Senior User Acquisition Manager

À propos de nous

Fondée en 2019 et membre de la promotion 2020 de Y Combinator, Photoroom est la solution visuelle leader pour l'e-commerce.

Nous avons levé des fonds en série B et atteint plus de 300 millions d'utilisateurs dans le monde. Nous traitons plus de 5 milliards d'images par an et servons aussi bien des petites entreprises que des grands comptes comme Amazon, DoorDash et Decathlon via notre application mobile, notre plateforme web et notre API.

Nous sommes une équipe de plus de 100 bâtisseurs passionnés, travaillant en mode remote-friendly, qui donnent aux entreprises e-commerce les super-pouvoirs nécessaires pour créer des visuels qui les aident à grandir. Nous nous concentrons sur l'artisanat, l'innovation et la collaboration pour créer un impact exceptionnel.

Résumé du poste

Nous recherchons un Senior User Acquisition Manager pour piloter et scaler Meta — le plus grand canal payant de Photoroom — alors que nous nous orientons vers l'acquisition de PME à grande échelle. Vous piloterez les dépenses, le ROAS et la croissance des PME sur Meta, tout en agissant comme le lien entre l'acquisition payante et notre équipe créative interne, transformant les signaux de performance en hypothèses créatives gagnantes. Vous travaillerez main dans la main avec nos équipes Créative, Data/Mesure et Produit.

Rémunération : 60 000 € à 70 000 € + Stock-Options/BSPCE

Localisation (EMEA) : Télétravail avec visites mensuelles au bureau de Paris (entièrement remboursées). Nous recrutons uniquement dans les pays suivants : France, Allemagne, Irlande, Italie, Portugal, Espagne, Royaume-Uni.

Missions

• Piloter et scaler Meta (budget mensuel à 7 chiffres), en atteignant systématiquement les objectifs de ROAS et LTV:CAC tout en accélérant le transfert des dépenses vers les audiences PME/Business.
• Animer la boucle de rétroaction créative de bout en bout : analyser les performances Meta, générer des hypothèses créatives et fournir à l'équipe créative interne des directives structurées et basées sur la donnée.
• Construire et exécuter un moteur de test à haute vélocité sur les audiences, les créas, les structures de campagne et les micro-personas.
• Connecter la performance du canal à l'économie unitaire et à l'incrémentalité, en collaborant sur l'attribution et la mesure.
• Travailler en mode "AI-native" : construire vos propres outils et automatisations pour rendre l'UA plus rapide et autonome.

Profil recherché

• 4 ans et plus en marketing à la performance avec une expertise approfondie sur Meta, gérant des budgets mensuels à six chiffres.
• Expérience avérée de collaboration étroite avec des équipes créatives.
• Profondeur analytique : à l'aise avec l'attribution, l'incrémentalité et l'économie unitaire.
• Grande autonomie et sens des responsabilités : vous transformez des problèmes ambigus en résultats concrets.
• Opérateur collaboratif, franc et axé sur l'équipe.
• Approche "AI-native" : vous construisez des outils et automatisez vos workflows (ex: Claude Code).
• [Souhaitable] Expérience en marketing pour PME ou dans des environnements PLG/SaaS (type Canva, Shopify, Wix, Vista).

Avantages

• Travail flexible depuis l'un de nos pays clés (France, Allemagne, Irlande, Italie, Portugal, Espagne, Royaume-Uni).
• Rassemblements d'équipe réguliers (onboarding à Paris, séminaires annuels, réunions trimestrielles).
• 30 jours de congés payés plus jours fériés locaux.
• Package d'actions compétitif (Stock-options/BSPCE).
• Budget de 1000 € pour le télétravail OU indemnité de 400 €/mois pour un espace de coworking.
• Budget annuel de 1000 € pour le développement des compétences.
• Assurance santé privée et accès à un soutien en santé mentale via MokaCare.
• Remboursement d'activités sportives et culturelles.
• Aide à la relocalisation (jusqu'à 10k) pour ceux choisissant de s'installer en France.

Processus de recrutement

• Appel de screening avec un Talent Manager (30 min).
• Entretien technique avec le Hiring Manager (45 min).
• Test technique et revue en direct avec l'équipe (45 min).
• Entretiens de culture fit et rencontre avec l'équipe (~3h au total).
• Prise de références et offre.

Note : Le parrainage de visa et l'aide à la relocalisation ne sont disponibles que pour les postes basés en France.