Informations générales

Référence : BA077ACC-118763 Date limite de candidature : 31/12/2026

Description du poste

Versant : Fonction publique d'Etat Catégorie : Catégorie C (employé) Nature de l'emploi : Emploi ouvert aux fonctionnaires et/ou contractuels Domaine et métier : Ressources Humaines - Chargée / Chargé de gestion administrative et/ou de paie Type de poste : Administratif Statut du poste : Susceptible d'être vacant Intitulé du poste : Gestionnaire RH Groupe RIFSEEP : 2

Vos activités principales :

Gestion des dossiers individuels (affectation, mutation, temps partiel, retraite, prolongations d'activité, cumuls d'activités)
Préparation des dossiers des nouveaux arrivants à l'Académie de police
Gestion des entretiens professionnels et notations, révisions de notations
Gestion du médical (arrêts maladies/accidents de travail, Blessures en service, etc...)
Gestion des congés bonifiés
Gestion du courrier et des courriels sur les 2 boîtes fonctionnelles
Accueil physique et téléphonique des agents ADP
Suivi DIALOGUE SLA - liaison ADP (bureau de gestion DGPN-DRHFS et SG-DRH) (fiabilisation et mise à jour)

Votre environnement professionnel :

Activités du service :

La division des ressources humaines assure la gestion administrative des personnels de l'académie de police, en lien avec la DRHFS, et notamment les affectations, mutations, retours en service actif, avancements, distinctions honorifiques, gratifications et lettres de félicitations, dotations indemnitaires, dossiers disciplinaires.

Elle met en place une gestion prévisionnelle des effectifs et des emplois au sein de la direction et conçoit les outils pertinents pour objectiver les besoins des services. A cet effet, elle veille à l'actualisation des nomenclatures des emplois et s'applique à assurer leur cohérence, notamment les unes par rapport aux autres.

Elle met en place la politique de santé sécurité au travail pour les personnels de police affectés à l'académie de police et les élèves incorporés dans les écoles de police. Elle est la référente de l'application de gestion du temps de travail. Elle est responsable du bureau formation de l'académie de police.

La section SCAGI << coordination, affaires générales et indemnitaires >> est en charge :

du suivi des effectifs et des bilans, des médailles,
de la gestion de la réserve opérationnelle
des primes PRE-IRP-CIA-RIFSEPP
de la gestion des comptes épargnes temps et des absences syndicales (ASA)
de la gestion statutaire des agents (entretiens professionnels, dossiers médicaux, congés bonifiés, gestion des dossiers de service), de la carte agent et de l'action sociale.

Composition et effectifs du service :

La division des ressources humaines est composée de 27 agents répartis en 6 sections :

La cheffe de la division RH (commandant divisionnaire fonctionnel) et son adjointe (APAE),
Section des personnels actifs : 6 agents (1 CC, 1 AAE, 1 SACE, 2 SACN, 1 AA),
Section des personnels administratifs techniques et contractuels : 3 agents (1 AAE, 2 SACN),
Section coordination, affaires générales et indemnités : 8 agents (1 AAE, 2 AAP1, 4 adjoints administratifs, un poste vacant),
Section gestion temps de travail : 3 agents (1 RULP, 1 adjoint administratif, 1 poste vacant),
Section santé sécurité au travail : 3 agents (1 AAE, 1 SA et 1 agent contractuel),
Bureau formation : 3 agents (1 SACS, 1 adjoint administratif et un poste vacant).

Conditions particulières d'exercice

Spécificités du poste / Contraintes / Sujétions :

Missions sur la base de 40h30 hebdomadaires générant 29 jours d'ARTT.
Poste bureautique équipé des logiciels DIALOGUE SLA, Open office, Internet et Intranet.
Discrétion, rigueur et réactivité.
Possibilité de télétravail (une journée hebdomadaire).

Qui contacter ?

La cheffe de la division : 01.60.37.11.05
L'adjointe au chef de division : 01.60.37.13.51
La cheffe de section : 01.60.37.11.39
Courriel : [email protected]

Liste des pièces requises pour déposer une candidature :

Voir le formulaire unique de demande de mobilité/recrutement disponible à cette adresse : http://ressources-humaines.interieur.ader.gouv.fr/images/formulaire_Mobilit %C3%A9_VF_pdf_MODIFIABLE-1.pdf

Important :

Prise de contact indispensable avec le service recruteur (coordonnées indiquées dans l'annonce).
Le Formulaire de dépôt des candidatures doit impérativement être complété et signé pour tous les candidats (titulaires, contractuels déjà en poste ou contractuels en primo recrutement).
Les postes sollicités devront être indiqués dans le cadre prévu à cet effet en respectant leur référence de publication.

Descriptif du profil recherché

Vos compétences principales mises en œuvre :

Connaissances techniques :

Connaître l'environnement professionnel - niveau maîtrise à acquérir
Avoir des compétences en informatique - bureautique niveau pratique

Savoir-faire :

Savoir travailler en équipe - niveau pratique requis
Savoir analyser - niveau pratique requis
Savoir s'organiser - niveau maîtrise requis

Savoir-être :

Avoir le sens des relations humaines - niveau pratique requis
Savoir s'adapter - niveau pratique requis
Savoir communiquer - niveau pratique requis

Vos perspectives :

Evolution de carrière commune aux personnels du corps des adjoints administratifs.
Durée attendue sur le poste : 3 ans.

Temps plein : Oui

Critères candidat

Documents à transmettre :

L'envoi du CV et d'une lettre de motivation est obligatoire.

Informations complémentaires

Informations complémentaires :

Localisation administrative et géographique / Affectation : Académie de police (ADP), Sous-direction des ressources et des moyens - division des ressources humaines - section coordination, affaires générales et indemnitaires. ADP - 3/5 rue du Haras - 77185 LOGNES
Emploi fonctionnel (codification RMFP pour publication) : Référentiel RMFP : https://www.fonction-publique.gouv.fr/biep/repertoire-interministeriel-des-metiers-de-letat Code fiche de l'emploi type 1 (RMFP) : FPGRH008 - correspondance CSP : ERGRH002
Emploi fonctionnel (codification REMI indispensable pour la prise d'acte dans D2) : Référentiel REMI : http://ressources-humaines.interieur.ader.gouv.fr/images/mgmrh/Page_mgmrh/Referentiel_des_emplois_version_2011_modifiee_12_fevrie Code fiche de l'emploi type 1 (REMI) : GRH007A
Fondement juridique du recrutement : Poste ouvert aux agents contractuels au titre du 2° de l'article L332-2 du Titre III du Livre III du code général de la fonction publique.
Télétravail possible : Oui

Management : Non

Localisation du poste

Lieu d'affectation : 77185 LOGNES
Demandeur : Ministère de l'Intérieur
Date de vacance de l'emploi : 02/04/2026