Description du poste
Missions principales
Votre rôle consiste à assurer la gestion administrative RH et paie du groupe avec rigueur et autonomie. Vous garantissez la fluidité des processus RH au quotidien, en veillant au respect des obligations légales et à la qualité des informations transmises. Vous garantirez un suivi des formations et produirez les bulletins de paie.
La réussite est collective : vous travaillez en lien étroit avec les managers, le service comptabilité, les agences d'intérim, le cabinet de paie, etc.
Compétences requises
Une expérience en gestion RH et en paie est indispensable avec une maîtrise du droit du travail.
- La connaissance des logiciels Silae et Kelio sont un plus.
- Le Pack Office, notamment Excel, est indispensable.
Tâches fréquentes
- Gérer les variables de paie et assurer la production des bulletins
- Créer et suivre les dossiers AKTO dans les délais
- Assurer le suivi administratif des intérimaires (contrats, heures, etc.)
- Gérer des recrutements : de la compréhension du besoin aux entretiens
- Produire les reportings RH
- Accompagner les managers sur les sujets RH courants
- Assurer le respect des procédures disciplinaires
Profil recherché
- Organisé(e) et autonome, vous savez gérer plusieurs sujets simultanément
- Rigoureux(se), vous êtes attentif(ve) à la qualité et à la fiabilité des informations traitées
- Réactif(ve) et doté(e) d'un bon relationnel, vous aimez travailler en équipe
Rémunération et avantages
En nous rejoignant, attendez-vous à :
- Une rémunération brute à partir de 28 000€/an
- Un accord d'intéressement
- Une carte tickets restaurant
- Un jour de télétravail par semaine (après période d'essai)
- Une mutuelle et prévoyance
Mais également :
- Un cadre convivial
- Une culture d'entreprenariat qui encourage l'autonomie et l'initiative
- De la formation
- Du respect, de la bienveillance, de l'exigence et de la bonne humeur !