Chargé de Projet Data RH H/F

Présentation du Groupe

Présent dans 25 pays, le Groupe Ortec déploie des solutions en ingénierie et travaux dans de nombreux secteurs : énergies, mines, chimie, défense, transports, agroalimentaire, aéronautique, spatial, environnement, collectivités... Ses 14500 collaborateurs assurent la conception, la réalisation et la maintenance de projets et d'installations industriels. Cette stratégie repose sur un socle de valeurs << Made in Ortec >>, où la sécurité, l'innovation et la formation sont érigées au rang de priorités.

Description du poste

Dans le cadre de son programme de transformation du SIRH, ORTEC construit et développe son pôle DATA RH. Pour accompagner cette évolution, nous recherchons notre futur Chargé de Projet DATA RH (H/F).

Vous serez rattaché(e) à Mikael, Responsable du Lab RH, et interviendrez au cœur des enjeux data liés au SIRH.

Vous aurez pour objectif de structurer et fiabiliser les indicateurs RH, développer des outils de reporting performants et fournir des analyses à forte valeur ajoutée pour éclairer la prise de décision, tout en accompagnant la transformation et l'amélioration continue du SIRH.

Votre poste est basé au siège social du Groupe Ortec situé dans le technopôle d'Aix-les-Milles.

Vos missions clés

Data & Reporting

• Concevoir, développer et maintenir des tableaux de bord Power BI
• Garantir la fiabilité, la cohérence et la lisibilité des données
• Structurer et optimiser les modèles de données

Analyse & Pilotage

• Produire des analyses approfondies des indicateurs RH
• Identifier anomalies, tendances et axes d'amélioration
• Traduire les données en impacts financiers et en recommandations opérationnelles

Prédictif & Aide à la décision

• Développer des modèles prédictifs (turnover, effectifs, risques)
• Construire des scénarios d'aide à la décision pour la Direction

Migration & Qualité des données

• Participer aux projets de migration SIRH (intégration de nouvelles entités)
• Contribuer à l'amélioration de la qualité et de la structuration des données

Coordination transverse

• Assurer l'interface entre les équipes RH, Paie et IT
• Participer activement aux projets d'amélioration continue du SIRH

Profil recherché

Issu(e) d'une formation supérieure de niveau BAC+5, vous êtes diplômé(e) d'un Master en Data Analytics / Data Science, d'une école d'ingénieurs avec spécialisation Data, ou d'un cursus MIAGE.

Vous justifiez d'une expérience professionnelle de 3 à 5 ans idéalement au sein d'un environnement SIRH et/ou paie.

Vous disposez de solides compétences techniques, notamment sur : Power BI, les bases de données SQL, les environnements SIRH (Oracle HCM, Horquartz, HR Access), les middlewares et la gestion des flux de données.

Doté(e) d'un esprit analytique et structuré, vous faites preuve de polyvalence et savez vulgariser des sujets complexes auprès d'interlocuteurs non techniques.

Autonome et proactif(ve), vous êtes orienté(e) résultats et impact business, avec une réelle capacité à transformer la donnée en aide à la décision.

Ce que nous offrons

• Un package salarial attractif : Salaire selon profil, prime de fin d'année (13ème mois), prime vacances, intéressement, gratification, tickets restaurant et mutuelle.
• Développement de compétences : Formation continue, centre de formation interne, mobilité et programme de cooptation.
• Environnement de travail : Télétravail (1 jour/semaine), parking, CSE et avantages sociaux.