- Accueil
- Emploi Télétravail
- Chargé du quittancement F/H - Direction gestion, finance (H/F)
Déjà pourvu
Ne rate pas la prochaine offre. Reçois des postes adaptés directement par e-mail.
RJ
RJ RECRUTEMENT
Chargé du quittancement F/H - Direction gestion, finance (H/F)
Résumé du poste
21 - Dijon
Comptable
Modèle de travail
Orienté bureau
il y a 1 mois
Description du poste
Descriptif du poste
Rattaché(e) à la Direction Financière - Pôle Charges Locatives, vous êtes en charge du pilotage du processus de quittancement des loyers et des charges.
À ce titre, vous :
Gérez le quittancement mensuel :
- Assurez la gestion complète des opérations de quittancement (calcul, contrôle, analyse)
- Éditez les avis d'échéance et suivez les encaissements
- Gérez les dépôts de garantie et les soldes créditeurs
- Suivez les prélèvements automatiques et les comptes locataires
- Traitez les décomptes de départ et les remboursements
Gérez les charges locatives :
- Collectez et contrôlez les éléments de charges récupérables
- Réalisez les provisions et régularisations annuelles
- Traitez les réclamations liées aux charges
- Suivez les consommations (eau, etc.) et la refacturation
Assurez le suivi administratif et réglementaire :
- Classez et archivez les documents
- Appliquez la réglementation en vigueur
- Assurez une veille juridique dans votre domaine
Relations internes et externes :
- Répondez aux sollicitations des locataires
- Travaillez en lien avec les équipes internes et partenaires
Profil recherché
- Bac +2 en comptabilité / gestion
- Minimum 3 ans sur un poste similaire (souhaité)
- Connaissances en comptabilité
- Bonne maîtrise de la réglementation des charges locatives
- Maîtrise des outils bureautiques
- Rigueur et organisation
- Esprit d'analyse et de synthèse
- Bon relationnel
- Discrétion
- Autonomie et esprit d'équipe
Avantages
- Prime de performance annuelle
- 13e mois mensualisé à partir de 6 mois d'ancienneté
- 23 jours de RTT par an
- Mutuelle prise en charge à 60 %
- PEE, PERCOL, CET avec abondement possible
- 1 jour de télétravail/semaine (fixe)
- Tickets restaurant (55 % pris en charge dès 6 mois)
- Remboursement transport en commun à 75 %
- CSE (chèques vacances, réductions et autres avantages)
