Responsable conduite du changement ERP (H/F)

Au sein de notre siège parisien, pour le compte de notre client issu du secteur de l'Energie, nous recherchons actuellement un Responsable conduite du changement ERP (H/F).

La mission est basée à Saint-Rémy-Lès-Chevreuse (78). Le télétravail est autorisé à hauteur de 2 jours/semaine (le mardi et le vendredi), après une période d'adaptation et de formation.

Contexte & Objectif

Le responsable conduite du changement ERP accompagne la mise en œuvre du programme ERP dans l'entreprise d'un point de vue process et organisation afin de garantir l'adoption générale et la bonne intégration de la solution à tous les niveaux de l'entreprise.

Missions principales

• Garant de la cohérence d'ensemble entre roadmap projet (périmètres et fonctions métiers impactées, jalons), mise en œuvre des processus (formalisation, évolution), adaptation ou mise en place de nouvelles organisations (structure, rôle et responsabilités) et accompagnement humain (communications, formations).
• Pilotage du plan de communication.
• Production des différents livrables d'accompagnement (onboarding, kits de déploiement, supports de formation, modes opératoires, etc.).
• Garant de la bonne compréhension des enjeux projet par chaque direction touchée.
• Formalisation des impacts et plans d'actions associés pour chaque direction métier impactée.
• Garant que les directions touchées sont acteurs du changement sur leur périmètre respectif et mobilisent les ressources nécessaires.
• Mise en place de la comitologie et des indicateurs permettant de suivre la progression de l'adoption de la solution, tant en phase amont qu'après le Go Live.
• Reporting auprès du Comité de Pilotage Projet sur toute dérive susceptible de mettre le projet en risque.

Profil recherché

Formation

De formation Bac+5, vous disposez d'au moins 8 ans d'expérience en conduite du changement.

Savoir-faire

• Expérience confirmée en conduite du changement sur la mise en œuvre d'un projet ERP dans une grande entreprise.
• Expérience opérationnelle confirmée auprès d'une Direction Financière.
• Management transversal.

Savoir-être

• Leadership.
• Très bon communiquant, excellent relationnel.
• Autonomie et sens de l'initiative.
• Esprit d'équipe, adaptabilité et capacité d'anticipation.