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OD

Gestionnaire de Paie Confirmé Silae H/F

Résumé du poste

31 - Balma
Gestionnaire de Paie

Modèle de travail

Hybride · 2 jours à domicile
il y a 2 semaines
Description du poste

Ce que vous allez faire

Au sein du pôle social, vous rejoignez une équipe dynamique et expérimentée, et prenez en charge un portefeuille clients multi-conventions en toute autonomie.

Vos missions au quotidien

  • Établir les bulletins de paie sur le logiciel SILAE
  • Gérer les entrées et sorties des salariés (DPAE, solde de tout compte, attestations, etc.)
  • Assurer le suivi des absences, congés, arrêts maladie et mutuelles
  • Réaliser les déclarations sociales mensuelles et trimestrielles (DSN)
  • Conseiller et accompagner les clients sur les questions courantes en droit social
  • Participer à l'amélioration continue des process du pôle social

Votre profil

  • Expérience confirmée d'au moins 4 ans en cabinet d'expertise comptable
  • Connaissance des principales conventions collectives
  • Vous êtes rigoureux, autonome, curieux et doté d'un bon sens du service client
  • Cabinet humain et accessible
  • Autonomie, flexibilité et bienveillance au quotidien

Avantages et conditions

Des avantages attractifs

  • Mutuelle prise en charge à 80%
  • Tickets restaurants
  • Primes + intéressement et participation
  • De belles perspectives d'évolution dans une structure à taille humaine

Informations complémentaires

  • Poste basé à Balma (31)
  • Contrat : CDI - Temps plein - Contrat 35 ou 39h en fonction des souhaits du candidat
  • Rémunération fixe : 36-40K€ brut annuel selon profil et expérience + primes de performance et prime de partage de la valeur
  • Télétravail : 2 jours par semaine

À propos d'ODAS CONSEIL

Chez ODAS CONSEIL, nous rapprochons les talents et les entreprises qui se ressemblent, alors n'hésitez pas à postuler !

Notre process de recrutement

  1. Réception, lecture et analyse de votre candidature
  2. Mise en adéquation théorique avec le cahier des charges technique, humain et opérationnel imposé par notre client
  3. Prise de contact et réalisation d'un entretien pour comprendre votre projet professionnel
  4. Présentation de votre dossier au client
  5. Coaching et accompagnement durant le process de recrutement