Chargé de clientèle grands comptes (H/F)

Description du poste

Un rôle complet, au croisement de deux expertises : Prévoyance et IARD.

Souscription & appels d'offres (activité dominante en santé/prévoyance)

• Prendre part aux réponses à appels d'offres Protection Sociale Complémentaire.
• Participer à la mise en place et au déploiement des nouveaux contrats.

Gestion et suivi des contrats Grands Comptes (Santé/Prévoyance & IARD)

• Assurer le suivi d'un portefeuille de clients en santé/prévoyance et en IARD.
• Répondre aux demandes des clients et piloter les ajustements contractuels.
• Intervenir en tant que chargé de comptes en relation directe avec des décideurs (DRH, directions générales, élus).

Interventions techniques transverses

• Apporter votre expertise en santé/prévoyance au sein du service.
• Travailler en étroite collaboration avec les équipes internes et contribuer aux réflexions d'évolution des offres.

Informations supplémentaires

Les avantages qui font la différence

• Salaire fixe à partir de 47 330 € bruts annuels défini selon votre profil et votre expérience (prime de 13ème et prime vacances incluses), primes intéressement et participation attractives.
• PEE et PERE Collectif avec abondement.
• Forfait jours 200 jours travaillés (environ 10,5 semaines de congés).
• Restaurant d'entreprise.
• Télétravail possible (jusqu'à 3 jours par semaine dans la limite de 11 jours par mois), indemnités de télétravail, carte titres restaurant.
• Avantages CSEE (locations, billetterie).
• Bénéfice du forfait mobilités « durables ».

Pourquoi nous rejoindre

• Intégrer une entité stratégique et différenciante au sein de la GMF.
• Occuper un poste hybride rare sur le marché, au croisement de la santé/prévoyance et de l'IARD.
• Intervenir sur des sujets à fort impact dans le secteur public.
• Participer activement à la montée en puissance de la GMF sur le marché de la Protection Sociale Complémentaire.

Processus de recrutement

Cette offre vous intéresse ? Postulez rapidement !

• 1 Si votre candidature est sélectionnée, vous aurez un premier échange dans le cadre de la présélection téléphonique, avec Lucie, notre Chargée recherche en recrutement.
• 2 Si votre candidature est présélectionnée, vous rencontrez ensuite votre futur manager, Maxime.
• 3 En cas d'avis favorable, vous terminerez le process de recrutement par l'entretien RH avec Vanessa, la Responsable recrutement en charge de ce poste.

Covéa est un groupe mutualiste engagé, constitué des marques MAAF, MMA, GMF et du réassureur PartnerRe. Acteur économique majeur des territoires, grâce à ses 24 000 collaborateurs, Covéa protège plus de 11 millions de clients et sociétaires en France. Rejoignez le leader de l'assurance, contribuez à sa réussite : votre talent, notre engagement !

Description du profil

Formation & expérience

• Expérience significative et indispensable en santé/prévoyance sur des contrats collectifs.

Compétences clés

• Solides connaissances en santé/prévoyance.
• Fort relationnel client et sens du service.
• Appétence forte pour évoluer sur un périmètre mixte incluant de l'IARD.
• Capacité à monter en compétence et à intervenir concrètement sur des problématiques IARD.

Qualités attendues

• Polyvalence et agilité intellectuelle.
• Capacité à conjuguer approche technique et relation client.
• Aisance avec des interlocuteurs de haut niveau.
• Rigueur, autonomie et esprit d'analyse.
• Goût pour les environnements en développement et en transformation.

Des déplacements réguliers sont à prévoir sur le territoire national.