Administrateur système réseau/Administratrice système réseau

Missions principales

Rejoignez notre client, acteur majeur du secteur du BTP spécialisé dans la réhabilitation du patrimoine historique, basé à Paris 8ème, en tant qu'Administrateur Systèmes et Réseaux. Vous intégrerez une équipe informatique en pleine croissance et occuperez un poste stratégique. Sous la direction de la DSI, vous piloterez des projets ambitieux et transversaux couvrant l'ensemble des agences du groupe.

Vos missions :

• Maintien et optimisation du réseau : Assurer la performance et la disponibilité des infrastructures réseau sur toutes les agences du groupe.
• Détection et résolution des incidents : Identifier, diagnostiquer les dysfonctionnements et apporter des solutions rapides et efficaces.
• Application des standards et sécurité : Veiller à la conformité avec les méthodologies ITIL et garantir la sécurité du Système d'Information.
• Gestion de l'inventaire : Suivre et mettre à jour les équipements informatiques.
• Documentation et procédures : Rédiger et implémenter les procédures d'exploitation.
• Projets d'évolution SI : Collaborer avec la DSI sur les projets stratégiques de développement du SI.
• Relation fournisseurs : Coordonner avec les prestataires pour le suivi et l'évolution des services.
• Veille technologique et support : Assurer une veille technologique réseau et fournir un support ponctuel aux utilisateurs.

Informations clés :

• Démarrage : Dès que possible (ASAP)
• Contrat : CDI
• Lieu : Paris 8ème
• Rythme de travail : 4 jours sur site / 1 jour de télétravail. Des déplacements en France sur les agences du groupe sont à prévoir pour déployer, configurer et maintenir les équipements réseau dans le cadre de projets stratégiques.
• Rémunération : 40 000 - 42 000 €
• Congés : Fermeture de l'entreprise les 15 premiers jours d'août et une semaine en fin d'année.

Votre profil :

Issu(e) d'une formation en Administration Système & Réseaux, vous possédez au moins 5 ans d'expérience sur un poste similaire d'Administrateur généraliste. Le permis B est requis en raison des déplacements fréquents en France.

Environnement technique :

• Écosystème Microsoft : Azure AD, Office 365, Exchange, SharePoint, Teams, OneDrive.
• Gestion des équipements et sécurité : Intune, Autopilot, gestion des mises à jour Windows et des packages applicatifs.
• Mobile Device Management (MDM) : Administration des appareils Apple et Android.
• Infrastructure réseau : LAN, MAN, WAN, WLAN ; switchs, points d'accès Wi-Fi, équipements 3/4/5G, pare-feu (D-Link, Nuclias, Fortinet via FortiCloud).
• Gestion des infrastructures : Organisation et maintenance des baies de câblage.
• Parc informatique et serveurs : Postes de travail Windows 10/11, serveurs Windows Server.
• Solutions de sauvegarde : Veeam, Barracuda.
• Impression et bureautique : Copieurs multifonctions, traceurs, imprimantes.

Compétences comportementales (Soft skills) :

• Solide expertise technique sur les solutions Microsoft et aisance dans des environnements variés.
• Sens du service et aisance relationnelle pour interagir avec des équipes techniques et non techniques.
• Rigueur, organisation, capacité à gérer les priorités et respecter les délais.
• Autonomie, ingéniosité et goût pour la résolution de problèmes en équipe.

Qui sommes-nous ?

• Une Entreprise de Services Numériques (ESN) à taille humaine (350 collaborateurs).
• Présence en France (Paris, Toulouse, Pau) et en Suisse (Genève), offrant des perspectives de mobilité professionnelle.
• Spécialistes des infrastructures systèmes, réseaux et cloud depuis 1991.
• Entreprise engagée, certifiée RSE Ecovadis.

Notre promesse :

• Missions de haut niveau : expertise, architecture, pilotage des infrastructures cloud, postes de travail, virtualisation et cybersécurité.
• Clients Grands Comptes avec des défis techniques à forte valeur ajoutée.
• Suivi personnalisé par des Ingénieurs d'affaires et des RH dédiés à votre progression.
• Dispositif de formation complet pour l'obtention de certifications techniques.

Les bonnes raisons de nous rejoindre :

• Parcours d'intégration clair et défini.
• Entretien annuel d'évaluation pour discuter de vos performances, besoins et perspectives.
• Formation continue adaptée aux exigences du marché et permettant l'obtention de certifications.
• Politique de cooptation récompensant les recommandations avec des primes attractives.
• Politique QVT (Qualité de Vie au Travail) et RSE active (Team building, animations, soirée d'intégration, afterwork, etc.).

Et si nous faisions équipe ?