PiiVO en quelques mots
PiiVO est un éditeur de logiciel SaaS spécialisé dans la création automatisée d'affiches pour les équipes marketing de la grande distribution. Notre plateforme est aujourd'hui adoptée par 17 retailers --- dont Leroy Merlin, Boulanger et Electro-Dépôt --- qui s'appuient sur elle pour produire leur communication point de vente à grande échelle.
Nous sommes 16 : une équipe R&D de 7 personnes, une équipe RUN de 7 chefs de projet et développeurs intégrateurs, et 2 personnes côté Marketing & Sales. Notre ambition : continuer à déployer PiiVO chez de nouveaux clients dans le monde, avec un produit toujours plus robuste et toujours plus utile.
L'équipe que tu rejoins
Tu intègres l'équipe R&D, en position centrale entre les développeurs, les clients et les équipes internes. C'est une équipe soudée, exigeante sur la qualité, habituée à fonctionner avec de vraies méthodes --- backlog structuré, rituels agiles, revues régulières --- et qui cherche à progresser en continu.
Le Product Owner que nous recrutons n'est pas là pour faire de la gestion de tickets. Il ou elle est là pour donner du sens à ce qu'on construit, s'assurer que chaque feature livrée répond à un vrai besoin, et être le fil rouge entre ce que les clients vivent sur le terrain et ce que l'équipe produit en atelier.
Le poste
Tu prends en charge le rôle de Product Owner au sein de l'équipe R&D. Tu travailles en binôme étroit avec les développeurs et tu es l'interlocuteur·rice clé des clients sur tout ce qui touche à l'évolution du produit.
Ton terrain de jeu : la plateforme PiiVO dans son ensemble --- ses fonctionnalités, ses usages, ses contraintes, ses opportunités. Tu as une vision globale du produit et tu t'assures qu'elle se traduit concrètement dans ce qui est développé, testé et livré.
Tes missions
Côté produit :
- Construire et maintenir un backlog clair, priorisé et partagé avec l'équipe
- Rédiger des user stories précises, actionnables, accompagnées des critères d'acceptation nécessaires
- Animer les cérémonies agiles (sprint planning, reviews, retrospectives) avec l'équipe de développement
- Assurer la cohérence fonctionnelle du produit sur l'ensemble des sprints
Côté clients :
- Être l'interlocuteur·rice privilégié·e des clients sur les sujets d'évolution produit
- Recueillir, qualifier et synthétiser les retours terrain pour alimenter la roadmap
- Distinguer les besoins exprimés des besoins réels --- et savoir expliquer pourquoi une demande peut être traitée différemment
- Partager régulièrement les orientations produit avec les clients clés
Côté équipe :
- Collaborer au quotidien avec les développeurs pour lever les ambiguïtés et faciliter les arbitrages
- Travailler avec l'équipe RUN pour comprendre les problématiques terrain et les intégrer dans la stratégie produit
- Contribuer à faire progresser les pratiques de l'équipe R&D sur les sujets qui touchent à la discovery et à la définition fonctionnelle
Ton profil
Tu as une expérience confirmée en tant que Product Owner (3 à 6 ans), idéalement sur un produit SaaS B2B. Tu es à l'aise aussi bien dans une salle de sprint planning que dans un appel avec un directeur marketing grand compte.
Ce que tu maîtrises :
- Les méthodes agiles dans leur réalité pratique (pas seulement la théorie)
- La rédaction de user stories et la gestion d'un backlog produit
- L'animation d'équipe et la facilitation de décisions collectives
- La relation client dans un contexte produit : écoute, reformulation, gestion des attentes
Ce qui fera la différence :
- Une sensibilité technique suffisante pour dialoguer efficacement avec les développeurs
- Une expérience dans un environnement éditeur ou un produit à forte composante graphique / visuelle
- La capacité à prendre du recul sur les demandes clients et à construire une vision produit cohérente
Et au-delà des compétences : Tu es curieux·se, organisé·e, et tu sais fédérer sans imposer. Dans une équipe à taille humaine, la clarté de la communication et la fiabilité comptent autant que les méthodes.
Ce que PiiVO t'offre
- Un rôle à impact direct : tes décisions produit se voient rapidement chez des clients réels
- Une équipe R&D mature qui a ses repères et dans laquelle tu auras une vraie place
- Un accès direct aux clients pour nourrir ta vision produit avec du concret
- Une structure à taille humaine : pas de bureaucratie, des échanges directs, des décisions rapides
- Une localisation pratique : Tournai, à 10 minutes de Lille, avec du télétravail fréquent
- Un contexte stimulant : une petite structure qui adresse des clients de premier rang
Processus de recrutement
- Échange RH --- pour faire connaissance et s'assurer d'une vision partagée
- Entretien avec l'équipe R&D --- un échange concret sur ta façon de travailler et tes expériences passées
- Rencontre avec l'équipe --- pour que la décision soit éclairée des deux côtés
