Payment Product Manager - Banking Platform

About

Swan est le spécialiste européen des services bancaires embarqués. Nous permettons aux éditeurs de logiciels d'intégrer des fonctionnalités bancaires telles que des comptes, des cartes et des paiements directement dans leurs produits, sous leur propre marque. Swan traite plus de 1,5 milliard d'euros de transactions mensuelles pour plus de 150 entreprises - comme Pennylane, Indy, Agicap, Libeo et Lucca. Fondée en 2019, l'entreprise a reçu des capitaux de croissance d'investisseurs de premier plan tels que Lakestar, Accel, Creandum, Bpifrance et Eight Roads. Swan est membre principal de Mastercard et un établissement de crédit agréé, réglementé par l'autorité bancaire française (ACPR).

Notre mission

La banque appartient aux logiciels métier

De nombreux éditeurs de logiciels servent déjà très bien les petites entreprises : les aidant à envoyer des factures, à gérer la paie, à gérer les stocks, et plus encore. Ils ont pour mission de devenir le hub central pour la gestion de tous les aspects de la vie des entreprises.

Mais en ce qui concerne les flux financiers, il y a encore un écart. Trop de tâches critiques comme la gestion de la trésorerie, le suivi des paiements ou le rapprochement des comptes se déroulent en dehors du logiciel, via des feuilles de calcul, des fils d'e-mails, des portails bancaires.

C'est une opportunité manquée. Les logiciels métier ne devraient pas seulement enregistrer l'activité financière --- ils devraient l'exécuter.

Pour en savoir plus sur nous : About Swan ; Our story.

Job description

Le groupe Paiement chez Swan s'appuie sur la connaissance de l'industrie, l'expertise des paiements et la vision générale pour construire et opérer les produits bancaires basés sur les API et la plateforme qui alimentent la collecte de fonds, le stockage des fonds et les mouvements d'argent pour tous les produits financiers de Swan.

En fin de compte, le groupe œuvre pour un avenir dans lequel toutes les complexités de la gestion de l'argent sont cachées aux partenaires et aux utilisateurs finaux de Swan --- qu'il s'agisse d'adopter de nouvelles méthodes de paiement, de rapprocher diverses entrées (techniques, comptables et de trésorerie), d'intégrer des banques et des partenaires financiers à l'échelle mondiale, ou de répondre aux obligations réglementaires.

Au sein de ce groupe, l'équipe Produit Paiement se situe à l'intersection de la Stratégie, du Go-To-Market, de la Conformité, du Design et de la Tech. L'équipe supervise toutes les étapes du cycle de vie du produit --- de la découverte à la vente --- tout en s'alignant sur la stratégie mondiale et les objectifs fondamentaux de l'entreprise. L'équipe Produit Paiement, composée de Lead Product Managers et de Product Managers, est responsable de la feuille de route des produits de paiement.

Le Payment Product Manager dirige la stratégie et la feuille de route pour un domaine clé de notre produit de banque de paiement.

Il développe des solutions évolutives et à fort impact au sein de notre plateforme de paiement en collaborant avec les clients, les équipes internes et les fournisseurs financiers (acquéreurs de cartes, établissements de crédit, etc.). Cela implique d'évaluer les spécifications évolutives et de les traduire en capacités produit réfléchies.

En tant que Product Manager l Banking Platform, vous contribuerez à notre mission d'alimenter les mouvements d'argent en Europe et au-delà. Vous aiderez à construire et à faire évoluer les rails qui déplacent l'argent : flux de paiement principaux (virements, prélèvements, paiements instantanés), sujets d'expansion internationale, optimisation du fonds de roulement opérationnel et moteurs de garantie des fonds, ainsi que les outils et processus opérationnels qui font fonctionner une institution financière réglementée de manière sûre et fiable.

Cette équipe construit les moteurs et les capacités de plateforme qui servent de fondations à de nombreux autres produits et équipes chez Swan --- notamment en automatisant les tâches et processus liés aux opérations de paiement, et en réduisant le travail manuel tout au long du cycle de vie des paiements.

Nous recherchons quelqu'un qui aime construire. Swan a construit son propre système bancaire central et son grand livre à partir de zéro --- et nous continuons d'investir dans nos fondations afin de pouvoir avancer rapidement sans compromettre la fiabilité, le contrôle et la conformité.

Preferred experience

✨ Vous êtes un bon candidat si :

• Vous avez 2/3 ans d'expérience en gestion de produit avec une gestion du cycle de vie de bout en bout, de la découverte à la mise en production, ou une expérience pertinente dans l'industrie Fintech/paiement.

• La connaissance de l'industrie des paiements n'est pas indispensable, mais c'est un plus.

• Vous possédez de solides compétences analytiques et pouvez rapidement devenir expert dans des produits complexes.

• Vous êtes technophile avec une passion authentique pour la technologie et le développement de produits.

