Description du poste
Missions :
Exploitation
- Assurer la continuité opérationnelle du SI : suivi et gestion des flux EDI fournisseurs et prestataires logistiques (SAP AS400, env. 60 partenaires) ;
- Garantir la supervision quotidienne du trafic EDI, la résolution d'incidents et le reporting auprès des métiers internes ;
- Participer à la mise en place et au paramétrage des évolutions EDI en lien avec les métiers Approvisionnement, Logistique et partenaires externes ;
- Animations des tableaux de bord : suivi des erreurs et indicateurs qualité.
Déploiement du chantier d'harmonisation EDI
- Contexte : remplacement de la plateforme EDI vers la solution TradeXpress de Generix
- Mission : Déployer et assurer l'uniformisation des échanges EDI entre l'entreprise et ses partenaires, garantissant la cohérence, la conformité et la robustesse des flux EDI sur le SI cible.
- Conduite des ateliers de normalisation
- Définition des standards EDI
- Documentation et validation des formats
- Spécification des mappings et règles de gestion des flux
Ce que nous attendons :
Compétences techniques
- Maîtrise de la norme EDI EDIFACT (ORDERS / ORDCHG / ORDRSP / DESADV / RECADV / INVRPT) ;
- Connaissance des protocoles X400, AS2, SFTP ;
- Connaissances des ERP (SAP MM/SD) et plateformes EDI (TradeXpress et/ou PROEDI) ;
- Anglais professionnel (écrit et oral) indispensable pour les interactions partenaires.
Qualités comportementales & savoir être
- Aisance relationnelle et sens commercial développé : capacité à créer un climat de confiance, à soutenir la relation fournisseurs/partenaires sur la durée.
- Savoir convaincre, argumenter, relancer obtenir l'adhésion des fournisseurs aux standards de l'entreprise et arbitrer les différends avec diplomatie, pédagogie et efficacité.
- Dynamisme, esprit d'initiative, autonomie, orientation résultat.
- Rigueur, capacité d'organisation, sens du service client interne comme externe.
Atouts pour le poste
- Première expérience dans la gestion EDI (migration, déploiement, harmonisation EDI)
- Capacité à documenter, formaliser, structurer les processus et modes opératoires
Ce que nous proposons :
- Poste à pourvoir dès que possible en CDD (6 mois) sur Lièpvre.
- Fourchette de rémunération : Entre 35 et 40k€ brut annuel (package salarial)
- Avantages : 13ème mois, intéressement participation, mutuelle prévoyance, indemnités kilométriques, restaurant d'entreprise, CSE, chèques vacances, parcours d'intégration personnalisé, crèche, salle de sport, télétravail (8j / mois)
Entreprise inclusive, Schmidt Groupe s'engage en faveur de tous les talents.
