AI Applied Engineer - H/F - CDI

À propos de Talan

Fondé en France, Talan est aujourd'hui un groupe international qui accompagne ses clients dans leur transformation Data & IA, de bout en bout, en combinant conseil en management et expertise technologique.

Avec plus de 6000 collaborateurs sur 5 continents, nous accélérons les transformations de nos clients à travers des partenariats de long terme, en créant un impact mesurable et durable.

Notre proposition de valeur repose sur un écosystème d'innovation structuré : 2 500 experts Data & IA, des solutions propriétaires construites sur des modèles avancés et un laboratoire de recherche appliquée, de développement expérimental et d'innovation.

Talan est une société handi-accueillante, signataire de la Charte de la Diversité en entreprise.

Description du poste

Au sein de notre Practice Data Science & IA, nous concevons et déployons des produits IA — copilotes, agents, assistants — qui s'intègrent directement dans les usages et les processus métiers de nos clients.

Dans ce contexte de forte croissance, nous recherchons un(e) AI Applied Engineer capable de transformer des modèles et des briques IA en produits concrets, utilisables et adoptés par les utilisateurs finaux.

Vos missions

Au sein d'équipes projets, vous serez en charge des missions suivantes :

• Concevoir et développer des applications IA appliquées : copilotes, agents conversationnels, assistants métiers.
• Intégrer des LLM, des architectures RAG et des agents IA dans des produits applicatifs complets (back-end, API, orchestration).
• Construire des workflows d'agents multi-étapes en orchestrant outils, mémoire et sources de données (LangGraph, CrewAI).
• Développer les API et services nécessaires à l'exposition des fonctionnalités IA (FastAPI, microservices).
• Concevoir des interfaces et expériences utilisateurs adaptées aux usages IA (chat, copilotes, assistants embarqués).
• Mettre en place l'évaluation, le monitoring et l'amélioration continue de la qualité des produits IA en conditions réelles.

Votre rôle chez Talan

• Benchmark de solutions IA, GenAI et Agentic IA, et accompagnement de nos clients dans le choix des technologies les plus adaptées à leurs enjeux.
• Réalisation de POC, MVP et démonstrateurs permettant de valider rapidement la valeur métier de nouveaux cas d'usage IA.
• Participation à des missions de cadrage, d'acculturation et de définition de feuilles de route IA auprès de nos clients.
• Participation à des projets internes d'innovation et de R&D autour de l'IA générative, des LLM et des agents intelligents.
• Partage de connaissances, animation de communautés d'expertise et formations internes.

#TalanFrance

Qualifications

• Diplôme Bac +5 / Doctorat en Mathématiques appliquées, Informatique, Data Science ou domaine connexe.
• Au moins 5 ans d'expérience, dont 2 ans minimum en développement logiciel, avec une expérience significative sur des projets intégrant des LLM, du RAG ou des agents IA.
• Une expérience en cabinet de conseil constitue un plus.
• Solide expérience en développement logiciel Python et en construction d'API.
• Expérience concrète sur les architectures LLM, RAG et agents IA en contexte applicatif.
• Bonne compréhension des enjeux produit : expérience utilisateur, fiabilité, performance.
• Capacité à transformer un prototype IA en application robuste et maintenable.

Qualités personnelles

• Rigueur scientifique et excellence technique.
• Excellentes capacités de communication et aptitude à interagir avec des interlocuteurs métiers, techniques et exécutifs.
• Esprit analytique et sens de l'innovation.
• Leadership technique et autonomie.

Avantages

• Plan de formation pour accompagner votre carrière (formations éditeurs, certifications).
• Locaux modernes en centre-ville.
• Top 5 du Palmarès Great Place to Work.
• Télétravail jusqu'à 5 jours selon les missions, prime d'équipement de 100€.
• Mobilité en France et à l'étranger.
• Top 1% des entreprises évaluées par Ecovadis.
• Tickets restaurant, prime vacances, 50% transport, mutuelle.
• Permanence handicap.
• Actionnariat salarié, prime de cooptations, RTT.

Processus de recrutement

• 1 entretien RH par Teams (45min).
• 1 test technique.
• 1 entretien opérationnel avec le responsable de domaine, au siège (1heure).
• 1 entretien avec le directeur de pôle, au siège (1heure).