Description du poste
Vous rejoindrez les équipes de gestion de CAEN et suivrez un portefeuille de contrats en étant l'interlocuteur privilégié auprès de nos sociétaires et des équipes commerciales et techniques. Plus précisément, vous serez en charge de :
- L'accompagnement nos sociétaires professionnels de la Construction (Entreprises du BTP) en suivant la vie de leurs contrats d'assurance Responsabilité Civile/ Responsabilité Décennale/ Auto et Dommages aux biens ;
- Suivre votre portefeuille clients, établir et gérer leurs contrats d'assurance, en les conseillant sur la gestion de leurs dossiers d'assurance afin de contribuer à leur fidélisation.
Vous ferez la différence en nouant de véritables relations de proximité avec nos clients et travaillerez en synergie avec nos équipes de CAEN.
Informations supplémentaires
Avantages
- Une rémunération fixe et un variable attractif
- Une prime de participation avec montant minimum garanti et abondement
- Télétravail jusqu'à 2 jours par semaine
- Des avantages CSE
- Des titres-restaurants d'un montant attractif
- Une politique d'entreprise qui soutient la parentalité et la famille
- Entreprise soucieuse de ses salariés et de l'équilibre vie professionnelle / personnelle
- Groupe impliqué et actif sur les enjeux RSE et environnementaux
- Accompagnement des collaborateurs et promotion de la mobilité interne
Processus de recrutement
Nos équipes RH et managers étudieront avec attention votre profil et vous contacteront pour échanger sur le poste proposé et votre projet professionnel. Votre futur manager vous recevra ensuite directement pour un entretien.
Profil recherché
- Formation Bac +3 minimum.
- Bonne connaissance des contrats d'assurance construction et des règles juridiques associées.
- Appétence pour le domaine de la Construction et du BTP indispensable.
- Agilité, réactivité, rigueur et aisance relationnelle pour la négociation et la relation client.
- Bon niveau de rédaction, qualités de synthèse et maîtrise des outils bureautiques.
- Des déplacements ponctuels sont à prévoir.
À compétence égale, ce poste est ouvert aux personnes en situation de handicap ou assimilées au sens de l'article L. 5212-13 du Code du travail. SMABTP s'engage en faveur de la diversité, l'égalité professionnelle et l'emploi des personnes en situation de handicap et respecte le principe de non-discrimination et d'égalité de traitement des candidatures.