GTM Product Manager

À propos de Remote

Remote résout le plus grand défi des organisations modernes : naviguer dans l'emploi mondial de manière conforme et simple. Nous permettons aux entreprises de toutes tailles de recruter, payer et gérer des équipes internationales. Avec nos valeurs fondamentales au cœur de notre culture de travail axée sur l'avenir, notre équipe travaille sans relâche sur des problèmes ambitieux, de manière asynchrone, dans le monde entier. Vous pouvez trouver des « Remoters » travaillant sur 6 continents différents, et tous nos postes sont entièrement en télétravail.

Avec l'innovation comme l'une de nos valeurs fondamentales, nous avons intégré des capacités d'automatisation et d'IA dans les exigences de chaque rôle.

Nous encourageons chaque membre de l'équipe Remote à apporter ses talents, ses expériences et sa culture pour nous aider à construire la meilleure plateforme RH de sa catégorie.

Si vous êtes énergique, curieux, motivé et ambitieux, rejoignez notre monde. Postulez dès maintenant et définissez l'avenir du travail !

Ce que ce poste peut vous offrir

• Prendre en charge un ou plusieurs produits GTM stratégiques qui permettent à Remote d'acquérir, de servir et de faire croître ses clients.
• Définir la stratégie produit, l'architecture et les feuilles de route tout en traitant les systèmes métier comme des produits plutôt que comme des outils autonomes.
• Piloter les décisions technologiques, y compris les évaluations « build vs buy », l'adoption de l'IA et l'évolution de la plateforme à long terme.
• Construire et déployer des produits et fonctionnalités GTM en utilisant des outils d'IA.
• Collaborer avec les parties prenantes des opérations de revenus, des ventes, du marketing, de la réussite client, des systèmes métier, des données, de l'IA et de l'ingénierie pour fournir des capacités métier évolutives.
• Façonner l'avenir de l'écosystème technologique des revenus de Remote en améliorant continuellement les produits qui alimentent notre organisation de mise sur le marché.

Ce que vous apportez

• Expérience dans la gestion de systèmes métier, de produits technologiques ou de portefeuilles de produits dans un environnement GTM ou Revenue Operations.
• Compréhension approfondie de l'architecture GTM, des intégrations, des modèles de données et des processus de revenus de bout en bout.
• Expérience dans la définition de la stratégie produit, des feuilles de route et des indicateurs de succès pour les produits technologiques internes.
• Capacité à évaluer les décisions « build vs buy » et à déterminer quand les capacités doivent être fournies par configuration, automatisation, IA, développement personnalisé ou technologie tierce.
• Enthousiasme et expérience dans l'utilisation d'outils d'IA tels que Claude code pour construire des outils et des processus au sein du GTM.
• Excellentes compétences en gestion des parties prenantes, en priorisation et en communication, avec une expérience dans l'équilibre entre les besoins métier à court terme et la stratégie produit à long terme.
• Expérience avec des technologies couramment utilisées dans le GTM, telles que Salesforce, HubSpot, LeanData, Outreach, Salesloft, Clari, Gong, ZoomInfo, Clay, Qualified, API, plateformes d'intégration et outils de business intelligence.
• Démontre de solides capacités en automatisation et en IA.
• Parle et écrit couramment l'anglais.
• Une expérience de travail à distance n'est pas requise, mais considérée comme un plus.

Responsabilités clés

• Posséder la vision, la feuille de route, l'architecture et le cycle de vie d'un ou plusieurs produits GTM et des capacités métier qu'ils permettent.
• Prioriser les initiatives en fonction de la valeur métier, des besoins des clients et des objectifs stratégiques tout en définissant des indicateurs de succès produit mesurables.
• Assurer l'évolution à long terme de votre écosystème de produits, en veillant à ce que les systèmes restent évolutifs, maintenables et alignés sur la stratégie métier.
• Évaluer et recommander des solutions basées sur l'IA (build, buy, configure) pour fournir de nouvelles capacités tout en simplifiant et en consolidant le paysage technologique.
• Collaborer avec des équipes interfonctionnelles pour traduire les besoins métier en solutions évolutives, en équilibrant les demandes des parties prenantes avec l'orientation produit à long terme.
• Assurer la gouvernance, la documentation, la planification des versions, l'adoption et la performance continue des produits.

Aspects pratiques

• Vous rendrez compte au : Manager, Revenue Operations
• Équipe : Revenue Operations -- GTM Systems
• Taille de l'équipe : À définir
• Lieu : Pour ce poste, nous invitons tout le monde à postuler, mais nous donnerons la priorité aux candidatures provenant de la région EMEA et EAST AMER.
• Date de début : Dès que possible

Processus de candidature

• Entretien avec le recruteur
• Entretien avec le futur manager
• Entretien avec les membres de l'équipe
• Entretien « Bar Raiser »
• Vérification des antécédents professionnels

Salaire et avantages

La fourchette de salaire annuelle pour ce poste à temps plein est de 52 600 $ à 147 950 $ USD.

Les avantages incluent : travail depuis n'importe où, congés payés flexibles, horaires de travail flexibles (asynchrones), 16 semaines de congé parental payé, services de soutien à la santé mentale, stock-options, budget d'apprentissage, budget pour le bureau à domicile et équipement informatique.

Comment postuler

• Veuillez remplir le formulaire ci-dessous et télécharger votre CV au format PDF.
• Nous vous demandons de soumettre votre candidature et votre CV en anglais.
• Si vous n'avez pas de CV à jour, vous pouvez ajouter un lien vers votre profil LinkedIn.