Gestionnaire de patrimoine (H/F)

Le service accompagnement des territoires a pour mission la gestion des politiques d'attributions avec leurs restitutions, la gestion de certaines enquêtes réglementaires, le conventionnement APL et le traitement de la taxe foncière.

Que ferez-vous ?

En tant que Gestionnaire de patrimoine (H/F) vous avez pour mission d'apporter votre expertise et savoir-faire dans les missions suivantes :

Gestion du conventionnement

• Rédaction des conventions APL et leurs avenants
• Procédure de déconventionnement
• Publications des conventions APL aux hypothèques
• Echanges avec services de l'Etat valideurs, les notaires
• Suivi et contrôles des demandes de conventionnement APL

Gestion administrative

• Réponse aux sollicitations des CAF
• Suivi des chantiers locatifs et mises en services
• Suivi et récolte des éléments fonciers et financiers des opérations
• Enregistrement des conventions APL dans ERP
• Suivi et enregistrement des données du patrimoine gestion dans ERP
• Création des grilles synoptiques

Informations complémentaires

Poste à pourvoir dans le cadre d'un remplacement, basé au 33 avenue du Mail à BOURG-EN-BRESSE (01).

Prise de fonction souhaitée à partir du 03/08/2026. (Durée de l'absence connue jusqu'au 13/12/2026).

35 h par semaine sur 5 ou 4,5 jours / Horaires flexibles. Télétravail possible 1 jour par semaine dans le cadre d'un accord d'entreprise.

Rémunération à partir de 1 929,23 € bruts mensuels selon profil et expérience / Merci de transmettre vos prétentions salariales.

• 13ème mois
• 6 semaines de congés payés
• Carte titre restaurant (titres à 12€ par jour avec 7,20€ de participation employeur)
• Mutuelle familiale de base prise en charge à 100% par l'employeur
• Prévoyance
• Avantages CE
• Intéressement éventuel
• Plan d'Epargne Retraite d'Entreprise COllectif (PERECO) et Plan d'Epargne Entreprise (PEE) abondés par l'entreprise (selon ancienneté)
• Compte Epargne Temps (CET) permettant de placer une partie des congés (selon ancienneté)

Rejoignez-nous !

Dans le cadre de sa politique d'égalité professionnelle entre les hommes et les femmes, la SEMCODA s'engage à étudier les candidatures en dehors de toute considération liée au sexe. Lors du processus de recrutement, des critères de sélection strictement identiques sont appliqués.

Pour réussir à ce poste ?

• BAC+2 dans le domaine juridique / immobilier souhaité
• 5 ans d'expérience minimum sur un poste similaire souhaitée

Vous maitrisez :

• les logiciels du Pack Office

• la communication écrite : aisance rédactionnelle et bureautique

• Connaissances de la réglementation du logement social, APL, flux, attributions souhaitées

• Connaissance des logiciels ARAVIS et XEMII serait un plus

Vous faites preuve de rigueur, d'autonomie et d'une réelle capacité d'adaptation

Vous êtes doté(e) d'un fort esprit d'équipe et d'entreprise.