralisés, et s'appuie sur des process harmonisés au sein d'un groupe structuré.

L'état d'esprit ici repose sur la proximité, l'entraide et la transmission entre collaborateurs. Le cabinet investit continuellement dans les outils et la formation, avec une vraie volonté d'amélioration continue. Le management favorise le lien direct avec les associés et valorise l'esprit d'équipe au quotidien.

Profil recherché

Une expérience de 5 ans minimum en cabinet comptable est attendue, avec une réelle autonomie sur la gestion d'un portefeuille paie multi-conventions.

Vous gérez de la DPAE au solde tout compte votre portefeuille de 300 bulletins et 40 dossiers.

Missions

• Établissement des bulletins de paie (multi-conventions collectives)
• Gestion des entrées et sorties du personnel (DPAE, soldes de tout compte)
• Déclarations sociales (DSN mensuelle et événementielle)
• Suivi des absences, congés, arrêts maladie et subrogation
• Conseils en droit social auprès des clients du cabinet

Personnalité et compétences

• Une capacité à travailler en collectif et à vous adapter à des méthodes établies
• Un intérêt pour les outils et l'amélioration continue des process
• Ce poste offre des perspectives d'évolution vers davantage de responsabilités techniques, et potentiellement un rôle d'accompagnement auprès des collaborateurs juniors ou dans le cadre des projets de développement du cabinet.

Avantages

• 10 jours de RTT en plus des 25 CP
• Télétravail jusqu'à 2 jours par semaine
• Tickets restaurant
• Plan épargne entreprise (PEE)
• Mutuelle prise en charge à 50% (60% avec famille)
• Primes annuelles et primes au mérite
• Parking gratuit
• Horaires modulés avec jours de récupération anticipés

Processus de recrutement

Prise de contact pour valider l'adéquation de votre profil avec le projet. Entretien sous 3 jours maximum. Rencontre avec l'expert-comptable et décision rapide. Toutes les étapes sont confidentielles.