Platform Product Manager

À propos de Joko

Chez Joko, nous aidons les consommateurs à faire des achats plus intelligents. Notre mission est de révolutionner l'expérience d'achat, en permettant à chacun de trouver ce dont il a besoin, de prendre des décisions éclairées et d'économiser de l'argent.

Fondée à Paris, Joko est une entreprise technologique certifiée B Corp qui compte plus de 90 talents répartis entre Paris, Barcelone et New York (et au-delà). Plus de 6 millions d'utilisateurs économisent déjà de l'argent chaque jour chez plus de 10 000 marchands avec Joko.

Du cashback et des coupons automatiques aux alertes de prix et au suivi carbone, nous continuons d'élargir nos produits pour rendre le shopping plus intelligent. Nous construisons actuellement un assistant d'achat alimenté par l'IA pour aider les utilisateurs à trouver les meilleurs produits en termes de prix, de qualité et d'impact.

Ayant atteint la rentabilité sur notre marché principal, nous passons maintenant à l'échelle mondiale, avec un fort accent sur les États-Unis.

C'est toujours le premier jour, venez construire le futur du shopping avec nous !

Notre équipe Produit - Platform

Dirigée par Fabien, notre VP Product, l'équipe Produit de Joko rassemble les personnes derrière le plaisir de nos utilisateurs. De la découverte à la livraison et au lancement, nous transformons les idées en réalité en travaillant main dans la main avec les équipes Engineering, Design et Business.

Au sein de cette équipe, la tribu Platform est l'épine dorsale de la scalabilité de Joko. Elle conçoit et construit les plateformes internes, les outils et les fondations techniques qui permettent à l'entreprise d'opérer avec rapidité, fiabilité et confiance, aujourd'hui et à mesure que nous nous développons à l'international.

Cette équipe possède des domaines critiques tels que les produits internes, les plateformes back-office, l'infrastructure, la sécurité, la conformité et la fiabilité opérationnelle. En investissant dans des fondations solides et évolutives, l'équipe Platform permet à toutes les autres équipes d'exécuter à un haut niveau et soutient la croissance à long terme de Joko.

La tribu Platform est en cours de constitution. Ce rôle offre une opportunité rare de façonner une équipe, son périmètre et son impact à partir d'une feuille (presque) blanche, en étroite collaboration avec la direction technique senior.

Ce que vous ferez

En tant que Product Manager dans la tribu Platform, vous aurez la responsabilité produit de bout en bout des plateformes internes et des fondations techniques de Joko.

• Vision & roadmap de la plateforme : Définir la vision produit et la roadmap pour les plateformes internes (back-office, infrastructure, sécurité, conformité, fiabilité), alignées sur les priorités de l'entreprise et les contraintes techniques.
• Propriété des plateformes internes : Posséder le cycle de vie complet des produits et outils internes (ex: Joko Admin, outils internes, intégrations), du cadrage du problème à la livraison et à l'adoption par les équipes internes.
• Collaboration avec les ingénieurs seniors : Travailler en étroite collaboration avec des ingénieurs seniors très expérimentés - y compris des profils ayant une expérience de fondateur comme Pierre Nectoux - pour co-construire des fondations de plateforme évolutives et fiables.
• Alignement des parties prenantes & priorisation : Agir comme le point de contact principal pour les parties prenantes internes (Engineering, Ops, Finance, Legal, Data, Customer Care), structurer la demande et arbitrer les priorités.
• Scalabilité, fiabilité & gestion des risques : Piloter des initiatives autour de la performance, des coûts d'infrastructure, de la sécurité, de la fraude et de la conformité (RGPD) pour garantir que Joko puisse évoluer sans casser.
• Impact & efficacité opérationnelle : Définir des indicateurs de succès axés sur l'efficacité, la fiabilité, la réduction des risques et le temps gagné pour les équipes internes.

Qui nous recherchons

• Expérience : Au moins 2 ans d'expérience en tant que Product Manager. Une expérience sur des outils internes, des produits back-office, des API, des plateformes ou des produits B2B complexes est un atout majeur.
• Esprit "Product for teams" : À l'aise avec la construction de produits où les utilisateurs sont des équipes internes, avec moins d'accent sur le polissage de l'UI et plus sur l'efficacité, la robustesse et l'adoption.
• Fort appétit technique : Curieux et pratique sur des sujets techniques tels que l'infrastructure, la performance, les coûts serveurs, la fiabilité, la sécurité, la conformité ou la fraude. Vous n'avez pas besoin de coder, mais vous devez comprendre comment les choses fonctionnent.
• Leadership des parties prenantes : Excellent en alignement, priorisation et capacité à dire non. Capable de naviguer dans de nombreuses dépendances et de rendre les compromis explicites.
• Analytique & pragmatique : Orienté données, axé sur l'impact et concentré sur la résolution de problèmes opérationnels réels.
• Communication : Communicateur clair et structuré, capable de traduire des sujets techniques complexes en impact business.
• Localisation & langues : Basé en France ou en Espagne. Anglais courant (le français est un plus, pas obligatoire).
• Mindset : Axé sur l'appropriation, résilient et motivé par la résolution de problèmes difficiles, peu glamour mais à fort impact qui améliorent toute l'entreprise.

Nos avantages

(Certains des avantages listés ci-dessous sont disponibles uniquement pour les postes à temps plein)

Chez Joko, nous pensons que la flexibilité et la confiance sont essentielles. Notre environnement de travail reflète cela à travers :

• Télétravail flexible : Si vous vivez à Paris, vous pouvez choisir de travailler depuis notre bureau ou depuis chez vous sans contraintes. Si vous vivez ailleurs, nous pouvons fournir un accès à un espace de coworking et un budget coworking.
• Travail depuis n'importe où : Vous voulez passer un mois en Italie tout en travaillant ? Vous pouvez travailler depuis la plupart des pays du monde jusqu'à 3 mois par an.

En plus de cela, nous offrons de nombreux avantages :

• Rémunération haut de gamme
• Equity pour tous avec la chance de posséder une partie de ce que vous construisez
• Une demi-journée chaque semaine dédiée à monter en compétence avec l'IA en explorant de nouveaux outils, en itérant et en affinant vos compétences
• Séminaire annuel dans des lieux incroyables et budget pour des événements de team-building & rassemblements mensuels en personne
• Contribution à votre abonnement ClassPass
• Congé de 8 semaines payé à 100% pour le second parent
• ...et bien plus encore !

Notre processus de recrutement

1. Intro call : Screening rapide avec le Hiring Manager ou l'équipe Talent.
2. Étape 1 - Entretien d'équipe (45 min) : Conversation avec deux membres de l'équipe Joko.
3. Étape 2 - Évaluations spécifiques au rôle : Étude de cas à la maison suivie d'un entretien de 45 min.
4. Étape 3 - Entretien de leadership (45 min) : Conversation avec un membre du SteerCo et un Fondateur.
5. Références : Jusqu'à 3 appels avec d'anciens collègues ou managers.