Gestionnaire paie (H/F)

Manpower NOGENT SUR SEINE recherche pour son client, un acteur du secteur de l'agriculture, un Gestionnaire paie (H/F).

Missions

Au sein du centre de compétences Paie, vous serez rattaché(e) à l'Adjointe Responsable Paie. Vous assurerez un portefeuille d'environ 250 paies et serez garant(e) de l'exactitude des paies de votre périmètre. Vous serez en contact avec différents interlocuteurs internes (RH, collaborateurs et managers) et externes (MSA, organismes mutuelle, prévoyance, retraite supplémentaire, Pluxee).

Vous assurerez l'ensemble des travaux de paie sur le périmètre de sociétés :

• Calcul de la paie et établissement des bulletins ;
• Vérification du correct import en paie de l'ensemble des éléments variables de temps ;
• Contrôles de paie ;
• Gestion et traitement en paie des demandes d'acompte ;
• Gestion des modifications de la situation des collaborateurs ;
• Gestion et établissement de la DSN ;
• Paiement des charges aux organismes sociaux ;
• Paiement des Avis à Tiers Détenteurs (ATD) ;
• Calcul des soldes de tout compte ;
• Calcul des indemnités de départ : indemnité de licenciement, indemnité de départ à la retraite, indemnité de rupture conventionnelle ;
• Provisions sociales calculées en paie ;
• Calcul et versement de la contribution DOETH.

Profil recherché

• Diplômé(e) d'un BAC+3 Gestionnaire paie, vous justifiez d'une expérience professionnelle similaire entre 2 à 5 ans ;
• Vous êtes reconnu(e) pour votre esprit d'équipe, votre bon relationnel et votre réactivité ;
• Votre dynamisme et votre esprit vif vous permettra de comprendre nos enjeux et de résoudre rapidement les problématiques rencontrées ;
• Vous avez l'habitude des environnements multisites.

Conditions

• Disponibilité : du 1er juillet au 30 septembre ;
• Horaires : journée ;
• Télétravail : possible 2 à 3 jours par semaine ;
• Avantages : forfait mobilité durable, restaurant d'entreprise et titres restaurant, avantages Manpower (appli mobile, compte épargne à 8%, mutuelle, CE, prime ancienneté, parrainage).