Délégué.e territorial.e (H/F)

Présentation de l'équipe

L'équipe support de 7 personnes met en œuvre des services mutualisés au bénéfice des entrepreneurs de la coopérative (hébergement juridique, accompagnement individuel et collectif pour le développement des activités, appui comptable et administratif, vie coopérative).

Missions

• Accueil des porteurs de projet : orientation, premier rendez-vous individuel...
• Accompagnement des entrepreneur.es : contractualisation avec la coopérative, analyse du besoin assurantiel, accompagnement au développement de l'activité économique, organisation et animation d'ateliers, de formations pour professionnaliser et autonomiser les entrepreneur-es (sur le plan économique, de la confiance en soi, de la rémunération, des droits sociaux...)
• Promotion de Natura Scop : animation de réunions d'information collective, liens avec les partenaires de la création d'entreprise, participation à des évènements...
• Développement de la vie de la coopérative : favoriser le lien entre les entrepreneur-es, les associés et l'équipe support.
• Missions transversales : réalisation de tâches au service des entrepreneur-es et de la coopérative.

Ces missions sont susceptibles d'évoluer en fonction des besoins. La polyvalence, la souplesse et l'entraide sont essentielles.

Le.la délégué-e territorial-e est placé-e sous l'autorité des cogérant-es et travaille en lien avec les autres délégués territoriaux et l'équipe administrative et comptable.

Compétences requises

Compétences techniques

• Accompagnement d'activités économiques (démarches commerciales, analyse de la rentabilité économique, analyse de l'impact des investissements, montage de dossier de financement, connaissances juridiques et sociales).
• Capacités pédagogiques et d'animation de formations et d'actions collectives.
• Maîtrise des outils de gestion, de bureautique et de communication sur les réseaux sociaux.

Compétences relationnelles

• Capacité à travailler en autonomie et en équipe, y compris à distance.
• Capacité d'organisation (gestion de tâches multiples, des priorités et des urgences).
• Forte capacité d'écoute et de travail dans un environnement évolutif.
• Capacité à accompagner des entrepreneur-es et à concilier des intérêts parfois divergents.
• Fort intérêt pour l'économie sociale et solidaire, le mouvement des coopératives et les activités liées à l'environnement.

Expérience

• Expérience à un poste similaire : accompagnement à la création et au développement d'activités économiques, conception et animation de formations, de projets collectifs et coopératifs.
• La connaissance des CAE et de l'accompagnement en CAE serait un plus.

Conditions

• Type de contrat : CDI temps partiel, 28 h hebdomadaires au démarrage (susceptible d'augmenter).
• Association : Chaque salarié.e a vocation à devenir associé-e dans un délai de 2 ans maximum.
• Rémunération : Salaire d'entrée au taux horaire de 14,78€ brut (pour 2 ans d'expérience), mutuelle (70% employeur), union sociale des SCOP, prime transport, participation.
• Localisation : Poste basé à Grenoble, avec déplacements réguliers (Aix-les-Bains, Voreppe, La Mure, Valence, Aubenas).
• Télétravail : Possible 2 jours par semaine.

Candidature

• Envoyer CV et lettre de motivation avant le 9 juillet 2026.
• Entretien + test le 21 juillet à Grenoble.