Responsable Paie-SIRH H/F

Missions principales

• Assurer la réalisation, le contrôle et l'élaboration des paies sur la base des éléments fixes et variables transmis par les RH.
• Manager et accompagner le gestionnaire paie.
• En lien avec les RH des établissements, gérer et suivre les dossiers maladie et prévoyance, avec la subrogation.
• Établir les déclarations sociales mensuelles, trimestrielles et annuelles : DSN.
• Générer, vérifier les provisions et assurer le suivi avec les responsables financiers.
• Assurer la fiabilité de la remontée des données générant les tableaux de bord sociaux dans les outils communs.
• Apporter un soutien sur les aspects paie, congés payés, et charges sociales auprès des RH des différents établissements.
• Adapter les outils Octime et People Net en fonction des évolutions légales et des accords des établissements avec l'appui de l'équipe SIRH du groupe.
• Assurer la veille juridique en matière de paie : évolution des cotisations sociales, des minimas sociaux, évolutions légales.
• Contribuer à la préparation des éléments financiers permettant la réalisation d'analyses, du budget, du suivi de la masse salariale, de la préparation des NAO avec le DRH Territoire.
• Assurer le calcul de la répartition des primes d'intéressement et de prévoyance selon les accords en vigueur.

Conditions du poste

• Type de contrat : CDI, cadre au forfait.
• Rémunération : Salaire fixe de 45-50 K€ sur 12 mois + 10% de variable.
• Télétravail : Possible, 1 à 2 jours par semaine.
• Avantages : Mutuelle obligatoire, dispositif d'actionnariat avec abondement, restaurant d'entreprise, véhicule de service.
• Localisation : Poste basé à Saintes ou à Bordeaux avec des déplacements ponctuels sur les sites.

Profil recherché

• Formation supérieure comptable ou RH.
• Expertise paie d'au moins 5 ans en environnement multi-sites avec gestion des temps.
• Rigueur, organisation, fiabilité, sens de la confidentialité et de l'exemplarité.
• Maîtrise parfaite d'Excel.
• La connaissance des outils PeopleNet et Octime serait un plus.