PO

Polygone RH

GESTIONNAIRE DE PAIE et ADP F/H - Administration des RH (H/F)

Résumé du poste

85 - Sables-d'Olonne
Gestionnaire de Paie

Modèle de travail

Orienté bureau
il y a 3 semaines
Description du poste

## Descriptif du poste Notre cabinet recrute pour un de ses clients, cabinet d'expertise comptable, leur futur(e) Gestionnaire de paie et ADP H/F. Rejoindre notre client, c'est intégrer un cabinet d'expertise comptable à taille humaine, désirant pérenniser sa relation clients et accompagner ces derniers en ayant un rôle fort de partenaire dans leur développement. > <> ## Missions Rattaché(e) à la Responsable de pôle Social, vous intervenez sur les missions suivantes : * Gestion d'un portefeuille clients multi-conventions : * Préparation de paie, * Saisie des éléments variables, * Contrôle et édition des bulletins, * Réalisation des déclarations de charges sociales. * Suivi des temps de présence et d'absence des salariés (congés payés, arrêts maladies). * Administration du personnel : rédaction des contrats de travail, avenants, respect de la législation. ## Ce que le cabinet vous apporte * De belles valeurs humaines : esprit d'équipe, communication et proximité. * Accompagnement dans la montée en compétences via la formation continue. * Horaires flexibles. * Poste en CDI, 40 heures par semaine avec RTT. * Localisation : Les Sables-d'Olonne. * Rémunération à négocier selon expérience + 13ème mois, prime d'intéressement, mutuelle familiale, chèques vacances, titres restaurant. * Télétravail : une journée par semaine. ## Profil attendu * Formation en gestion sociale / gestion des RH. * Expérience minimum de deux ans sur un poste similaire en cabinet d'expertise comptable. * Maîtrise du Pack Office (Word, Excel, Outlook). * Maîtrise de SILAE obligatoire. * Qualités requises : discrétion, dynamisme, esprit d'équipe, organisation, rigueur et sens du service client. ## Processus de recrutement 1. Échange avec Aline Levasseur, Consultante en recrutement. 2. Présentation du profil au Responsable des Ressources Humaines et rencontre au sein de la structure. 3. Entretien final avec les Associés du cabinet. Votre dossier sera traité dans la plus stricte confidentialité.