Description du poste
Description du Poste
Nous recrutons pour notre client, un groupe français structuré et en développement, regroupant plusieurs sociétés et sites (environ 3 500 collaborateurs), un(e) Gestionnaire de Paie H/F dans le cadre d'un CDD de 6 mois pour remplacement de congé maternité.
Intégré(e) à la Direction des Ressources Humaines et au sein d'une équipe paie composée de 8 gestionnaires, vous prendrez en charge un portefeuille d'environ 400 bulletins dans un environnement multi-sociétés.
Principales Responsabilités :
- Assurer la gestion administrative du personnel, de l'entrée à la sortie des collaborateurs (contrats, avenants, suivi des périodes d'essai, etc.)
- Gérer les affiliations et radiations auprès des différents organismes sociaux (mutuelle, prévoyance, retraite)
- Collecter, saisir et vérifier les éléments variables de paie (absences, primes, indemnités, IJSS)
- Contrôler la fiabilité des bulletins de salaire, des déclarations sociales et des DSN, et corriger les éventuelles anomalies
- Suivre les absences (maladie, maternité, accidents du travail) et assurer les déclarations correspondantes auprès des organismes compétents
- Prendre en charge les formalités liées aux départs (soldes de tout compte, documents de sortie)
- Être en lien avec les organismes sociaux (Urssaf, caisses de retraite, organismes de prévoyance)
- Produire des reportings réguliers et analyses ponctuelles
- Accompagner les équipes RH et opérationnelles dans les réponses aux collaborateurs
Conditions Proposées :
- Statut cadre
- Rémunération versée sur 12 mois
- Dispositifs d'intéressement et de participation
- Organisation du temps de travail : 39h hebdomadaires avec 11 RTT par an
- Restaurant inter-entreprises et cafétéria sur site
- Télétravail possible jusqu'à 2 jours par semaine après la période d'essai
Profil Recherché :
- Issu(e) d'une formation spécialisée en paie, ressources humaines ou gestion sociale, vous justifiez d'une expérience significative d'au moins 8 ans sur un poste similaire, idéalement dans un environnement multi-établissements.
- Vous maîtrisez les outils de paie ainsi que le pack Office, notamment Excel.
- Reconnu(e) pour votre rigueur et votre sens de la confidentialité, vous êtes à l'aise dans le contrôle de données sensibles et le respect des échéances.
- Votre aisance relationnelle vous permet d'interagir efficacement avec des interlocuteurs variés (RH, managers, directeurs).