Contrôleur de Gestion Sociale & Avantages Sociaux H/F

Présentation du poste

PAY JOB, cabinet de recrutement spécialisé en Paie, vous propose régulièrement des offres d'emploi ciblées (Gestionnaire / Responsable Paie, ADP et SIRH).

Au sein d'une équipe de 6 personnes, votre rôle est de piloter la politique de rémunération et avantages sociaux de l'entreprise.

Missions principales

Piloter la politique salariale et les avantages sociaux

• Appuyer et conseiller les HRBP, le service recrutement, les managers du siège et du réseau dans le cadre de leurs décisions en matière de rémunération (recrutement, avancement, etc.).
• Mettre en place et suivre l'application de nouveaux systèmes de rémunération.
• Être en support de l'équipe Paie pour le calcul des éléments variables de rémunération selon un process de validation clairement défini.
• Calculer les primes sur objectifs semestrielles du Réseau.
• Participer à la construction du budget et le piloter tout au long de l'année.
• Préparer les fichiers pour aider à la préparation des négociations annuelles obligatoires.
• Préparer et consolider les fichiers des augmentations annuelles individuelles et des primes annuelles sur objectifs.
• Calculer la répartition de la participation par collaborateur, établir le calendrier, et transmettre les éléments au prestataire.
• Participer à l'élaboration des différents bilans sur la partie rémunération : index égalité professionnelle entre les Hommes et les Femmes, Bilan Social, politique sociale, BDES, etc.

Analyser et effectuer une veille sur les systèmes de rémunération

• Effectuer des simulations sur l'évolution de la masse salariale (salaire de base, primes, bonus).
• Élaborer et animer un reporting mensuel des données salariales : création de tableaux de bord mensuels de suivi de l'évolution de la masse salariale.

Profil recherché

• Diplômé(e) d'un Master en école de commerce ou équivalent universitaire avec une spécialisation finance / contrôle de gestion / RH.
• Au moins 5 ans d'expérience sur un poste similaire (contrôle de gestion sociale) au sein d'un environnement RH.
• Solide maîtrise d'Excel (fonctions avancées, formules, systèmes de modélisation, etc.).
• Bonne culture RH et aisance dans les échanges avec les acteurs RH.
• Capacité à analyser des volumes de données importants.
• Qualités d'analyse et de synthèse, rigueur et organisation.
• Maîtrise de l'anglais professionnel requise.

Conditions et avantages

• Rémunération : 50/65K€.
• Télétravail possible 2 jours / semaine.
• Mutuelle prise en charge à 100%.
• Carte titres restaurant prise en charge à 50 % par l'entreprise.
• Prime de participation selon les accords en vigueur.

Les informations communiquées en postulant à cette annonce font l'objet d'un enregistrement informatique, dans le respect du Règlement Général sur la Protection des Données (RGPD).