La Région Bretagne recrute
La Région Bretagne, acteur majeur dans de nombreux domaines tels que la formation professionnelle, le développement économique, l'aménagement du territoire, les fonds européens, les lycées publics, la gestion des transports scolaires, interurbains et la desserte des îles, emploie plus de 4000 collaborateurs.trices sur l'ensemble de son territoire.
Nous nous appuyons sur des valeurs fondamentales telles que l'égalité professionnelle, la qualité de vie au travail et l'insertion des personnes en situation de handicap, veillant à ce que chacun.e trouve sa place au sein de notre collectif. Travailler à la Région Bretagne, c'est aussi profiter d'un cadre de vie optimal dans une région dynamique et attractive.
Définition du métier : Agent-e de maintenance patrimoine (90%) et informatique (10%)
L'agent-e de maintenance patrimoine et informatique travaille au sein d'un établissement public local d'enseignement. Il/Elle est responsable des opérations de maintenance courante, préventive et corrective, dans le respect des normes de sécurité.
Missions principales :
- Maintenance courante, préventive et corrective :
- Assurer le bon fonctionnement des équipements et installations.
- Diagnostiquer les pannes et effectuer les réparations nécessaires.
- Préparer les listes de matériels, demander des devis et suivre les stocks.
- Veiller à la propreté des locaux et du matériel.
- Maintenance dans différents corps de métier :
- Électricité : Interventions sur circuits terminaux, courants faibles et forts (dans les limites des habilitations).
- Plomberie-chauffage : Vérification des installations, remise en état des circuits, débouchage des systèmes d'évacuation.
- Équipements techniques spécifiques : Contrôle et entretien des circuits aérauliques, centrales de traitement d'air, installations de froid, etc.
- Espaces verts : Travaux d'entretien courant (tonte, taille, désherbage), entretien des espaces extérieurs.
- Installations sportives : Marquage au sol, vérification des fixations.
- Aménagement et revêtement : Réparation des revêtements de sol, travaux de peinture, réparation de cloisons et faux plafonds.
- Menuiserie et serrurerie : Maintien en état de fonctionnement et de sécurité des ouvrants, petits travaux de serrurerie.
- Maintenance informatique (10%) :
- Assurer les interventions curatives et préventives sur le parc informatique (PC, portables, imprimantes, périphériques).
- Gérer les demandes d'intervention et d'assistance.
- Installer les logiciels de base et gérer les comptes utilisateurs.
- Réceptionner les équipements, réaliser l'inventaire et suivre les stocks de consommables.
- Installer et entretenir les équipements informatiques.
- Nettoyer les postes informatiques et périphériques.
- Reporting et conseil :
- Renseigner les données relatives à l'activité (tableaux de bord, comptes rendus).
- Informer les utilisateurs sur le fonctionnement des équipements.
- Rendre compte de l'activité à la hiérarchie.
Situation hiérarchique :
L'agent-e est placé(e) sous l'autorité hiérarchique de la Région et sous l'autorité fonctionnelle du chef d'établissement.
Lieu de travail :
EREA Les Pins, Rue de Kergalan, 56270 Ploemeur.
Temps de travail :
1607 heures annuelles, réparties entre la maintenance patrimoine (90%) et informatique (10%). Horaires par rotation (matin à partir de 6h, soir jusqu'à 20h15).
Compétences recherchées :
- Savoirs : Formation CAP ou équivalent en domaine technique (électricité, plomberie, maintenance bâtiments) et/ou expérience réussie en maintenance patrimoine. Diplôme de niveau bac pro informatique et/ou expérience réussie en informatique. Connaissance des techniques d'installation et maintenance informatique. Connaissance des normes techniques du bâtiment.
- Savoir-faire : Autonomie, sens du travail en équipe, maîtrise des règles d'hygiène et de sécurité, polyvalence technique (second œuvre), capacité à prioriser les interventions, lecture de plans et schémas, capacité à rendre compte.
- Savoir-être : Comportement adapté en milieu scolaire, rigueur, méthode, bon sens, acceptation de l'autorité hiérarchique, sens de la responsabilité.
Pourquoi nous rejoindre ?
Rejoignez un territoire privilégié, dynamique et attractif, et intégrez une collectivité engagée dans des enjeux d'avenir (transition énergétique, développement économique, innovation). Bénéficiez d'une qualité de vie au travail, d'équipes pluridisciplinaires investies et de valeurs fortes (égalité femmes-hommes, insertion handicap). Profitez de possibilités d'évolution professionnelle, d'un cadre de vie équilibré et d'avantages sociaux (formation, chèques vacances, tickets restaurants, participation transport, association sportive).
Contact : M. Bruno GANTIER - Encadrant SG & Technique - Tél : 06.68.43.26.88. Poste : 5710
