Gestionnaire carriere et paie (H/F)

Présentation de la ville

A 12 kilomètres de Paris, la ville de La Celle-Saint-Cloud, dans le département des Yvelines, se distingue par son cadre de vie particulièrement agréable, grâce à la richesse de son patrimoine urbain et architectural mais également par sa proximité de la nature variée en ville. A 20 minutes de la gare Saint-Lazare, La Celle-Saint-Cloud (plus de 20.000 habitants) est ainsi accessible par la ligne L du Transilien, renforcé en cela par un réseau fourni de lignes de bus et par l'autoroute A13.

L'administration municipale est très engagée pour délivrer un service public local de qualité et de proximité grâce à la mobilisation de l'ensemble de ses collaborateurs et collaboratrices.

La Ville de La Celle Saint-Cloud recherche pour sa Direction des Ressources Humaines un gestionnaire carrière et paie (H/F).

Missions

Au sein de la direction des ressources humaines, le pôle Gestion individuelle et administrative fonctionne en gestion intégrée. Dans ce cadre, vous êtes chargé.e de :

• Gestion administrative et individuelle du personnel (portefeuille de 150 agents).
• Rédaction de courriers, attestations et actes administratifs (nominations, avancements, positions administratives).
• Gestion de la paie : saisie des éléments variables, contrôle et élaboration des fiches de paie, mandatement et déclaration des charges sociales.
• Suivi des congés, des absences et instruction des dossiers maladies auprès du Conseil Médical.
• Suivi et instruction des dossiers chômage et des dossiers de départs à la retraite.
• Conseil et information auprès des agents sur le déroulement de carrière, la rémunération et la retraite.
• Participation aux tâches relatives à la vie du service RH.

Profil recherché

• Diplôme de BAC à BAC +2 (RH, Assistanat).
• Expérience impérative dans le domaine de la paie, idéalement en collectivité territoriale.
• Aptitudes au travail en équipe et sens relationnel avéré.
• Disponibilité, rigueur et sens de l'organisation.
• Discrétion et respect du secret professionnel.
• Maîtrise des outils bureautiques (connaissance du logiciel Ciril appréciée).

Conditions de recrutement

• Cadre d'emploi des adjoints territoriaux (catégorie C) ou des rédacteurs territoriaux (catégorie B).
• Poste permanent à temps complet à pourvoir de suite, ouvert aux titulaires ou non titulaires.
• Temps de travail : 37h30 hebdomadaires (25 jours de congés + 14 jours de RTT).
• Possibilité de 4 jours flottants de télétravail par mois.
• Rémunération statutaire, régime indemnitaire, prime (13ème mois), action sociale (CNAS, Amicale), participation prévoyance/santé et remboursement transports à 75%.