Collaborateur paie et Conseil Social F/H - Administration des RH (H/F)

Descriptif du poste

Votre mission ?

Envie de rejoindre une équipe à taille humaine et en pleine évolution ? Intégrez un cabinet de 36 personnes, un pôle social de 7 personnes et prenez les rênes de votre propre portefeuille clients !

En toute autonomie, vous gérez des dossiers multi-conventions et accompagnez vos clients à chaque étape de la vie de leurs salariés.

Votre rôle ? Être leur partenaire de confiance, leur apporter des conseils pertinents et sécuriser leurs pratiques sociales.

Vos principales responsabilités :

• Vous familiariser avec un portefeuille de TPE/PME multi-conventionnel
• Établir les bulletins de paie sur le logiciel SILAE (entre 270 et 350 selon la saisonnalité)
• Gérer les entrées et sorties des salariés (DPAE, solde de tout compte, attestations, etc.)
• Assurer le suivi des absences, congés, arrêts maladie et mutuelles
• Réaliser les déclarations sociales mensuelles et trimestrielles (DSN)
• Conseiller et accompagner les clients sur les questions courantes en droit social (contrats, procédures, conseil RH)
• Participer à l'amélioration continue des process du pôle social

Profil recherché

Votre profil :

• Expérience confirmée d'au moins 4 ans en cabinet d'expertise comptable
• Connaissance des principales conventions collectives
• Vous êtes rigoureux, autonome, curieux et doté d'un bon sens du service client
• Cabinet humain et accessible
• Autonomie, flexibilité et bienveillance au quotidien

Pourquoi rejoindre ce cabinet ?

• Un cabinet indépendant et à taille humaine avec une croissance continue et maitrisée
• Un environnement digitalisé et collaboratif (full dématérialisation SILAE)
• Veille à une bonne répartition de la charge de travail favorisant un équilibre vie pro / Vie perso
• Management de proximité

Informations complémentaires :

• Poste basé à Angoulême (16)
• Contrat : CDI - Contrat 35h
• Rémunération fixe hors variable : 36/40K€ brut annuel selon profil + primes
• Télétravail : 1 jour par semaine
• ADN : Esprit collaboratif - Modernité des process - Plaisir au travail

Process de recrutement

• ✅ Réception, lecture et analyse de votre candidature
• ✅ Mise en adéquation théorique avec le cahier des charges technique, humain et opérationnel imposé par notre client
• ✅ Prise de contact et réalisation d'un entretien pour comprendre votre projet professionnel
• ✅ Présentation de votre dossier au client
• ✅ Coaching et accompagnement durant le process de recrutement