Stage - Data Analytics

Au sein d'une équipe Data de deux personnes, tu interviendras sur l'ensemble du cycle de vie de la donnée : extraction, transformation, modélisation, visualisation et analyse. Une opportunité idéale pour développer une vision complète des enjeux data dans une entreprise en forte croissance. Nous recherchons un(e) stagiaire pour une durée de 6 mois à partir de l'été 2026.

Tes Missions

• Concevoir et implémenter des modèles de données permettant d'organiser et de structurer les données à des fins analytiques avec DBT.
• Mettre en place des systèmes de surveillance et d'alerte pour identifier et résoudre proactivement les problèmes de données.
• Participer à l'extraction et la mise à disposition de nouvelles sources de données avec Airbyte.
• Créer et maintenir une documentation claire pour améliorer la compréhension et l'utilisation des données par tous.
• Construction et maintenance des dashboards principaux de Respire (globaux, D2C, B2B, Supply) avec Looker Studio.
• Définition et challenge des KPIs avec les différentes équipes - tu dois comprendre le besoin business et le traduire en requête data.
• Analyses Ad-Hoc (sorties produits, initiatives isolées).

Ton profil

• École d'ingénieur ou de commerce.
• Maîtrise du SQL ainsi que d'un outil de DataViz. Python est un plus.
• Tu es result-oriented et fais preuve de proactivité.
• Excellente organisation : rigueur et respect des deadlines.
• Tu as d'excellentes capacités de communication.
• Curiosité et polyvalence : apprendre ne te fait pas peur !

Ce que nous t'offrons

En rejoignant Respire, tu évolueras dans un environnement de travail :

• Excitant et challengeant, chez nous les stagiaires "photocopies-café" ça n'existe pas ! Membre à part entière de l'équipe, tu es ici pour apprendre, mais également pour partager tes idées, mettre en place des projets et nous aider à atteindre nos objectifs.
• Confortable, avec des bureaux tout neufs, juste à côté de la place de la Bastille.
• Flexible grâce à une politique remote friendly (2 jours de télétravail par semaine).

Processus de recrutement

1. Un premier entretien de 30 minutes avec Margaux, Responsable Data.
2. Un test SQL et business à réaliser en une heure, suivi d'une restitution.
3. Un entretien de 30 minutes avec Olivier.