SEO/GEO Account Manager Senior F/H

Stride-up recrute : Account Manager Senior SEO/GEO F/H

Stride-up est en pleine expansion et recherche un Account Manager Senior pour renforcer son équipe SEO.

Votre Mission Principale :

Accompagner et conseiller des marques ambitieuses dans divers secteurs d'activités. Vous serez un pilier essentiel de l'équipe, gérant des situations complexes en toute autonomie et stimulant la croissance (upsell, stratégie long terme) de votre portefeuille clients.

Les Missions Détaillées :

Gestion de votre portefeuille client dédié :

• Élaboration et mise en œuvre de stratégies SEO & GEO innovantes, avec un conseil client pédagogique et pertinent.
• Réalisation d'audits techniques approfondis pour identifier les freins au crawl des moteurs de recherche (maîtrise du HTML, CSS, JS et du fonctionnement serveur indispensable).
• Conception d'études sémantiques et de stratégies de contenu (articles, catégories, landing pages), incluant la rédaction de briefs, le respect des délais et des critères de qualité.
• Optimisation continue des contenus en fonction des performances et des tendances du marché.
• Pilotage de campagnes de netlinking : identification et prise de contact avec des sites tiers pour améliorer la visibilité des clients.
• Veille active sur le marché et les moteurs de recherche, identification de nouveaux leviers GEO et anticipation de l'impact des IA génératives pour ajuster les stratégies.

Contribution au développement de l'expertise SEO :

• Assurer une veille SEO et technologique régulière, et partager les découvertes avec l'équipe pour maintenir un haut niveau de qualité de service.
• Être force de proposition pour l'évolution de l'offre commerciale SEO.
• Démontrer la valeur du SEO à des interlocuteurs non-initiés.
• Participer aux audits de prospects et aux réponses aux appels d'offres grâce à une maîtrise complète du sujet.
• Contribuer à la formation du pôle pour le développement des compétences des collaborateurs juniors.
• Accompagner les profils juniors dans le pilotage de leurs comptes et l'analyse de leurs résultats.

Votre Profil Idéal :

Au-delà des diplômes, nous recherchons des personnalités affirmées. Votre profil nous intéresse si :

• Vous possédez 6 à 10 ans d'expérience en SEO, idéalement acquise en agence ou en startup.
• Vous avez déjà managé une équipe ou géré un portefeuille client à fort enjeu.
• Vous maîtrisez les fondamentaux du SEO : technique, sémantique et netlinking.
• Vous agissez en véritable partenaire stratégique, avec une vision globale du marketing digital permettant de générer une croissance concrète et durable.
• Vous êtes capable d'apporter des solutions créatives, techniques et organisationnelles à toutes les problématiques rencontrées.
• Expert sur tous les leviers, vous développez continuellement vos compétences pour rester à la pointe du marché.
• Vous intégrez l'IA dans vos processus pour automatiser l'opérationnel et vous concentrer sur l'analyse stratégique à forte valeur ajoutée.

Les Petits Plus :

• Expérience dans la mise en ligne d'un site web.
• Connaissances en Data Analytics.
• Maîtrise d'une langue étrangère en plus du français.
• Passion, curiosité et ambition.
• Esprit d'équipe et convivialité.
• Envie de participer à une belle aventure entrepreneuriale.

En résumé, nous recherchons des talents agiles, passionnés et proactifs.

Processus de Recrutement :

Nous sommes flexibles sur les dates de début, n'hésitez pas à en discuter avec nous.

• CV : Envoi de votre CV accompagné de réponses à deux questions spécifiques au métier.
• Appel découverte : Visioconférence (Google Meet) avec un Account Manager pour faire connaissance et répondre à toutes vos questions.
• Entretien final : En deux parties : restitution d'un use case à Valentin & Hugo (SEO Team Leader), suivie d'une rencontre avec Aurore (COO) pour partager notre vision long terme et évaluer votre projection dans l'aventure Stride-up.

Rémunération et Avantages :

• Package Global : Entre 64 000 € et 72 000 € bruts annuels (fixe + variable déplafonné), selon expérience et niveau technique.
• Avantages :
  • 5 jours RTT (passant à 6 après 2 ans) en plus de 5 semaines de congés payés.
  • 100% de prise en charge des frais de transport.
  • Une cagnotte polyvalente remplaçant les tickets restaurant.
  • Télétravail : 2 jours par semaine, avec 8 semaines supplémentaires possibles l'été et pendant les vacances d'hiver (passant à 12 semaines après 2 ans).
• Autres Avantages : Moments d'équipe conviviaux, participation sportive via Gymlib, salle de sieste, paniers de fruits, accès illimité et gratuit à un soutien psychologique, etc.