Growth Performance Analyst Apprentice

Notre Mission et nos Clients

Nous créons la liberté pour les PME de réussir en fournissant le finance workspace leader en Europe, avec la banque en son cœur, augmentée par des outils financiers. Nous sommes fiers d'être notés 4.8 sur Trustpilot, basés sur plus de 55 000 avis. Notre culture place la satisfaction client au cœur de nos actions, comme en témoigne notre Net Promoter Score de 75.

Notre Parcours

Fondé en 2017 par Alexandre et Steve, Qonto est passé à plus de 1 600 Qontoers au service de plus de 600 000 clients dans 8 pays européens. Nous sommes rentables depuis 2023, et nous ne faisons que commencer.

Nos Convictions

Nous recrutons pour les compétences et le potentiel. Avec plus de 80 nationalités, 45% de femmes, dont 56% de femmes dans notre équipe de direction, la diversité n'est pas un programme ; c'est qui nous sommes. Nous avons mis en place un processus de recrutement sans discrimination car les meilleures équipes sont bâties sur le mérite.

L'IA chez Qonto

L'IA est profondément intégrée dans notre façon de travailler (ici) - Chaque Qontoer bénéficie d'un accès illimité aux meilleurs outils d'IA. Nous recherchons des personnes qui expérimentent sans attendre la permission, poussent l'IA au-delà de l'évidence, savent quand lui faire confiance et quand la remettre en question.

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Rejoignez-nous en tant qu'Apprenti(e) Analyste Performance Croissance pour aider l'équipe Croissance de Qonto à prendre des décisions plus rapides et plus précises - en transformant les données brutes en insights fiables, en automatisant les rapports qui tournent chaque semaine, et en veillant à ce que les chiffres que la direction voit le lundi matin soient toujours corrects.

Vous travaillerez en étroite collaboration avec Nora Faivre, notre analyste senior Performance Croissance, et une équipe soudée de 5 analystes qui agissent comme partenaires commerciaux de confiance de toute l'organisation Croissance de Qonto - de l'acquisition aux ventes, en passant par l'expansion et les partenariats - sur 8 marchés européens.

➡️ Ce que vous ferez

• Piloter le reporting de bout en bout : Maintenir et améliorer les pipelines de données et les tableaux de bord WBR/MBR - le pouls hebdomadaire de la performance Croissance de Qonto, lu par la Blue Team.
• Accélérer l'automatisation alimentée par l'IA : S'appuyer sur le travail d'automatisation déjà commencé - utiliser SQL, Google Sheets et les outils d'IA pour rendre le reporting récurrent plus rapide, plus fiable et moins manuel. C'est une priorité nommée de l'équipe pour le Q2 que vous dirigerez.
• Réaliser des analyses de performance ad hoc : Répondre à des questions commerciales pointues sur les entonnoirs d'acquisition, l'upsell, le cross-sell et la conversion pour les partenaires commerciaux Croissance et la direction générale.
• Soutenir le cycle de rémunération : Contribuer aux données de définition des objectifs, aux vérifications de calcul des bonus et à l'outillage sur Amalia - l'un des flux de travail les plus visibles en Croissance.
• Travailler sur l'ensemble du périmètre Croissance : Collaborer quotidiennement avec l'équipe Data/BA et la Finance Stratégique - les deux partenaires les plus proches de la Performance Croissance.

➡️ Ce que nous recherchons

• Maîtrise de SQL : Vous interrogez les données de manière autonome - jointures, agrégations, fonctions de fenêtre. Vous ne copiez-collez pas ; vous construisez.
• Excel / Google Sheets avancé : Vous construisez des modèles et des tableaux de bord propres et structurés, pas seulement des formules de base. QUERY, INDEX/MATCH et les tableaux croisés dynamiques sont une seconde nature.
• Mentalité native de l'IA : Vous utilisez déjà les outils d'IA pour aller plus vite - aide au codage, analyse de données, automatisation du travail répétitif. Nous attendons de vous que vous embrassiez pleinement cela et que vous alliez plus loin.
• Sens des affaires du funnel de croissance : Vous comprenez ce que signifient l'acquisition, l'upsell, le cross-sell et la conversion en termes commerciaux - et vous pensez aux données à travers ce prisme, pas seulement techniquement.
• Rigueur avant tout : La confiance dans les données est non négociable. Vous vérifiez, documentez et signalez les problèmes avant qu'on ne vous le demande. Un seul chiffre erroné dans un WBR est un chiffre de trop.
• Anglais : Vous êtes à l'aise pour travailler en anglais. Le français est un plus, pas une exigence.

➡️ Ce que vous obtiendrez

• Impact dès le premier jour : Le WBR alimente la Blue Team chaque semaine - vos données atterrissent immédiatement devant les dirigeants les plus seniors de Qonto.
• Un vrai projet d'IA à piloter : La priorité Q2 de l'équipe est l'automatisation du reporting pilotée par l'IA - vous en hériterez, l'étendrez et vous vous l'approprierez.
• Le périmètre analytique le plus large en Croissance : Acquisition, Ventes, Expansion, Partenariats, Marque - une seule équipe, toutes les fonctions Croissance, sur 8 marchés.
• Une équipe qui fonctionne de manière allégée et pointue : Petite, senior, experte - avec des piliers clairs (Mesurer, Planifier & Orienter, Permettre) et une culture où la communication d'impact est la norme, pas une aspiration.

➡️ Votre futur manager

Vous travaillerez au quotidien avec Nora Faivre, l'analyste la plus senior de l'équipe Performance Croissance, spécialisée dans la performance Marque & Marketing. Nora a managé Thomas, l'apprenti actuel, tout au long de son apprentissage - elle sait exactement comment intégrer quelqu'un et lui donner une réelle autonomie dès le premier jour. Sur le papier, le rôle rapporte également à Elisabeth Webb, Lead Performance Croissance, que vous rencontrerez tôt dans le processus.

Chez Qonto, nous comprenons que la vraie diversité n'est pas seulement une question de cases à cocher sur une liste d'embauche. Postulez indépendamment des cases que vous cochez ! Qui sait ? Vous pourriez avoir la pièce manquante du puzzle que nous recherchons depuis toujours.

Avantages

Flexibilité de votre emploi du temps. Travaillez à domicile jusqu'à 2 jours par semaine avec notre politique hybride.

Montez en niveau. Plateforme d'apprentissage et de développement en libre-service et accès illimité aux outils d'IA.

Restez actif. Gympass vous donne accès à plus de 3 000 partenaires sportifs et de bien-être.

Mangez bien. Carte déjeuner, 50% offerts par nous.

Déplacez-vous. 50% du coût de votre pass de transport public est couvert.

Profitez du reste. Événements d'équipe, collations et boissons.

Prenez du temps libre. 1 jour de congé payé par mois, sans questions.

Soyez vous-même. Un environnement inclusif et solidaire où chacun a sa place.

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En moyenne, notre processus de recrutement dure 20 jours ouvrés. Plus d'informations sur notre parcours candidat ici

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🔒 Votre sécurité compte pour nous Les arnaques au recrutement sont en augmentation. Gardez à l'esprit que nous ne travaillerons jamais avec des plateformes tierces ou des agences qui demandent un paiement aux candidats.

Si vous recevez un message suspect prétendant provenir de Qonto, veuillez le signaler immédiatement ([email protected])