Payroll Advisor ? Paie et Administration du Personnel- bilingue néerlandais F/H - Administration des RH

Résumé du poste

59 - Comines
Gestionnaire de Paie

Modèle de travail

Orienté bureau
il y a 4 jours
Description du poste

Descriptif du poste

Votre mission

Au sein d'une équipe RH composée de 8 collaborateurs, dont 3 spécialistes paie et administration du personnel, vous prenez en charge de manière autonome la gestion complète de la paie d'un portefeuille de collaborateurs (ouvriers et employés).

Dans un environnement multi-sociétés et multi-conventions collectives, vous jouez un rôle central dans la fiabilité et la qualité du traitement des rémunérations.

Vos principales responsabilités :

  • Gestion complète de la paie de A à Z pour votre périmètre de collaborateurs.
  • Suivi des obligations administratives et des documents sociaux.
  • Accompagnement et réponse aux questions des collaborateurs relatives à la paie et à l'administration du personnel.
  • Application et veille de la législation sociale ainsi que des conventions collectives concernées.
  • Collaboration étroite avec les équipes paie, administration du personnel et gestion des temps.
  • Participation à l'amélioration continue des processus RH et paie.

Profil recherché

Votre profil

  • Vous justifiez d'au moins 5 ans d'expérience en gestion de paie.
  • Vous maîtrisez parfaitement le français et le néerlandais.
  • Vous possédez un niveau Bachelor ou une expérience équivalente.
  • Vous êtes reconnu(e) pour votre rigueur, votre discrétion et votre sens de l'organisation.
  • Vous êtes à l'aise avec Excel et les outils bureautiques.
  • Une connaissance d'Easypay constitue un véritable atout.
  • Une expérience dans l'une des commissions paritaires suivantes sera appréciée : CP 200, 114, 209, 111 ou 106.

Ce que vous trouverez

  • Un poste clé au sein d'un groupe industriel solide et en développement.
  • Une grande autonomie dans vos missions.
  • Un environnement de travail collaboratif et bienveillant.
  • La possibilité de travailler à temps plein ou à 4/5.
  • Jusqu'à un jour de télétravail par semaine après la période d'intégration.
  • Une rémunération attractive assortie d'avantages complémentaires.

Vous souhaitez rejoindre une entreprise où votre expertise paie est reconnue et où vous pourrez continuer à développer vos compétences ? Je serai ravie d'échanger avec vous en toute confidentialité.