Assistant RH & Paie Junior H/F

Présentation du poste

Rejoignez une équipe à taille humaine et développez vos compétences en ressources humaines dans un environnement structuré et formateur.

Dans le cadre d'une création de poste, Talenz Alteis, membre du Réseau Talenz, recherche un(e) Assistant(e) RH & Paie Junior pour un poste basé à Caen (14).

Vos missions au quotidien

Au sein d'une équipe de 6 personnes, vous intervenez sur un périmètre RH généraliste et évolutif :

Paie & Administration du personnel

• Gestion d'un portefeuille d'environ 50 salariés.
• Collecte et saisie des variables de paie.
• Suivi administratif (dossiers, absences, arrêts, visites médicales).
• Gestion des entrées et sorties : DPAE, contrats, périodes d'essai.

SIRH & Suivi des plannings

• Contrôle des plannings et des données dans le SIRH.
• Vérification des compteurs CP / RTT / récupérations.
• Mise à jour et fiabilisation des informations administratives.

Formation & Alternance

• Gestion administrative des formations : création des sessions, conventions, certificats de présence.
• Suivi des alternants : contrats, relations écoles, aides financières, tableaux de pilotage.
• Dépôt des contrats auprès des OPCO.
• Participation au recrutement : préqualification, organisation des entretiens, participation à des forums.

Recrutement & Stages

• Gestion administrative des conventions de stage et intégration des stagiaires.
• Mise à jour des candidatures dans le SIRH.
• Participation au recrutement.

Profil recherché

• Formation Bac +2/3 en RH, Paie ou Gestion.
• Une première expérience en paie ou administration du personnel est appréciée (alternance incluse).
• Bonne maîtrise d'Excel et aisance avec les outils digitaux.

Vous êtes reconnu(e) pour votre rigueur, votre sens de l'organisation et votre discrétion. Doté(e) d'un bon relationnel, vous appréciez le travail en équipe et souhaitez évoluer dans un environnement structuré, propice à l'apprentissage et à la montée en compétences.

Les avantages

• Des primes ponctuelles et annuelles (participation, abondement, objectif, etc.).
• Des titres restaurants avec une prise en charge à 60% par l'employeur.
• Une prise en charge à 75% de votre abonnement transport en commun.
• Un parcours d'intégration sur mesure (e-learning, séminaire, etc.).
• Des formations individuelles et collectives régulières et des perspectives d'évolution.
• Une démarche d'entreprise RSE collaborative et participative.
• Une attention particulière portée à l'équilibre vie pro-vie perso : horaires de travail adaptables, déplacements limités, 2 jours de télétravail.

Processus de recrutement

Toutes les candidatures seront lues avec attention. Si votre profil correspond, nous organiserons :

1. Un échange téléphonique avec notre recruteur.
2. Une rencontre avec votre futur manager pour échanger sur le poste et sur vos attentes.
3. Test technique et/ou questionnaire de personnalité en amont de l'entretien.

À propos de Talenz Alteis

Fondé il y a plus de 50 ans, Talenz Alteis est un cabinet d'expertise comptable aux compétences multi-services (audit, conseil, juridique, social).

• +600 collaborateurs en 2025.
• 17 sites en Normandie, Ile-de-France et Occitanie.
• Politique d'emploi tournée vers l'alternance (80 alternants en 2025, label HappyTrainees).

Le Réseau Talenz est engagé dans une politique d'inclusion et de diversité, tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.

Modalités : CDI - 35H - Poste basé à Caen. Salaire : 23 000 - 25 000 €.