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Notre client, cabinet d'externalisation de la paie à Paray-le-Monial, recherche un(e) Gestionnaire de Paie Junior à Confirmé(e) pour gérer un portefeuille varié, assurer la conformité sociale et accompagner les clients. Télétravail 2 jours/semaine.
Gestionnaire paie (H/F)
Résumé du poste
Modèle de travail
Description du poste
Notre client recherche un(e) Gestionnaire de Paie Junior à Confirmé(e) pour renforcer son équipe en plein développement !
- Lieu : Paray-le-Monial (71)
- Salaire : 25 000€ à 45 000€ bruts annuels, selon le profil
- Conditions de travail : 2 jours de télétravail par semaine (dont vendredis matin), vendredis après-midi non travaillés, horaires flexibles (présence obligatoire 10h00 - 16h30).
Vous souhaitez intégrer un cabinet d'externalisation de la paie qui valorise l'évolution de ses collaborateurs tout en offrant une formation de qualité ? Ce poste est fait pour vous !
La structure
Notre client est un cabinet d'externalisation de la paie reconnu pour son approche humaine et sa capacité à faire évoluer ses collaborateurs. Avec une équipe structurée d'une 10aine de personnes, chacun gère son propre portefeuille clients. Les profils confirmés supervisent et accompagnent les plus juniors. La clientèle est variée (TPE, PME, grands groupes).
Vos missions
En tant que Gestionnaire de Paie, vous serez un pilier de l'équipe :
- Gestion d'un portefeuille clients varié : Élaboration et contrôle des bulletins de paie.
- Déclarations sociales : Réalisation des déclarations sociales et fiscales, suivi des obligations réglementaires.
- Gestion des aspects juridiques : Rédaction des contrats, gestion des ruptures, suivi des missions RH.
- Conseil aux clients : Accompagnement sur la gestion du personnel et questions sociales.
- Formation et management : Possibilité d'encadrer des juniors selon votre expérience.
- Mise à jour des outils : Participation au paramétrage et optimisation des logiciels (notamment SILAE).
Profil recherché
- Diplôme en gestion de la paie ou équivalent.
- Idéalement une première expérience en environnement multiconventionnel.
- Rigueur et excellent sens de l'organisation.
- Bonnes capacités relationnelles et sens du service client.
- Maîtrise des outils informatiques (la connaissance de SILAE est un plus).
Pourquoi les rejoindre
- Conditions de travail attractives : Télétravail, vendredis après-midi libres, horaires flexibles.
- Environnement de travail agréable : Locaux modernes et équipe conviviale.
- Cellule de formation : Accès à des experts SILAE pour une montée en compétences rapide.
- Culture d'entreprise positive : Cadre axé sur l'entraide et les relations humaines.
Comment postuler ?
Envoyez-nous votre CV pour rejoindre un cabinet où la qualité des relations humaines est une priorité !