• Vous avez d'excellentes compétences interpersonnelles, vous aimez travailler en équipe internationale et vous êtes agréable à côtoyer.

• Vous vous adaptez bien aux exigences changeantes dans un environnement au rythme rapide.

• Vous parlez couramment l'anglais. Parler couramment le français est un plus.

• Notre coéquipier idéal : Empathique. Compétent. Franc. Nous aimons nous challenger mutuellement, et nous laissons nos egos à la porte.

Il est possible que vous ne remplissiez pas toutes les conditions --- ne laissez pas le syndrome de l'imposteur vous empêcher de postuler ! 🙌

Swan s'engage à offrir un environnement de travail bienveillant à tous ses employés, indépendamment de leur âge, sexe, handicap, orientation sexuelle, race, religion ou croyance.

En matière de recrutement, nous nous intéressons à votre expérience professionnelle, à vos compétences et à votre personnalité globale. Parce que la diversité renforce le lieu de travail et est nécessaire au succès de Swan, nous intensifions nos efforts pour intégrer des actions concrètes qui nous aideront à nous améliorer dans ce domaine.

About Swan

✨ Les avantages d'être un Swanee :

• Vacances : 25 jours RTT 🏝️

• Tickets Restaurant : Nous fournissons une carte Swile pour couvrir vos repas les jours de travail. 🥗

• Transport : Forfait mobilité mensuel pour les employés. Conformément à la convention d'entreprise pour les mobilités durables, vous pouvez désormais utiliser votre forfait mobilité pour payer les modes de transport alternatifs. 🚇

• Mutuelle : Alan. C'est l'assurance santé et prévoyance de Swan. 🚑

• Sports : Grâce à notre partenariat avec Classpass et Gymlib, vous bénéficiez de réductions avantageuses sur les abonnements. Ils proposent une large gamme d'activités sportives ainsi que des activités de bien-être. 🏋

• Soutien au bien-être : accès à Moka Care pour la santé mentale et le bien-être. 🧘

• Politique de télétravail hybride : Nous offrons la possibilité de travailler à domicile 2 jours par semaine. 🏡

• Offsite : Une fois par an, nous nous réunissons pour nous reconnecter, approfondir de grands sujets et nous détendre. 🤝

• Ce n'est pas un avantage, mais une règle : la diversité et l'inclusion sont importantes chez Swan. Nous travaillons dur pour nous améliorer chaque jour.

✨ Nos valeurs :

Les valeurs fondamentales de Swan guident nos actions au quotidien. Individuellement, elles peuvent sembler évidentes, mais ensemble, elles forment une culture unique.

Simplicité : Léonard de Vinci a dit : "La simplicité est l'ultime sophistication." Si quelque chose est compliqué ou déroutant, nous travaillons dur pour le décomposer. - Rendre les choses complexes simples est ce que nous faisons.

Long Terme : Nous jouons toujours sur le long terme, que ce soit pour soutenir nos partenaires dans leur parcours de croissance, ou pour prendre des engagements concrets en faveur de l'action climatique.

Excellence : Nous sommes une équipe d'experts qui font constamment le maximum pour créer des services bancaires pixel-perfect et dépasser les attentes de nos partenaires --- quoi qu'il en coûte.

Être Humain : Nous croyons au pouvoir de la gentillesse et à l'importance d'agir avec intégrité. Mais embrasser notre humanité va au-delà des interactions interpersonnelles, cela signifie se soucier des grands problèmes qui affectent notre planète.

Vous pouvez en savoir plus sur notre culture.

Déclaration de transparence salariale

Conformément à la directive européenne sur la transparence salariale (effective à partir de 2026), Swan s'engage à une rémunération juste et transparente.

Fourchette salariale : Ce poste est classé au niveau 2 de notre grille de Chef de Produit. La fourchette salariale reflète notre structure de rémunération interne et est basée sur des benchmarks de marché pour des postes similaires en Europe. Pour ce poste, nous offrons un salaire compris entre 55 000 et 70 000 Euros bruts par an.

Examens annuels : Nous procédons à des examens salariaux structurés chaque février, en tenant compte de la performance, de la croissance professionnelle et du positionnement sur le marché.

Des questions sur la rémunération ? Nous encourageons un dialogue ouvert pendant le processus d'entretien.

Processus de recrutement

• Vous rejoindrez l'équipe Produit Banking Platform, une équipe de 2 Product Managers

• Entretien de 30 minutes avec un Talent Acquisition Specialist

• Entretien de 45 minutes avec le Lead Product Manager l Banking Platform

• Projet à réaliser chez soi / étude de cas

• Présentation de l'étude de cas de 30 minutes au Lead Product Manager l Banking Platform et au VP Product & Operations - Payment, suivie d'un entretien de 30 minutes avec le VP Product & Operations - Payment

• Entretien final avec le Chief Product Officer

• Rencontre avec l'équipe