Assistant Comptable Confirmé H/F

Vos missions

Au sein du pôle expertise, vous intervenez sur un portefeuille clients varié avec une autonomie progressive sur la gestion des dossiers. Le poste s'adresse à un profil souhaitant évoluer vers davantage de responsabilités sur la révision comptable.

Suivi comptable

• Traitement des opérations comptables courantes
• Réalisation des rapprochements bancaires
• Analyse et lettrage des comptes
• Préparation des déclarations fiscales
• Participation aux travaux de révision
• Préparation des dossiers annuels

Accompagnement clients

• Suivi administratif des dossiers
• Échanges réguliers avec les dirigeants
• Collecte et contrôle des éléments comptables
• Participation au bon déroulement des clôtures

Profil recherché

Et vous ?

• Formation Bac +2/3 en comptabilité
• Expérience en cabinet comptable souhaitée
• Bonne maîtrise d'Excel et des outils comptables
• Sens du service client
• Organisation et autonomie
• Capacité à évoluer dans un environnement structuré
• Le cabinet recherche une personne fiable, impliquée et appréciant le travail en équipe dans une structure à taille humaine.

Les petits +

• Avantages : intéressement, tickets restaurant et mutuelle familiale prise en charge à 75%
• Organisation : annualisation du temps de travail et souplesse sur les horaires
• Formation : accompagnement technique continu et évolution progressive sur la révision
• Environnement : bureaux récents, équipe expérimentée et portefeuille clients stable

Informations complémentaires

• Poste basé à : Toulouse (31000)
• Contrat : CDI - Temps plein
• Rémunération : fixe entre 28-32K€ brut annuel selon profil
• Télétravail : 1 jour par semaine
• Outils utilisés : Sage, Yooz, Excel

Chez ODAS CONSEIL, nous rapprochons les talents et les entreprises qui se ressemblent, alors n'hésitez pas à postuler !

ODAS Conseil, un process de recrutement lisible :

1. Réception, lecture et analyse de votre candidature
2. Mise en adéquation théorique avec le cahier des charges technique, humain et opérationnel imposé par notre client
3. Prise de contact et réalisation d'un entretien pour comprendre votre projet professionnel au sens large et en cohérence avec le poste à pourvoir
4. Présentation de votre dossier au client
5. Coaching et accompagnement durant le process de recrutement