Référent Centre d'Appel H/F

VOS MISSIONS

Au sein de la Direction Marketing, communication et Digital et rattaché(e) au Responsable Service Client, vous accompagnez l'activité d'audit du call center et vous vous assurez du bon fonctionnement du service notamment au travers les remontées d'informations, l'accompagnement, le contrôle de qualité et le suivi des procédures des équipes.

Pour cela, votre mission se décompose en plusieurs activités :

L'audit de qualité

• Audit, écoute, analyse, notation des appels téléphoniques ;
• Gestion et alerte sur les anomalies et le non-respect des procédures ;
• Participation aux instances qualité avec le partenaire centralisation ;
• Rôle de conseil et d'accompagnement du partenaire externe.

L'amélioration continue

• Mise à jour de l'ensemble des procédures sur les outils adéquats et les offres promotionnelles ;
• Testing des nouvelles procédures en lien avec la centralisation ;
• Traitement de la boucle de re-contact ;
• Aide aux traitements des ventes ;
• Remontées des informations à la hiérarchie en fonction des besoins ;
• Support back office du Responsable Service Client ;
• Gestion de toute autre activité confiée par le manager en fonction des actualités et des priorités.

VOTRE PROFIL

Vous justifiez d'au moins 2 ans d'expérience dans la relation client après un BTS ou une licence en Audit, Relation Clients et Services ou Méthodes et Processus.

Vous disposez de compétences en Audit, Relation client et une compréhension de l'Intelligence Artificielle. Vous maîtrisez les outils informatiques courants, au moins vous savez utiliser le pack office.

De plus, vous êtes autonome, analytique, possédez d'un excellent relationnel et êtes axé sur la relation avec le client.

Enfin, vous êtes proactif et disposez des compétences en leadership.

VOTRE PACKAGE DE REMUNERATION

Rejoindre Feu Vert, c'est profiter d'un package attractif qui valorise vos compétences et votre engagement :

• Une rémunération fixe entre 28K€ et 30K€ brut par an sur 13 mois en fonction de votre expérience.
• Une prime de participation et d'intéressement, reflet de notre réussite collective.
• Une épargne salariale avantageuse, abondée par l'entreprise : PEE (Plan Épargne Entreprise) et PERECO (Plan Épargne Retraite).
• Des Titres Restaurant utilisables au quotidien.
• Une prime de cooptation pouvant atteindre 600€ brut, parce que vos recommandations comptent.
• 12 jours de RTT par an.
• Le jour de solidarité offert par l'entreprise.
• Une mutuelle performante prise en charge à 60% par Feu Vert et un régime de prévoyance qui sécurisent votre quotidien.
• Jusqu'à 2 jours de télétravail par semaine, gage d'un bon équilibre pro/perso.
• Un parcours d'intégration sur-mesure, pensé pour vous accompagner dès vos débuts.
• Un CSE dynamique et avantageux.

Avec un peu d'ancienneté, des tarifs préférentiels sur nos produits et prestations mécaniques.

Et enfin, parce que la réussite se construit ensemble, Feu Vert est une entreprise handi-accueillante.