GESTIONNAIRE DE CHARGES COPROPRIETE HF (H/F)

RESPONSABILITÉS

Vous assurez la bonne maîtrise des charges sur votre périmètre, en garantissant fiabilité, conformité et qualité de service aux clients. Vos missions principales :

• Mettre à jour et fiabiliser les données dans nos outils de gestion.
• Contrôler la cohérence des informations et des montants avant leur diffusion.
• Participer à la préparation des régularisations de charges et à l'ajustement des provisions en vous appuyant sur les données disponibles.
• Réaliser des opérations de saisie, de vérification et de suivi dans les différents logiciels métiers.
• Répondre aux demandes d'information des locataires concernant leurs charges et les accompagner dans la compréhension de leurs décomptes.
• Assurer le suivi administratif des évolutions du patrimoine (vente de logements, changements de gestion, mise à jour des dossiers).
• Participer aux opérations de facturation et au suivi des prestations réalisées.
• Contribuer à la qualité et à la fiabilité des données nécessaires au bon fonctionnement du service.

PROFIL RECHERCHÉ

Ce que vous apporterez :

• Votre aisance avec les outils informatiques et différents logiciels.
• Votre maîtrise des fonctions courantes d'Excel (principalement de la saisie) et une appétence à manipuler des données.
• Votre rigueur et votre organisation. Vous appréciez les missions administratives nécessitant contrôle, suivi et coordination.
• Une formation ou de l'expérience dans la gestion syndic serait un réel atout pour le poste.

CE QUE NOUS OFFRONS

• Contrat : CDD 8 mois - Statut Employé
• Rémunération : 26 000€ brut annuel sur 13 mois

Et en plus ?

• Équilibre vie pro/vie perso : 24 RTT par an, une semaine de congés payés supplémentaire, 2 jours de télétravail par semaine.
• Facilitation du quotidien : Tickets restaurants à 10€ (prise en charge employeur 6€), prise en charge des transports en commun à 100%.
• Temps libre : Prime vacance de 1 200€, prime d'ancienneté au bout d'un an, CSE généreux.
• Santé : Couverture santé et prévoyance avec participation employeur.

En 2023, 91% de nos salariés s'estimaient satisfaits de leurs conditions de travail !

PROCESSUS DE RECRUTEMENT

Prêts à vous engager à nos côtés ? 4 étapes vers votre nouvelle aventure professionnelle :

1. Étape 1 : Un premier échange par téléphone avec un collaborateur RH.
2. Étape 2 : La rencontre sur site avec votre interlocuteur RH et votre future manager.
3. Étape 3 : Un retour d'entretien personnalisé.

Nous avons hâte de vous rencontrer !