Description du poste
VOTRE ROLE
Rattaché(e) à Charlotte, Responsable du Pôle Social, vous prenez en charge un portefeuille clients en paie multi-conventions, tout en apportant un accompagnement RH de proximité.
Vous êtes l'interlocuteur(trice) privilégié(e) de vos clients sur les sujets du quotidien : paie, administration du personnel, droit du travail courant et conseil RH.
Vous travaillez en autonomie, mais jamais seul(e) : l'entraide, le partage d'information et le collectif sont au cœur du fonctionnement de l'équipe.
VOS MISSIONS
Paie & déclarations sociales
- Collecte et analyse des variables de paie
- Établissement et contrôle des bulletins de salaire (portefeuille multi-conventions)
- DSN mensuelles et événementielles
- Gestion des absences, IJSS, AT/MP, avantages en nature
- Relations avec les organismes sociaux
- Production fiable et sécurisée de la paie sous SILAE (maîtrise indispensable)
Administration du personnel & Conseil RH
- Rédaction des contrats, avenants, DPAE
- Gestion des entrées / sorties (soldes de tout compte, affiliations, portabilité.)
- Assistance aux procédures RH (embauche, ruptures.)
- Veille sociale et diffusion d'informations aux clients
ORGANISATION
- 1 jour de télétravail par semaine (hors lundi et vendredi)
- Présence dans nos (très agréables) bureaux de Saint-Herblain (mobilité possible 1 jour par semaine dans nos bureaux de Vertou)
PROFIL RECHERCHÉ
Formation et expérience
- BAC +2/3 en Paie et/ou RH
- Expérience en cabinet comptable (environnement multi-conventions indispensable)
Compétences techniques
- Gestion complète de la paie en autonomie
- DSN et déclarations sociales
- Droit du travail courant
- Outils : MYSILAE Paie
- Appétence pour l'IA / automatisation
Qualités attendues
- Un fort esprit d'équipe : Le pôle social fonctionne avec des portefeuilles clients définis, mais dans une logique d'entraide permanente.
- Une aisance relationnelle naturelle : Savoir écouter, reformuler, rassurer, s'adapter et expliquer avec pédagogie.
- Curiosité et envie de progresser : Envie de comprendre les situations et de développer sa posture de conseil RH.
- Une envie de monter en compétences avec les autres : Logique de transmission et de partage des savoirs.
TRAVAILLER CHEZ NOUS
Rejoignez un cabinet où le collectif compte vraiment. Depuis 2011, Efi Sciences accompagne les dirigeants de TPE/PME dans leurs enjeux juridiques, comptables, sociaux et fiscaux. Notre force : l'écoute, l'entraide et une vraie proximité avec nos clients.
POURQUOI NOUS REJOINDRE ?
- Une équipe à taille humaine, stable et engagée
- Un job qui a du sens et un vrai impact
- Un poste où l'on compte sur vous
- Un travail en autonomie mais jamais seul
- Une structure en développement qui se tourne vers le conseil et la digitalisation
LE PACKAGE
- CDI - 39h
- Rémunération : 32k€ à 42k€ brut fixe annuel sur 13 mois
- 5 semaines de congés + RTT
- Tickets restaurant (9€)
- Mutuelle majoritairement prise en charge
- Prime transport, Intéressement, PEE avec abondement, Prévoyance
- Matériel complet (PC, téléphone, double écran)
- CSE (avantages, réductions, offres vacances.)